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lunes, 16 de octubre de 2017

¿POR QUÉ A LA GENTE LE GUSTAN TANTO LOS MINIONS?

¿Por qué nos gustan los minions de mi villano favorito? 7 razones

Desde que salió la primera película de Mi villano favorito las personas se preguntaron ¿qué son esos? ¿Porque esas cositas vivían con el villano Gru? De inmediato se volvieron parte de la cultura popular y surgieron innumerables artículos con estos personajes, desde juguetes hasta dulces, recuerdo que en la panadería preguntaban si querían el pastel de minion de 1 o 2 ojos, definitivamente son un éxito comercial ¿Por qué nos gustan?
Estas criaturas son un excelente ejemplo de un producto bien diseñado, tal vez sabían lo que hacían mientras los diseñaban o simplemente fue una gran casualidad, (los productores a veces dan en el clavo… solo a veces) pero déjame explicar un poco más porque nos gustan tanto:

1. Color amarillo

Lo primero que salta a la vista es el color amarillo de su… ¿piel? Bueno, son amarillos y en los últimos años hemos asociado este color a las emociones, la carita feliz es de color amarillo y actualmente todos los emoticones son de ese color, (menos… ya saben…☕), la asociación mental es muy simple, además tienen esos grandes ojos que expresan muy bien las emociones ¿casualidad? No lo creo.

2. Lenguaje sin definir

Ellos hablan su propio idioma, son palabras cortas y bien expresadas, podemos identificar algunas y al no saber lo que dicen, nuestra atención se eleva al máximo, en esa forma podemos entenderles mejor, ¿no te recuerda algo? ¿Acaso no es algo similar a lo que haces cuando quieres entender a un niño pequeño? La asociación en este caso es muy simple. (¡¡Ja!! a que no la habías visto)

3. Viven en sociedad

Los minions viven en sociedad, tienen comunicación unos con otros, cada uno tiene su trabajo específico y todos se conocen entre sí, todos son importantes. La idea de aceptación incondicional es la base de su sociedad y una razón para que nos gusten tanto, se aceptan por muy “malos” que sean, se apoyan para lograr objetivos importantes para ellos, definitivamente son una sociedad primitiva pero eficiente, lo único que les falta es un líder… ese es el papel de Gru.

4. Viven en el presente

Si has observado adecuadamente los minions viven en el presente, no están pensando en el pasado o preocupados por el futuro, simplemente enfrentan los problemas como se van presentando y aunque pueden planear también son capaces de improvisar, su estrés es mínimo porque viven pensando en el aquí y el ahoraSon un modelo muy bueno para aprender a estar alegres. (Si vives en el presente estarás alegre en forma automática… ¿no me crees? Inténtalo)

5. Son emocionales

Definitivamente una característica de los minions es la expresión de la emoción, no se detienen simplemente sale, desde el enojo hasta la alegría estas pequeñas pildoritas pueden mostrar una enorme gama de emociones y actúan conforme a ellas (por eso no son muy listos). Esta expresión la esperamos de nuestros semejantes ¿a quién le molestaría llegar al trabajo y que todos lo recibieran con una sonrisa y cariño? ¿llegar a casa y recibir ánimo y amor? Es algo que nos agrada.

6. No guardan rencor

Al vivir en el presente y mostrar continuamente sus emociones dejan fuera el rencor, se pueden enojar uno con otro pero resuelven los problemas en alguna competencia o simplemente algo los distrae, ¿no te gustaría vivir sin rencor? Eso nos gusta. 

7. Son fieles

Finalmente el atributo que puede ser la clave para que estas criaturitas nos gusten tanto es la fidelidad, no importa lo que pase dan todo por su amo, aunque a veces estropeen sus planes o se distraigan en el trabajo hacen su mejor esfuerzo por seguir sus órdenes y mantenerlo contento, ¿no te gustaría estar rodeado de gente así? 


El éxito de color amarillo en números

http://elmeme.me/analiaroxana3/por-que-nos-gustan-tanto-los-minions_96118

El éxito de color amarillo en números
Seguramente los hayas conocido con la primer película en la que aprecieron: "Mi Villano Favorito". Allí, podíamos ver cómo estos bichitos amarillos vestidos con enteritos azules ayudaban a un villano a lograr su maléfico cometido. Para sorpresa de algunos, el protagonista no llamó tanto la atención como sus simpáticos secuaces. El público parecía disfrutar cada segundo en el que aparecían. 
La película logró recaudar más de 543 millones con una inversión de 69 millones. Tres años después, apareció la segunda, que tuvo una recaudación que superaba los 970 millones.

A simple vista, pueden parecer feos, no se les entiende cuando hablan pero, así y todo, nos cautivan cantando, bailando, usando pelucas. En fin, enamoran haciendo cualquier cosa.
Con el estreno de su película, fuimos invadidos por un variado merchandising de los Minions: remeras, muñecos, llaveros, tazas, almohadones, mochilas, vasos y demás. 

Con el lanzamiento de la segunda película en 2013, Universal estimaba que los productos de Minions generaran ganancias por unos 70 millones de dólares anuales adicionales. A la fecha, han patentado todo lo que pueda patentarse en relación con estos seres amarillos.
El video juego Minion Rush superó las expectativas. Se estimaba que consiguiera 25 millones de descargas en dos años y fue descargado más de 500 millones de veces en un año y medio.

"Se han convertido en nuestro Mickey Mouse"

Eso es lo que dice Ron Meyer, vicepresidente de NBC Universal. Lo que los pone más contentos es que este éxito no presenta signos de extinguirse. Según Meyer: "dentro de cinco años, la gente va a reconocer instantáneamente a los Minions. Son grandes en todos los sentidos".
Prueba de ello es la presencia de estos personajes en Universal Studios Orlando. Allí tienen su propia tienda y una actividad 3D que puede disfrutar toda la familia.

El éxito desde lo psicológico

El éxito desde lo psicológico
Los minions cautivan con su voz aniñada y un humor que los hicieron sobresalir en "Mi Villano Favorito". Poseen rasgos humanos y nos producen simpatía y ternura. Son ingenuos y muestran emociones de manera pura, sin tapujos. Esta forma de actuar hace que sean personajes sumamente accesibles para los niños. Lo cual resulta llamativo ya que, si bien hablan en un lenguaje propio, todos pueden entenderlos.
Estas criaturas no están hechas al azar, parecen basarse en preferencias del público infantil. Una de ellas es el color amarillo, uno de los más elegidos por los niños. Asimismo, este color resulta fácilmente identificable por cualquiera. La cabeza y los ojos grandes transmiten emociones de forma directa, esta es una característica que podemos hallar comúnmente en los dibujos infantiles. El tamaño pequeño hace que parezcan vulnerables e indefensos. Aunque busquen aliarse a un villano, su comportamiento se muestra ausente de maldad, o sea, resulta cómico que intenten ser malos y no lo logren. Su forma de hablar es incoherente y llamativa, la audiencia espera escucharlos hablar y gritar "¡Banana!".
Esto no es todo, los minions conforman un grupo. Este aspecto social hace que los personajes adopten diferentes matices y que presenten una diversidad interesante. Además, la interacción entre ellos mismos logra un efecto más enriquecedor y entretenido para la audiencia. 
Los Minions tienen una estética agradable llegan a gustar no sólo a los más chicos sino también a los grandes. ¿Quién no tiene algún muñeco de ellos o, al menos, tiene ganas de conseguir uno? Realmente, llegan a cautivar al público generando ganas de protegerlos y de llevar uno a casa. Y bueno, como no podemos llevar uno real, el merchandising está a la orden del día para ofrecernos variadas opciones para contentarnos.

Animación, guión y marketing

Animación, guión y marketing
Ahora bien, las películas infantiles son de incluir personajes secundarios, sin embargo, es difícil encontrar que lleguen a tener tanto alcance como los Minions. ¿A qué podría deberse esto?
Primero, se han mantenido los rasgos de los personajes a través de las películas. Respetaron las características físicas y las de su dulce forma de ser. 
Segundo, el marketing. Esta posiblemente sea la razón principal de su éxito. Publicidad y merchandising que provocan que querramos verlos y tenerlos.

La animación apuesta por el minimalismo en los personajes y juega con los detalles en el escenario. Lo simple suele llegar más directamente al público y se fija fácilmente en la mente para que podamos reconocer a estos muñecos en la pantalla y en algún negocio que ofrezca sus productos.
Los Minions explotan un recurso que la audiencia infantil disfruta mucho: el uso casi exclusivo del humor visual. Cuando se apela mucho al diálogo y al juego de palabras, lo más probable es que se pierda la atención de los más chicos. Pero al plasmar una multiplicidad de gags mediante la animación, se logra el efecto esperado ganando entusiasmo en la audiencia. Además, el humor visual puede llegar a cualquier cultura sin las dificultades que pueden generar las traducciones.
El guionista Natxo López explica que los Minions condensan varios aspectos propios de los humanos. Tienen emociones, defectos, miedos y reacciones espontáneas que tenemos todos nosotros. Lo que los diferencia es que expresan todo de manera abierta, en un modo similar a como lo hacen los niños.

IMAGEN CORPORATIVA - NOVEDADES


Funeraria Gaviria renovó su imagen después de 130 años

OCTUBRE 11, 2017 por DAVID BITAR

Funeraria Gaviria, una compañía reconocida por prestar servicios funerarios, decidió cambiar su imagen después de 130 años y convertirse en el nuevo Grupo Gaviria. La renovación en la marca estuvo a cargo de Misty Wells | Zea quienes se encargaron de darle esta nueva cara a la compañía.




BBVA cambió de imagen después de una década

OCTUBRE 12, 2017 por DAVID BITAR

BBVA, Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, se ha caracterizado por revolucionar los mercados a los que llega apostándole a ideas innovadoras, sobre todo en el ámbito digital. Sin embargo, esta vez el banco decidió hacer algo distinto: dejó atrás el slogan “Adelante” que identificó a la marca por 10 años y decidió darle paso a “Creando Oportunidades”, el nuevo lema que lo hará relevante para los usuarios.

Al respecto, Carlos Pérez Beruete, director de marca, identidad y marketing intelligence del Grupo BBVA, recalcó que este cambio está dirigido a inspirar a los usuarios de BBVA a iniciar nuevos proyectos e ideas, al mismo tiempo que pone a su disposición nuevas herramientas tecnológicas y digitales para que alcancen sus objetivos.

“Hemos encontrado que ‘Creando Oportunidades’, es el mejor lema en todos los mercados de habla hispana en los que BBVA está presente con una gran aceptación entre los diferentes segmentos de población: jóvenes, adultos y familias. Con esta nueva imagen e identidad de marca, buscamos generar una conexión emocional con las sociedades en las en las que operamos”, añadió Pérez Beruete.
Para Pérez Beruete, “Con esta nueva identidad, buscamos ayudar a las personas a tomar las mejores decisiones fi­nancieras para hacer reales las oportunidades que se presentan en su vida”, dijo.

http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-1234373
Al darle vida a la nueva entidad financiera, los dos Consejos de Administración de Banco Bilbao Vizcaya y Argentaria establecieron ocho propósitos estratégicos, con el objetivo de reforzar la capacidad de crear valor por la nueva entidad: 
-Alta rentabilidad.
-Elevada solvencia.
-Mejor eficiencia.
-Dimensión adecuada.
-Tecnología, como oportunidad.
-Posición competitiva privilegiada.
-Diversificación.
-Bajo perfil de riesgo.

Estos ocho propósitos configuran un proyecto de empresa, con vocación de claro liderazgo y son la expresión del compromiso de la nueva entidad con el objetivo de creación de valor y con la aplicación de criterios de gestión exigentes.

Pero además, la entidad se empeñará en ofrecer las máximas oportunidades profesionales a todo su equipo, sin distinción de origen.

-Conservar y atraer talento directivo y profesional.
-Mantener un clima laboral positivo, sin decisiones traumáticas.
-Colaborar con todas las fuerzas sociales y en especial los sindicatos.
Está previsto que las acciones del nuevo Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, comiencen a cotizar a finales de enero del presente año. Aunque este calendario está sujeto a las autorizaciones pertinentes, incluyendo a la SEC (Securities Exchange Commission) americana.
RECUADRO Nuevo look La marca que en adelante llevará la entidad fusionada tiene una línea sencilla, moderna, limpia y de fácil aplicación gráfica y visual.

El nuevo BBVA a aprovechará con la imagen innovadora de Argentaria.

La filosofía que ha marcado el diseño del nuevo logotipo del BBVA es aprovechar los valores positivos de la imagen de las dos entidades fusionadas, alinearse con la política de ahorro de costos del nuevo banco y plantear una marca que pueda dar cabida a futuras operaciones.

Para elegir la nueva imagen corporativa, los consejos de administración del BBV y Argentaria tuvieron las siguientes razones: -El nuevo Grupo BBVA se apropia del enorme valor de la marca BBV en España y Latinoamérica, al utilizar su color y su tipo de letra.

-La nueva imagen permitirá asociar a los valores que ya tenía la marca BBV, los valores diferenciales de la marca Argentaria, y en concreto la modernidad e innovación y su asociación con el liderazgo en hipotecas y fondos de inversión.

-Permite transmitir que BBVA es algo nuevo, mejor que BBV y Argentaria por separado.

-Permite un amplio margen de maniobra a futuro para desarrollar una estrategia de marca diferente y coherente con la estrategia de la nueva entidad.

jueves, 12 de octubre de 2017

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA - EJEMPLOS 2

Cómo hacer un manual de identidad corporativa 25 ejemplos en PDF

Crear y diseñar un manual de identidad corporativa, es una de las tareas indispensables que debe llevar a cabo todo diseñador gráfico cuando trabaja en un proyecto de imagen corporativa. todas las personas que hagan parte del equipo de trabajo de una empresa deben estar informadas a cerca del uso de la imagen, especialmente aquellas cuyas áreas están especializadas en mostrarla ante el público. si quieres empezar a trabajar en un proyecto de este tipo, seguro este artículo te aclarará muchas dudas.
Manual de identidad corporativa

¿Qué es un manual de identidad corporativa?

Un manual de identidad corporativa, es el documento que define y presenta los ejemplos de cómo debería verse el logotipo de una marca, así como todos los elementos gráficos que lo acompañan, (Tipografías, color, diagramación, etc.) en los diferentes tipos de soporte, ya sean estos impresos (como tarjetas de presentación) o digitales (como imágenes para redes sociales).

¿Para qué sirve un manual de identidad corporativa?

Hoy en día son muy pocas las empresas que se toman el tiempo (o hacen la inversión) para contar con un manual de identidad corporativa para su marca, ignorando que esta es la mejor herramienta para lograr unicidad y coherencia dentro de la misma. Pero vamos a ponerlo punto por punto para que quede más claro. Un manual de identidad corporativa te servirá para:
  • Lograr consistencia en todas las comunicaciones usadas por la marca.
  • Evitar cometer errores en el uso de los elementos visuales que la acompañan.
  • Como diseñador, debes saber que en un manual no sólo se muestran las mejores prácticas sino además todo lo que se debe evitar para nunca llegar a distorsionar la imagen de una compañía.
  • Ahorrar tiempo y ayudar a que el uso de la marca sea el correcto cuando es empleada por terceros. En este último punto me gustaría hacer énfasis:
  • Ya sea que se trate de un negocio unipersonal, o una empresa pequeña que empieza a crecer y en la que se van involucrando cada vez más personas, es importante tener un manual a la mano, pues no siempre se tiene la posibilidad de contar con un profesional en diseño que se encargue de toda la parte visual. En ocasiones, es el mismo cliente, dueño de su negocio, el que se encargará de generar el contenido visual, y en ese sentido, será el manual el que le brindará los parámetros para que pueda hacerlo sin causarle daño a la marca.
“Es el manual el que ayuda a garantizar que se trabaje bajo una misma línea gráfica para que la marca sea reconocida y pueda destacar siempre en un mercado cada vez más competitivo.”
Manual de identidad corporativa CocaCola
Qué sería de marcas como Coca Cola o Nike, que a diario se enfrentan con la necesidad de aplicar su identidad visual en un sinfín de lugares como: Vallas publicitarias, redes sociales, diseño de empaques, papelería corporativa, catálogos, webs, etc. Sin duda sería una locura, porque cada pieza gráfica estaría en manos de diferentes personas. Y aunque es evidente que una marca más pequeña no necesite tantas cosas, lo ideal es que tengan como mínimo, un manual básico orientativo.

¿Cómo diseñar un manual de identidad corporativa?

Vamos cuáles son los elementos principales que se pueden encontrar en un manual de identidad corporativa, para aprender a crear uno.

1. El logotipo

En este apartado lo más común es encontrarse con el diseño del logotipo en una cuadrícula con unas dimensiones concretas que garanticen que no vaya a deformarse al usarse en los diferentes medios.
  • Área de seguridad:
  • Es el espacio que se establece alrededor del logotipo para que no sea contaminado con otros elementos de la pieza gráfica donde se emplee.
  • Tamaños mínimos permitidos:
  • ¿Cuál sería el tamaño más pequeño en el que puede reproducirse un logo sin perder legibilidad tanto en impresos como en pantalla? En este punto es importante hacer algunas pruebas.
  • Variaciones:
  • Aquí se muestra cómo podrá verse el logo en positivo, negativo, con sus diferentes colores o formatos (vertical u horizontal).
  • Usos correctos e incorrectos:
  • Por ejemplo, es común ver en los manuales, el ejemplo de que un logotipo nunca debe deformarse.

2.Colores corporativos

No es mucho lo que hay que aclarar en este punto. Cada marca tiene una paleta de colores que la diferencia de su competencia.
Estas muestras de color deben ser siempre exactas, por eso se plantean los modos de color como CMYK (para impresos) o RGB (para pantallas) con códigos exactos, diferentes marcas fabrican sus colores en Pantone.
Los colores Pantone, hacen parte del catálogo de colores más utilizado en el mundo. Gracias a ellos, nos aseguramos que el color impreso siempre sea el mismo a la muestra que se haya elegido inicialmente, aunque para muchas personas simplemente solo sea un simple color.

3. El manejo tipográfico

La tipografía, aunque en ocasiones menospreciada, es igual de importante que todos los elementos visuales que componen una marca. Así como la paleta de colores, es importante definirla bien dentro del manual.
Por lo general una marca hace uso de una o dos familias tipográficas que se combinan entre sí. Dentro del manual se muestran todos los caracteres que hacen parte de las fuentes elegidas, así como sus variaciones en peso.
Ten en cuenta: Se puede decir que existen diferentes tipos de manuales y pueden variar mucho en extensión, por lo general son las empresas más grandes las que cuentan con unos más extensos y detallados. Además, no sería lo mismo decir “Manual de identidad visual” que “Manual de marca”, mientras el primero se enfoca en la parte gráfica, el segundo contiene otros aspectos relacionados a la marca, todo lo intangible de ella, como por ejemplo el tono de voz y sus valores.
“Un buen manual siempre está hecho según las necesidades concretas de una marca, es por esto que no todos se verán iguales”

Ejemplos de manuales de identidad corporativa en PDF

La mejor forma de que entiendas todo acerca de los manuales de identidad corporativa, es observando los manuales de grandes marcas, a continuación podrás descargar manuales de identidad corporativa en PDF de empresas como Coca Cola, Pepsi, Facebook, Twitter, Uber, MasterCard, MC Donalds entro otros, que te servirán de guía e inspiración.

Manual de identidad corporativa de Cocacola

manual de identidad corporativa pdf

Manual de identidad corporativa de Animal Planet

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Manual de identidad corporativa de Tripadvisor

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Manual de identidad corporativa de Pinterest

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Manual de identidad corporativa de Uber

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Manual de identidad corporativa de Snapchat

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Manual de identidad corporativa de Paypal

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Manual de identidad corporativa de Twitter

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Manual de identidad corporativa de Adobe

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Manual de identidad corporativa de Xbox

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Manual de identidad corporativa de Spotify

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Manual de identidad corporativa de Toshiba

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Manual de identidad corporativa de Microsoft

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Manual de identidad corporativa de Mastercard

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Manual de identidad corporativa de Pepsi

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Manual de identidad corporativa de LG

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Manual de identidad corporativa de MC Donalds

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Manual de identidad corporativa de HP

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Manual de identidad corporativa de Skype

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Manual de identidad corporativa de I Love NY

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Manual de identidad corporativa de Mercedez Benz

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Manual de identidad corporativa de Lenovo

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Manual de identidad corporativa de Facebook

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Manual de identidad corporativa de Dell

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Manual de identidad corporativa de Fender

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Manual de identidad corporativa de Unicef

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Es importante que sepas que, aunque el manual es una guía llena de normas, nunca será un obstáculo o una forma de restringir la creatividad para crear nuevas piezas gráficas para una marca.
Con información de design com café

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