tag:blogger.com,1999:blog-26213534139961020652024-02-25T02:29:06.223-05:00BPO MarketingUn mejor conocimiento de Mercadeo para los instructores, los aprendices y las empresas.SOFÍA PLUShttp://www.blogger.com/profile/17562175547836874129noreply@blogger.comBlogger463125tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-8846728562824768182022-03-09T07:51:00.001-05:002022-10-08T07:53:39.081-05:00Videos Motivacionales<p><br /></p><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSlvZUbwPA-xQmBoALhRLiJZBMZATyLxYq3UGku42IClvHKCB8EbZ0UEatXFHTamYj_K2xM-TgbWNS5xG-BVWZ3aTYck6ArELmFGJkb1d4wcMKVjVuSdmCsHTOjVavh9kEgXCQLwU6EDYxZ9MUG4sCdpFRUj1zHk8H5mEK0l0QlgV7CXLOBxu1Ejaouw/s792/a.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="443" data-original-width="792" height="233" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSlvZUbwPA-xQmBoALhRLiJZBMZATyLxYq3UGku42IClvHKCB8EbZ0UEatXFHTamYj_K2xM-TgbWNS5xG-BVWZ3aTYck6ArELmFGJkb1d4wcMKVjVuSdmCsHTOjVavh9kEgXCQLwU6EDYxZ9MUG4sCdpFRUj1zHk8H5mEK0l0QlgV7CXLOBxu1Ejaouw/w417-h233/a.png" width="417" /></a></div><p style="text-align: center;"> <a href="https://drive.google.com/file/d/1h9_8ioEaJ7hQEseBIkdGA1LxThYEGD-a/view?usp=sharing" target="_blank">APRENDER CON MENTALIDAD GANADORA</a></p>SOFÍA PLUShttp://www.blogger.com/profile/17562175547836874129noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-41845128228666386982021-08-21T09:27:00.007-05:002021-08-21T09:29:45.474-05:00“EL CONSUMO PER CÁPITA DE ARROZ ES DE 42,4 KILOS AL AÑO, PERO HA BAJADO EN PANDEMIA”<p><a href="https://www.google.com/search?q=per+capita+significado&oq=per+cai&aqs=chrome.2.69i57j0i10i131i433j0i10l8.6407j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8" target="_blank">https://www.google.com/search?q=per+capita+significado&oq=per+cai&aqs=chrome.2.69i57j0i10i131i433j0i10l8.6407j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8 </a></p><p><span style="background-color: white; color: #3f3f3f; font-family: Bitter, serif, Georgia, Times, "Times New Roman", serif; font-size: 1.5rem;">El gerente general de Florhuila manifestó que crecerían 5% este año, y destacó los logros de la compañía por su aniversario número 60</span></p><p><span style="background-color: white; color: #3f3f3f; font-family: Bitter, serif, Georgia, Times, "Times New Roman", serif; font-size: 1.5rem;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGwvlvKsapgCpss7zb8RSNKGWxC8M3B6MxKYXl5A9HfcsP4y_go7qfjvSf_-LcMqvkrhvJ5nnZAkbKrNo0ZkqIYE4myyGZ_S1hV2ilm5SrXrIvG0rJ_ZlEjMkfCI0uv9vfh9gKMp00_WIc/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="280" data-original-width="280" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGwvlvKsapgCpss7zb8RSNKGWxC8M3B6MxKYXl5A9HfcsP4y_go7qfjvSf_-LcMqvkrhvJ5nnZAkbKrNo0ZkqIYE4myyGZ_S1hV2ilm5SrXrIvG0rJ_ZlEjMkfCI0uv9vfh9gKMp00_WIc/" width="240" /></a></div><br /><span style="background-color: white; color: #545454; font-family: Montserrat, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 1.125rem;">Nathalia Morales Arévalo</span><p></p><div class="html-content" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-family: Montserrat, Helvetica, Arial, sans-serif;"><p style="box-sizing: border-box; color: #545454; font-size: 1.125rem; line-height: 1.5; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; position: relative; width: 678.594px;"><iframe class="" frameborder="0" height="20" style="box-sizing: border-box;" width="100%"></iframe><br style="box-sizing: border-box;" />Recientemente, el Ministerio de Agricultura anunció un incentivo al almacenamiento de arroz hasta por $50.000 millones, con el fin de guardar los excedentes de producción y no permitir que disminuyan los ingresos de los arroceros y se vean afectados por la caída en los precios.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #545454; font-size: 1.125rem; line-height: 1.5; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; position: relative; width: 678.594px;">Precisamente, Hernando Rodríguez, gerente general de la Organización Roa Florhuila, habló con LR sobre los retos del sector y novedades de la compañía en su aniversario número 60.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #545454; font-size: 1.125rem; line-height: 1.5; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; position: relative; width: 678.594px;">¿Cuál es la historia detrás de la compañía?</p><p style="box-sizing: border-box; color: #545454; font-size: 1.125rem; line-height: 1.5; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; position: relative; width: 678.594px;">Arroz Florhuila nació en Campoalegre, Huila, en 1971 con unos inversionistas arroceros. Yo llevo 33 años con la compañía y ha sido un orgullo ver la evolución y crecimiento de una marca reconocida por todos los colombianos.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #545454; font-size: 1.125rem; line-height: 1.5; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; position: relative; width: 678.594px;">Yo siempre he estado al tanto de ver cómo nos han preferido y tengo una anécdota de la que me siento orgulloso. Cuando Gabriel García Márquez estaba en el exterior, él pedía a sus amigos que le llevarán arroz Florhuila.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #545454; font-size: 1.125rem; line-height: 1.5; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; position: relative; width: 678.594px;">Lo conocí personalmente y le prometí que cada vez que lo visitara, le traería arroz.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #545454; font-size: 1.125rem; line-height: 1.5; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; position: relative; width: 678.594px;">Estos 60 años de historia reflejan que somos un acompañamiento que no puede faltar en los hogares colombianos.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #545454; font-size: 1.125rem; line-height: 1.5; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; position: relative; width: 678.594px;">¿Cuántas plantas tienen en el país? ¿Contemplan expandirse a mercados internacionales?</p><p style="box-sizing: border-box; color: #545454; font-size: 1.125rem; line-height: 1.5; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; position: relative; width: 678.594px;">Tenemos nueve plantas, con las directrices de las corporaciones autónomas regionales. Las plantas están en Campoalegre, en Neiva, Espinal, Chicoral, Ibagué, Villavicencio, Granada, Villanueva y Pore, en Casanare.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #545454; font-size: 1.125rem; line-height: 1.5; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; position: relative; width: 678.594px;">Sobre expandirnos en el extranjero, hemos estado haciendo unos ejercicios, pero no ha sido fácil por la competitividad.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #545454; font-size: 1.125rem; line-height: 1.5; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; position: relative; width: 678.594px;">¿Por qué se han diversificado en la cadena de alimentos?, ¿qué otros productos ofrecen?</p><p style="box-sizing: border-box; color: #545454; font-size: 1.125rem; line-height: 1.5; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; position: relative; width: 678.594px;">Es la manera de crecer en un mercado muy competido. Ya tenemos atún, producto con el que hemos podido crecer en esta pandemia; también tenemos café molido, Tierra Hermosa, y arroces en diversos sabores.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #545454; font-size: 1.125rem; line-height: 1.5; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; position: relative; width: 678.594px;">¿Cómo está el consumo de arroz de los colombianos y qué tanto ha influido la pandemia en eso?</p><p style="box-sizing: border-box; color: #545454; font-size: 1.125rem; line-height: 1.5; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; position: relative; width: 678.594px;">Yo considero que sí ha bajado. Hay personas que consumen dos comidas al día y eso es lo que nos ha afectado entre cuatro y cinco kilos en pandemia, predigo yo, pero falta el resultado del Dane. Sin embargo, según los últimos datos reportados, el consumo per cápita en el país es de 42,4 kilos al año.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #545454; font-size: 1.125rem; line-height: 1.5; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; position: relative; width: 678.594px;">¿Cómo les ha ido este año y cuántas toneladas compran?</p><p style="box-sizing: border-box; color: #545454; font-size: 1.125rem; line-height: 1.5; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; position: relative; width: 678.594px;">Al año compramos 750.000 toneladas de arroz paddy verde. Sobre los resultados de 2021, creceríamos 5% con respecto a 2020, pero habrá que esperar debido a los efectos del paro.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #545454; font-size: 1.125rem; line-height: 1.5; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; position: relative; width: 678.594px;">¿Cuántos empleos generan?</p><p style="box-sizing: border-box; color: #545454; font-size: 1.125rem; line-height: 1.5; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; position: relative; width: 678.594px;">En la organización generamos 1.800 empleos directos, de los cuales 45% son mujeres.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #545454; line-height: 1.5; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; position: relative; width: 678.594px;"><a href="https://www.google.com/search?q=per+capita+significado&oq=per+cai&aqs=chrome.2.69i57j0i10i131i433j0i10l8.6407j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8" style="font-family: "Times New Roman";" target="_blank"><span style="font-size: x-small;">https://www.google.com/search?q=per+capita+significado&oq=per+cai&aqs=chrome.2.69i57j0i10i131i433j0i10l8.6407j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8 </span></a></p></div>BPO Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/08781325283320460647noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-75858189614831962242021-07-16T07:38:00.002-05:002021-09-05T08:18:00.132-05:00EL ÍNDICE DE BIG MAC Y EL PESO DEVALUADO<p><a href="https://www.semana.com/confidenciales/articulo/el-indice-de-big-mac-y-el-peso-devaluado/202102/" target="_blank"><span style="font-size: x-small;"> https://www.semana.com/confidenciales/articulo/el-indice-de-big-mac-y-el-peso-devaluado/202102/</span></a></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRvdIHXsSlkuh4hGlepTWjRvGRZKlR_e_UzxFxF7hM2yZlxgonAXr-5fsAC6uSklE2TxrI9d36rBzIDCqvlZvRShYY31fsV_E7U7u3YwABTGKA-Xhr9Ep2dOMKtB0wW2f2ohhERulbfuU/s1200/3FJIQ3XCT5A5XPVYAULGZISXJM.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="675" data-original-width="1200" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRvdIHXsSlkuh4hGlepTWjRvGRZKlR_e_UzxFxF7hM2yZlxgonAXr-5fsAC6uSklE2TxrI9d36rBzIDCqvlZvRShYY31fsV_E7U7u3YwABTGKA-Xhr9Ep2dOMKtB0wW2f2ohhERulbfuU/s320/3FJIQ3XCT5A5XPVYAULGZISXJM.jpg" width="320" /></a></div><p></p><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;">The Economist acaba de publicar su índice Big Mac semestral de 2021. Esta es una guía utilizada para establecer si las monedas de cada país están sobrevaloradas o subvaloradas. El mecanismo determina cuánto vale en cada nación una hamburguesa Big Mac en dólares y compara ese precio con el de Estados Unidos. En Colombia, cuesta 13.000 pesos, y con el dólar a 3.850 pesos son 3,37 dólares. En Estados Unidos, vale 5,65 dólares. La conclusión del índice es que Colombia está muy pobre, pues el peso está muy devaluado. Para que estuviera en paridad con la hamburguesa en Estados Unidos, el dólar debería estar en 2.292 pesos colombianos. El caso más dramático es el de Venezuela, donde una Big Mac requiere 30 millones de bolívares.</div></span><p><a href="https://www.semana.com/confidenciales/articulo/el-indice-de-big-mac-y-el-peso-devaluado/202102/" target="_blank"><span style="font-size: x-small;"> https://www.semana.com/confidenciales/articulo/el-indice-de-big-mac-y-el-peso-devaluado/202102/</span></a></p><p><br /></p><div style="text-align: center;"><span style="color: red; font-family: arial; font-size: large;"><b>The Big Mac index: <a href="https://www.economist.com/big-mac-index" target="_blank">https://www.economist.com/big-mac-index</a></b></span></div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Este índice fue establecido por la revista británica The Economist en 1986 y es utilizado cada día mas para establecer la relación de una moneda local, es decir de cualquier país, con respecto al dólar, a través del cálculo del precio de las hamburguesas Big-Mac- producto insignia- de la multinacional Mac Donald!s en distintos países del mundo y de esta forma establecer el poder adquisitivo de cada país.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El mencionado índice, se basa en la teoría de la paridad del poder adquisitivo, entendiendo que con un dólar se debe comprar la misma cantidad de bienes y servicios en cualquier país y de esta forma establecer si la moneda esta devaluada (barata) o revaluada (costosa).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div></span><span style="font-family: arial; font-size: large;">El peso, entre los más devaluados según la reciente actualización del Índice Big Mac</span><div><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKGR0vc7NcnUTQGwpz5WsIyRlRldqkEEVi3hNTRmXOFbiVSvcdpWJVwmZlpnocOkObFtDdRM2QMWXB-H6nROs8A6jduqmC6YMBjAuvJPt-LMcs_9GuN8vhp2-Qjq2IBMUYgn8ULrm88XB0/s480/Primera_IndiceBigMac.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="400" data-original-width="480" height="404" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKGR0vc7NcnUTQGwpz5WsIyRlRldqkEEVi3hNTRmXOFbiVSvcdpWJVwmZlpnocOkObFtDdRM2QMWXB-H6nROs8A6jduqmC6YMBjAuvJPt-LMcs_9GuN8vhp2-Qjq2IBMUYgn8ULrm88XB0/w484-h404/Primera_IndiceBigMac.jpg" width="484" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">La revista de The Economist publicó recientemente su más reciente versión del Big Mac Index, un índice que evalúa las cifras de devaluación de distintas monedas del mundo con base en el poder adquisitivo de cada país, comparando qué tanto o tan poco dinero se necesita para adquirir una Big Mac, producto de Mcdonald’s que se comercializa de forma estándar en casi todas las naciones.</span><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAa-N1HsD01C9TRsanitPVIsdkR0ZwJH2XaSzmTKPndBTBMgykdXv9Qox_0SwQeZatkQ40XP5HzwDtgn2Qp94dmAgtA4gjTnLtjE2eovzvA3t3SiWaIMeL0Yah65EqWDIywvYBtZDmNd-J/s1200/globo_bigmac_10y11.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="945" data-original-width="1200" height="441" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAa-N1HsD01C9TRsanitPVIsdkR0ZwJH2XaSzmTKPndBTBMgykdXv9Qox_0SwQeZatkQ40XP5HzwDtgn2Qp94dmAgtA4gjTnLtjE2eovzvA3t3SiWaIMeL0Yah65EqWDIywvYBtZDmNd-J/w560-h441/globo_bigmac_10y11.jpg" width="560" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><div style="text-align: justify;">El índice, que se publica desde 1986, se basa en teoría de la paridad del poder adquisitivo (PPA), que se funda en la noción de que, en el tiempo, los tipos de cambio deberían moverse hacia la tasa que igualaría los precios de una Big Mac en dos países cualesquiera.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El indicador, que evalúa la evolución de los precios entre el año 2000 y junio de 2021, muestra que el peso colombiano se ha devaluado 40,3% frente a la moneda de referencia, el dólar estadounidense. “Una Big Mac cuesta $12.950 en Colombia y US$5,65 en Estados Unidos. El tipo de cambio implícito es $2.292,04. La diferencia entre este y el tipo de cambio real, $3.842,11, sugiere que el peso colombiano está subvaluado en 40,3%”, explica la publicación.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Con esa cifra, Colombia es el cuarto país de Latinoamérica con la moneda más devaluada, superada por países como Guatemala, con -40,6%; Perú, con -42,2%; y México, que es la de mayor pérdida en la región con una diferencia de -43,7%.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En cambio, los países de menor devaluación en la región fueron Uruguay, con -9,5%; y Brasil, con -22,8%.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Según Aurelio Suárez, analista de economía global, la cifra de Colombia se ve afectada por factores internos y algunos comportamientos de los mercados internacionales, entre ellos los relacionados con las decisiones de política monetaria de la Reserva Federal, pues cuando hay un movimiento importante en los mercados mundiales, los países emergentes pueden ser los más afectados.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">“Colombia tiene muchas debilidades que aún no hemos podido corregir. No tiene que ver con la reforma tributaria, que por supuesto influye, pero está más relacionado con los mercados mundiales, pues el país cuenta con un déficit externo muy grande, y si este problema estructural, en el frente externo, no se soluciona, no habrá reforma tributaria que aguante o precio que no salga de la volatilidad”, señaló el analista.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Algunos expertos, incluso, afirman que esta devaluación en el territorio colombiano podría causar un aumento en los precios de bienes como la harina y, por consiguiente, el del pan y otros insumos que hacen parte de la canasta básica, además de los equipos de tecnología, cuyo valor crece junto al del dólar.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En el caso mexicano, la directora de análisis del Banco Base, Gabriela Siller, aseguró que los factores que han incidido en la cifra negativa son el rezago de la campaña de vacunación contra el covid 19, además de una aprobación del dictamen de la reforma a la ley de la industria eléctrica al inicio del año y el anuncio de nuevos apoyos fiscales a la petrolera Pemex.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">“México no ha tenido una política fiscal contracíclica que frene las caídas en el PIB y que siente nuevas bases para recuperar la economía”, agregó.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En cambio, sorprende el caso de Venezuela, cuya divisa, el bolívar fue la que más se valorizó frente al dólar estadounidense, no solo a nivel regional, sino en el índice global. De hecho, la variación de la moneda del país gobernado por Nicolás Maduro fue de 47,7%, por encima de Suiza, con 24,7%; Noruega, con 11,5%; y Suecia con 9,6%.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">De acuerdo con Ronald Rodríguez, investigador del Observatorio de Venezuela de la Universidad del Rosario, el buen comportamiento de la moneda venezolana se debe principalmente a la “dolarización de facto” que se está llevando a cabo en ese país.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Esto, en otras palabras, quiere decir que la mayoría de transacciones que se dan en ese territorio ya no se hacen bajo el bolívar soberano, sino bajo el dólar americano, por lo que uno de los negocios más rentables para sus habitantes es la venta de dólares de bajos montos, pues se ha perdido la capacidad de emitir la moneda local y de imprimir grandes cantidades de billetes. En esa línea, la nueva estrategia en ese país es el uso de papel cambio, que se da cuando se busca cambiar un billete, por ejemplo de US$20, en comercios como panaderías o tiendas de abarrotes.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Si el vendedor no cuenta con el monto suficiente para retornar las vueltas, lo que sucede es que, en un pedazo de papel, se escribe el saldo a favor del comprador y este se puede intercambiar, por lo que la transacción queda reducida a un papel con un monto escrito.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Con respecto a los países que registran los valores más altos de devaluación, el Líbano registró la cifra más alta, con una pérdida de 70,2%.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Según el Banco Mundial, este territorio cuenta con altas carencias en abastecimiento de artículos básicos, pues los precios de alimentos y elementos de esta categoría están por las nubes, por lo que sus casi seis millones de habitantes se encuentran por debajo del umbral de pobreza, que está situado en un ingreso de US$3,64 dólares diarios.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">A este territorio le sigue Rusia, con una devaluación del rublo de 59,9%. Al respecto Elvira Nabiullina, directora del banco central del país, dijo que esto se debe al aumento en los precios al consumidor, que ha empujado la inflación anual por encima de 6% por primera vez.</div></span><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b>¿Cómo funciona el Big Mac Index en la comparación de las economías?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La estrategia usada por The Economist para el índice consiste en tomar el valor de una Big Mac en determinado país, para compararlo con su precio base en dólares. Si el precio se diferencia bastante del precio oficial estadounidense, se puede concluir una devaluación o revaluación de la moneda del territorio escogido. Pese a ello, en los porcentajes de este estudio también influyen factores como el salario mínimo promedio y las fluctuaciones de cada moneda en el mercado mundial.</div></span><p><span style="font-family: arial; font-size: x-small;"><a href="https://www.larepublica.co/globoeconomia/el-peso-entre-los-mas-devaluados-segun-la-reciente-actualizacion-del-indice-big-mac-3210896" target="_blank">https://www.larepublica.co/globoeconomia/el-peso-entre-los-mas-devaluados-segun-la-reciente-actualizacion-del-indice-big-mac-3210896</a></span></p></div></div>Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/13865199596362432137noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-9856806570225617382021-06-03T18:01:00.002-05:002021-06-03T18:01:50.511-05:00 Sam, la supuesta nueva asistente inteligente de Samsung<p></p><p>Fuente: <a href="https://www.eltiempo.com/tecnosfera/novedades-tecnologia/sam-nueva-asistente-virtual-de-samsung-que-enloquece-las-redes-sociales-593102">https://www.eltiempo.com/tecnosfera/novedades-tecnologia/sam-nueva-asistente-virtual-de-samsung-que-enloquece-las-redes-sociales-593102</a> <span class="publishedAt">02 de junio 2021, 05:12 P. M.</span></p><p> La manera en la que controlamos nuestros dispositivos se ha ido
transformando. En el pasado solo había botones y mouse, después
comenzamos a utilizar nuestros dedos, pero ahora contamos con una opción
más simple: la voz.</p><p> En esa área podemos mencionar a Siri de Apple, a Google Assistant y a Alexa,<b> </b>de Amazon. <b>Samsung</b> también cuenta con su propia versión, llamada Bixby, misma que podría ser reemplazada por <b>Sam </b>que, a pesar de no haber sido confirmada por la compañía, ya ha emocionado a internet.</p><p> Una empresa llamada <b>Lightfarm Studios</b> publicó en Twitter varias versiones de un asistente virtual llamado Sam, diseñado para <b>Samsung Galaxy</b>.</p><p> A pesar de que finalmente decidió eliminar sus publicaciones, los
usuarios se emocionaron con la imagen del personaje virtual que mostró
el fin de semana pasado. Sin embargo, <b>Samsung aún no se ha pronunciado </b>al respecto, por lo que no se puede confirmar que tenga planes de reemplazar a Bixby con esta nueva opción. <br /><br /> En
la publicación, que ya fue eliminada, Lightfarm escribió: “Durante todo
el proceso, el equipo se dedicó a desarrollar materiales realistas,
principalmente para el cabello y la ropa del personaje, para que Sam
pareciera estéticamente agradable. Sam fue una asociación increíble
entre Cheil Agency y Lightfarm, ¡y estamos encantados de ser parte de
este proyecto!".</p><p> En el mensaje no se menciona directamente a Samsung entonces, ¿por qué los usuarios hicieron la relación? Pues porque<b> </b>sí se habla de la agencia de marketing coreana<b> Cheil Agency</b>, que es una subsidiaria de la compañía de tecnología. <br /><br /> Lightfarm,
además, presumió su trabajo y anunció que el personaje, aunque ya tenía
una versión 2D, se sometió a un rediseño completo para volver en una
versión 3D, “que es más moderna, atractiva, y también con más
expresiones, diferentes poses y texturas”. <br /></p><p> Cabe señalar que Lightfarm Studios es una productora de artes visuales
con sede en Río de Janeiro, con oficinas en São Paulo, Melbourne y
Singapur. En su página de internet la empresa describe como especialista
en comunicación visual y creadores de animación, fotografía
publicitaria, contenido 3D, contenido en tiempo real (VR y AR),
manipulación de imágenes, edición y postproducción de video.<br /><br /> Desde el año pasado, ya había rumores de que Samsung lanzaría un asistente virtual generado mediante <b>Inteligencia Artificial</b>,
solo que en ese entonces el nombre que se mencionaba era NEON. Ahora
habrá que esperar para saber si Sam es la próxima innovación para los
asistentes de voz.</p><p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYHfyOJqdIThwsedpUnMRz-xQb5-XDqBMPFYFr_l2GMqK6XfFqb0Y0nALY1kvIQ-s1NDRhAMZ1R_brXc7PtdA-EIDy01hUeeXvl7GATyP-K7OhRrdbIJvBBvv5tfSmwQZ0Ic_Lr8ZlmiU/s259/7.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="194" data-original-width="259" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYHfyOJqdIThwsedpUnMRz-xQb5-XDqBMPFYFr_l2GMqK6XfFqb0Y0nALY1kvIQ-s1NDRhAMZ1R_brXc7PtdA-EIDy01hUeeXvl7GATyP-K7OhRrdbIJvBBvv5tfSmwQZ0Ic_Lr8ZlmiU/s0/7.jpg" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhL0D4eY2OJ7ZApvBXiPLVWaIMcskK7A4HtoJhyphenhyphenKGxnoPfEQlb-X0BYAT4FlP_5b161IEBZ-OoHnP86IhRiYcmlXWVCDFm9pTuO99y6qgG2n9lAVY2BFS4KTA4NyMWI1bULTRgrBZzn3iE/s282/6.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="179" data-original-width="282" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhL0D4eY2OJ7ZApvBXiPLVWaIMcskK7A4HtoJhyphenhyphenKGxnoPfEQlb-X0BYAT4FlP_5b161IEBZ-OoHnP86IhRiYcmlXWVCDFm9pTuO99y6qgG2n9lAVY2BFS4KTA4NyMWI1bULTRgrBZzn3iE/s0/6.jpg" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbL2OVJsNQl27okiWFdTL1y_yd7yl5cWOIzFasUdk5zuYWEpunGxg1KjnChhIPxu7inPb0eGlfILb-rkTTQ8hlDhW4jLq22Py_ou-xwrYwoChaQ6H5QSFe-rh6PYg8GELmzfg4lP0mMFY/s311/5.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="162" data-original-width="311" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbL2OVJsNQl27okiWFdTL1y_yd7yl5cWOIzFasUdk5zuYWEpunGxg1KjnChhIPxu7inPb0eGlfILb-rkTTQ8hlDhW4jLq22Py_ou-xwrYwoChaQ6H5QSFe-rh6PYg8GELmzfg4lP0mMFY/s0/5.jpg" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEga5IPvS0_xke5aLjdUV024JWtx2FZOCgF4j5C9oirqqreOAY0mlrputlspLBBeBIteRNLxhAT7na8wUpkntRUEiqq2o35s6SEstsOF36mdrOOsiohFwDJjoKN3FoTlLSJ2GvICJcFOnbc/s226/4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="226" data-original-width="223" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEga5IPvS0_xke5aLjdUV024JWtx2FZOCgF4j5C9oirqqreOAY0mlrputlspLBBeBIteRNLxhAT7na8wUpkntRUEiqq2o35s6SEstsOF36mdrOOsiohFwDJjoKN3FoTlLSJ2GvICJcFOnbc/s0/4.jpg" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6prfoCzJAJkqfoj6E3yzhxbOMPJEI3MZVBVBGSYuYamCZu4-LmMjO5j1_rCbNAhJaoZyCHopkHecHNZejjrddtDhjNWJXZajko1Haic_PNdi3arkPChRJV18VyP64UDelWAgcxwEo5nA/s286/3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="176" data-original-width="286" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6prfoCzJAJkqfoj6E3yzhxbOMPJEI3MZVBVBGSYuYamCZu4-LmMjO5j1_rCbNAhJaoZyCHopkHecHNZejjrddtDhjNWJXZajko1Haic_PNdi3arkPChRJV18VyP64UDelWAgcxwEo5nA/s0/3.jpg" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHkCA1fnDICLww9XD5vIET-01mvc6CBdmypUA_byHkw9SHhD-DSZ-3xzV6Otg3mEfIwEKN1p0IxHrLPIdBFbnB7zNglxivhX5dweRr2-VuwfJbEmxoyoMW_A_rsT8eHDotXsslRlJ-_8A/s278/2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="182" data-original-width="278" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHkCA1fnDICLww9XD5vIET-01mvc6CBdmypUA_byHkw9SHhD-DSZ-3xzV6Otg3mEfIwEKN1p0IxHrLPIdBFbnB7zNglxivhX5dweRr2-VuwfJbEmxoyoMW_A_rsT8eHDotXsslRlJ-_8A/s0/2.jpg" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlJ7_AIBTL6iZnQHCdeLa6WH4hIZG_zZCUdA5EUCcndbqQ-wL4lN8CBLGRi11wLzAmjnErjyks1XsChonsiG9SJKObsfQ354sWxaSHV5c2uypWOh1bfF4pXKq3gGyynDYW4ukGT_tCqO8/s275/1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="183" data-original-width="275" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlJ7_AIBTL6iZnQHCdeLa6WH4hIZG_zZCUdA5EUCcndbqQ-wL4lN8CBLGRi11wLzAmjnErjyks1XsChonsiG9SJKObsfQ354sWxaSHV5c2uypWOh1bfF4pXKq3gGyynDYW4ukGT_tCqO8/s0/1.jpg" /></a></div><br /><p></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dwtxz0bP7Sc01U5dbwwp1t9YpCmDC9ZzlO-X5gBObBJYvv6GCYJDoc75vhZZBCk7dCyDBQiid1bdX-VDGV5OQ' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div><br /> <p></p>Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/06869564871464622193noreply@blogger.com0Medellín, Antioquia, Colombia6.2476376 -75.565815300000011-11.009274553342216 -93.143940300000011 23.504549753342218 -57.987690300000011tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-83716543633287882232020-10-06T02:00:00.001-05:002021-07-26T11:54:58.871-05:00Grupo Nuevo Tecnología en Gestión de Mercados<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9yESBFM7xcZLqkownrPpi8fu3VHRNzpCM31N5Ddk7ChF9bLpDCOaHHLXWY2i7pehKJMyMwcjitgslavxhD7UUXOQZKKx_uHzW7aQULGNSXTFxDUJttR4I8_HEtRV0E8yNTeklsDt2E_pc/s1600/dimensiones_aprendizaje_Kolb.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="370" data-original-width="702" height="336" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9yESBFM7xcZLqkownrPpi8fu3VHRNzpCM31N5Ddk7ChF9bLpDCOaHHLXWY2i7pehKJMyMwcjitgslavxhD7UUXOQZKKx_uHzW7aQULGNSXTFxDUJttR4I8_HEtRV0E8yNTeklsDt2E_pc/s640/dimensiones_aprendizaje_Kolb.png" width="640" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: arial;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">Estilos de Aprendizaje según Kolb: para descargar el archivo <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio8/Plantilla_Ident_Estilos%20de%20aprendizaje_FPI.xls?attredirects=0&d=1">haz Clic aquí</a></span><br />
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span>
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">Luego de tener diligenciado el test, por favor colocar el resultado en este enlace:</span><br />
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"> </span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="color: #0000ee;"><u>https://forms.gle/gg4NrsM3pwtqN3W58</u></span><br /></span>
<br />
</span><div class="MsoNormal">
<span style="font-family: arial;"><span style="line-height: 115%;">Estimados </span><span>aprendices que inician formación el tercer trimestre de 2021, por favor diligenciar la encuesta de caracterización de la población:</span></span></div><div class="MsoNormal"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: 14pt;"><br /></span></span></div>
<div style="border-bottom: solid #4F81BD 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-themecolor: accent1; mso-element: para-border-div; padding: 0cm 0cm 4pt;">
<div align="center" class="MsoTitle" style="text-align: center;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="color: blue; font-size: large;"><b>LINK ENCUESTA
CARACTERIZACIÓN DE LA POBLACIÓN:</b></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;"><br />
<span face=""arial" , sans-serif" style="font-size: large; text-align: start;"><br /></span></div>
</div>
</div>
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">Por favor diligenciar la encuesta una vez
finalizada la semana de inducción.</span></span><br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"></span></span><br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: center;">
<b><span style="color: blue; font-size: large;">LINK ENCUESTA PERCEPCIÓN DE LA INDUCCIÓN:</span></b><span style="color: #222222; font-size: x-small;"><u></u><u></u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: center;"><br />
<br />
<br /></div>
</div>
<span face=", "segoe ui semibold" , "segoe wp semibold" , "segoe ui" , "segoe wp" , "tahoma" , "arial" , sans-serif" style="background-color: white; color: #666666; font-size: 14px;">Su opinión es muy importante para nosotros, por eso queremos conocer cómo fue su experiencia durante su proceso de aprendizaje en las jornadas de inducción. Para ello lo invitamos a responder esta encuesta.</span>BPO Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/08781325283320460647noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-42178087508305626912020-01-19T19:44:00.002-05:002020-02-28T09:16:22.682-05:00Territorium - Plataforma<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLHX9O_GgL7B7cSgQedcWxsHQwvgFq-VcnhWaeANBBacGIsYTLaOL1ty-GqnZ33tGDZHhahAjWVTAD4Nf-eCkRiGDA-AV0ZbIHEwXwc8rEuB_3l8YzB_ENb9uZUc-bV-MSaZ_-5qlcSEU/s1600/territ.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="155" data-original-width="500" height="99" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLHX9O_GgL7B7cSgQedcWxsHQwvgFq-VcnhWaeANBBacGIsYTLaOL1ty-GqnZ33tGDZHhahAjWVTAD4Nf-eCkRiGDA-AV0ZbIHEwXwc8rEuB_3l8YzB_ENb9uZUc-bV-MSaZ_-5qlcSEU/s320/territ.png" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Instructivo para Tutores Virtuales</span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=Hjjrlv4mkm4&feature=youtu.be"></a><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Hjjrlv4mkm4&feature=youtu.be">https://www.youtube.com/watch?v=Hjjrlv4mkm4&feature=youtu.be</a></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=CA4TFXKY23c">https://www.youtube.com/watch?v=CA4TFXKY23c</a></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=HDa5-KzU-yY"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">https://www.youtube.com/watch?v=HDa5-KzU-yY</span></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=HZcxthATRe8"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">https://www.youtube.com/watch?v=HZcxthATRe8</span></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=b9A4BQctA8Y"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">https://www.youtube.com/watch?v=b9A4BQctA8Y</span></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=u0-AM0klTVQ"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">https://www.youtube.com/watch?v=u0-AM0klTVQ</span></a></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://drive.google.com/open?id=1cpzEAT_lL-xn7t52YOyRXhfjyv8Q298q" target="_blank"><img alt="Documento Plataforma" border="0" data-original-height="320" data-original-width="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8CAy-UOzSX9zgw-pPI-YX8MEXGNgGTb-sh1HiVqKIHj5kvqA_8Qe8eX_mtgv4Xd0E8UDucAc7dOSWokPEVclI1NbABCyQH5CZ7q5-Srw8hxRC6XF0RqDZgRhhXJo6FxqC-SNZjSAyjEI/s1600/book.jpg" /></a></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://drive.google.com/open?id=1cpzEAT_lL-xn7t52YOyRXhfjyv8Q298q" target="_blank">Documento de Apoyo</a></span><br />
<br />
<a class="BlogList-item-title" data-content-field="title" href="https://www.territoriumlife.com/webinars/2018/11/15/exmenes" style="-webkit-box-ordinal-group: 3; background-color: white; color: black; display: block; font-size: 32px; letter-spacing: 0.02em; line-height: 1.3em; margin-bottom: 6px; order: 3; text-align: left; text-decoration-line: none;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Exámenes</span></a><br />
<div class="Blog-meta BlogList-item-meta" style="-webkit-box-ordinal-group: 8; -webkit-box-pack: start; background-color: white; display: flex; font-size: 13px; justify-content: flex-start; letter-spacing: 0.06em; margin-bottom: 6px; order: 8; text-align: start; text-transform: uppercase;">
<a class="Blog-meta-item Blog-meta-item--author" href="https://www.territoriumlife.com/webinars?author=5bc8e9727e697dbf17a739b8" style="-webkit-box-ordinal-group: 1; background-color: transparent; color: black; display: inline; order: 1; text-decoration-line: none; transition: color 0.15s ease-out 0s;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">MIGUEL SIFUENTES GARCÍA</span></a><time class="Blog-meta-item Blog-meta-item--date" datetime="2018-11-21" style="-webkit-box-ordinal-group: 2; display: inline; order: 2;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">21 DE NOVIEMBRE DE 2018</span></time></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<a class="BlogList-item-title" data-content-field="title" href="https://www.territoriumlife.com/webinars/2018/11/20/equipos-de-trabajo" style="-webkit-box-ordinal-group: 3; background-color: white; color: black; display: block; font-size: 32px; letter-spacing: 0.02em; line-height: 1.3em; margin-bottom: 6px; order: 3; text-align: left; text-decoration-line: none;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Equipos de trabajo</span></a><br />
<div class="Blog-meta BlogList-item-meta" style="-webkit-box-ordinal-group: 8; -webkit-box-pack: start; background-color: white; display: flex; font-size: 13px; justify-content: flex-start; letter-spacing: 0.06em; margin-bottom: 6px; order: 8; text-align: start; text-transform: uppercase;">
<a class="Blog-meta-item Blog-meta-item--author" href="https://www.territoriumlife.com/webinars?author=5bc8e9727e697dbf17a739b8" style="-webkit-box-ordinal-group: 1; background-color: transparent; color: black; display: inline; order: 1; text-decoration-line: none; transition: color 0.15s ease-out 0s;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">MIGUEL SIFUENTES GARCÍA</span></a><time class="Blog-meta-item Blog-meta-item--date" datetime="2018-11-20" style="-webkit-box-ordinal-group: 2; display: inline; order: 2;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">20 DE NOVIEMBRE DE 2018</span></time></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<a class="BlogList-item-title" data-content-field="title" href="https://www.territoriumlife.com/webinars/2018/11/6/banco-de-reactivos" style="-webkit-box-ordinal-group: 3; background-color: white; color: black; display: block; font-size: 32px; letter-spacing: 0.02em; line-height: 1.3em; margin-bottom: 6px; order: 3; text-align: left; text-decoration-line: none;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Banco de reactivos</span></a><br />
<div class="Blog-meta BlogList-item-meta" style="-webkit-box-ordinal-group: 8; -webkit-box-pack: start; background-color: white; display: flex; font-size: 13px; justify-content: flex-start; letter-spacing: 0.06em; margin-bottom: 6px; order: 8; text-align: start; text-transform: uppercase;">
<a class="Blog-meta-item Blog-meta-item--author" href="https://www.territoriumlife.com/webinars?author=5bc8e9727e697dbf17a739b8" style="-webkit-box-ordinal-group: 1; background-color: transparent; color: black; display: inline; order: 1; text-decoration-line: none; transition: color 0.15s ease-out 0s;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">MIGUEL SIFUENTES GARCÍA</span></a><time class="Blog-meta-item Blog-meta-item--date" datetime="2018-11-06" style="-webkit-box-ordinal-group: 2; display: inline; order: 2;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">6 DE NOVIEMBRE DE 2018</span></time></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<a class="BlogList-item-title" data-content-field="title" href="https://www.territoriumlife.com/webinars/2018/11/12/rbricas-1" style="-webkit-box-ordinal-group: 3; background-color: white; color: black; display: block; font-size: 32px; letter-spacing: 0.02em; line-height: 1.3em; margin-bottom: 6px; order: 3; text-align: left; text-decoration-line: none;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Rúbricas</span></a><br />
<div class="Blog-meta BlogList-item-meta" style="-webkit-box-ordinal-group: 8; -webkit-box-pack: start; background-color: white; display: flex; font-size: 13px; justify-content: flex-start; letter-spacing: 0.06em; margin-bottom: 6px; order: 8; text-align: start; text-transform: uppercase;">
<a class="Blog-meta-item Blog-meta-item--author" href="https://www.territoriumlife.com/webinars?author=5bc8e9727e697dbf17a739b8" style="-webkit-box-ordinal-group: 1; background-color: transparent; color: black; display: inline; order: 1; text-decoration-line: none; transition: color 0.15s ease-out 0s;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">MIGUEL SIFUENTES GARCÍA</span></a><time class="Blog-meta-item Blog-meta-item--date" datetime="2018-11-12" style="-webkit-box-ordinal-group: 2; display: inline; order: 2;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">12 DE NOVIEMBRE DE 2018</span></time></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<a class="BlogList-item-title" data-content-field="title" href="https://www.territoriumlife.com/webinars/2018/11/13/retroalimentacin-por-audio" style="-webkit-box-ordinal-group: 3; background-color: white; color: black; display: block; font-size: 32px; letter-spacing: 0.02em; line-height: 1.3em; margin-bottom: 6px; order: 3; text-align: left; text-decoration-line: none;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Retroalimentación por audio</span></a><br />
<div class="Blog-meta BlogList-item-meta" style="-webkit-box-ordinal-group: 8; -webkit-box-pack: start; background-color: white; display: flex; font-size: 13px; justify-content: flex-start; letter-spacing: 0.06em; margin-bottom: 6px; order: 8; text-align: start; text-transform: uppercase;">
<a class="Blog-meta-item Blog-meta-item--author" href="https://www.territoriumlife.com/webinars?author=5bc8e9727e697dbf17a739b8" style="-webkit-box-ordinal-group: 1; background-color: transparent; color: black; display: inline; order: 1; text-decoration-line: none; transition: color 0.15s ease-out 0s;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">MIGUEL SIFUENTES GARCÍA</span></a><time class="Blog-meta-item Blog-meta-item--date" datetime="2018-11-13" style="-webkit-box-ordinal-group: 2; display: inline; order: 2;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">13 DE NOVIEMBRE DE 2018</span></time></div>
<br /></div>
Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/06869564871464622193noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-50436296017906600582019-12-10T07:02:00.000-05:002020-02-19T15:32:21.189-05:00ANÁLISIS SITUACIONAL<div style="text-align: center;">
<img src="https://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcREfqVKpR0JUWtobqTe7Xagzjf8FE1MSXhjgadbSbPiCLx02d_P" /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="text-align: justify;">El análisis situacional de una organización “es el proceso que estudia el entorno del </span><span style="text-align: justify;"> </span><span style="text-align: justify;">mercado y las posibilidades comerciales de la empresa, y se refiere al análisis de datos pasados, presentes, futuros ya que éstos proporcionan una base para seguir el proceso de la planeación estratégica”. (Steiner, 1994: Pág.123).</span></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="text-align: justify;"><br />
</span></span> <br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Para que una empresa pueda funcionar adecuadamente es necesario que tenga muy en cuenta lo que ocurrió, lo que ocurre y lo que aún puede ocurrir dentro de la organización y estar al tanto para evitar hechos que nos lleven al fracaso.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- <!--[endif]-->Expectativas de elementos externos.- se refiere a todos aquellos individuos o grupos que tienen un interés en común relacionado con la empresa, el cual servirá para que la planeación estratégica se lleve a cabo adecuadamente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- <!--[endif]-->Expectativas de personal interno.- los intereses de las personas son observadas por el dueño o director de la empresa, conforme la empresa crece el director valora más al personal. En ocasiones los empleados no están conformes con las actividades que realizan en la organización por lo que es importante saber que ocurre dentro de la organización para aplicar estrategias de mejora.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- <!--[endif]-->Desempeño pasado.- esto es importante considerarlo dentro de la organización ya que a través de datos pasados se pueden determinar posible situaciones futuras. De estos datos pueden aprender todas aquellas personas que ingresen a la empresa o aquellas que no conozcan mucho sobre la misma.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- <!--[endif]-->Situación actual.- en este aspecto se deben considerar todos los recursos con los que cuenta la empresa (instalaciones, financieros, productos nuevos, etc.), así como todo lo referente a la competencia, para poder mantenerse en ventaja con respecto a ésta. Otro punto a considerar es el ambiente dentro del cual se desarrolla la organización.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- <!--[endif]-->Pronóstico.- los pronósticos realizados para facilitar la planeación estratégica eran económicos y por lo general se enfocaban a factores ambientales que tuvieran relación directa con la empresa como: ingreso disponible del consumidor, índices de salarios, productividad de empleados, condiciones económicas generales, etc. (Steiner,1994: Pág. 130).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- <!--[endif]-->Identificación de oportunidades, debilidades, fortalezas y amenazas: para que la organización funcione adecuadamente es necesario que tenga muy en cuenta los cuatro puntos anteriores y deben tratar de evitar desviaciones que traigan consigo el fracaso de la organización.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El análisis situacional tiene diversos propósitos: (Steiner, 1994: Pág. 131-147)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- <!--[endif]-->Ayuda a los directivos a identificar y analizar las fuerzas más significativas en el medio ambiente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- <!--[endif]-->Ayuda a sistematizar el proceso de valuación del medio ambiente para tener mejores resultados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- <!--[endif]-->Proporcionan un foro para tratar los puntos de vista divergentes acerca de él mismo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- <!--[endif]-->Estimula el pensamiento creativo y proporciona una base para continuar con el proceso de planeación.<o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br />
</span> <span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">- Plantilla para la sustentación. <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio5/Plantilla%20Presentaci%C3%B3n-SENA-%202015.pptx?attredirects=0&d=1" target="_blank">Haz Clic Aquí.</a></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; text-align: justify;"><br />
</span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; text-align: justify;">- Contenido mínimo de la presentación de Análisis Situacional. </span><a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio3/LISTA%20%20DE%20CHEQUEO%20PARA%20EL%20SERVICIO%20AN%C3%81LISIS%20SITUACIONAL.docx?attredirects=0&d=1" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;" target="_blank">Haz Clic Aquí.</a><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Formatos que apoyan la elaboración del análisis situacional:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio3/PROPUESTA%20DEL%20ANALISIS%20SITUACIONAL%202014.pdf?attredirects=0&d=1" target="_blank">Orientación para la elaboración del Análisis Situacional</a></span><br />
-<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio3/EDT%20ANALISIS%20SITUACIONAL.pdf?attredirects=0&d=1" target="_blank">EDT Análisis Situacional</a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 29px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio3/Limpio%20micro%20entorno%20completo.xlsx?attredirects=0&d=1" target="_blank">Batería Microentorno completo limpio</a></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 29px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio3/Ejemplo%20microentornocompleto.xls?attredirects=0&d=1" target="_blank">Ejemplo Batería Microentorno completo</a></span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 29px;">-<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio3/MATRIZ-DE-COMPETENCIA-MPC.xlsx?attredirects=0&d=1" target="_blank">Matriz de Perfil Competitivo MPC</a></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 29px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio/CLIENTES-COMERCIAL.doc?attredirects=0&d=1" target="_blank">CLIENTES-COMERCIAL</a></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 29px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio/COMPETENCIA.doc?attredirects=0&d=1" target="_blank">COMPETENCIA</a></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 29px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio/PROVEEDORESMATERIALeINSUMOS.doc?attredirects=0&d=1" target="_blank">PROVEEDORESMATERIALeINSUMOS</a></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 29px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio/PROVEEDORES_CAPITAL_Y_DINERO.doc?attredirects=0&d=1" target="_blank">PROVEEDORES_CAPITAL_Y_DINERO</a></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 29px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio/PROVEEDORES_MAQUINARIAS_Y_EQUIPOS.doc?attredirects=0&d=1" target="_blank">PROVEEDORES_MAQUINARIAS_Y_EQUIPOS</a></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 29px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio/PROVEEDORES_SERVICIOS.doc?attredirects=0&d=1" target="_blank">PROVEEDORES_SERVICIOS</a></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 19px;">-<span style="color: blue;"> </span><span style="color: purple;"><b>Excelente documento de Análisis Situacional</b> </span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 19px;">(<span style="color: #be0f34;"><a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio3/EXCELENTE_ANALISIS_ENTORNO_Y_MATRICES.pdf?attredirects=0&d=1" target="_blank">Clic aquí para descargarlo</a></span>)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: start;">
<span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br />
</span></span> <br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- Documento guía Fuerzas de Porter. <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio3/Fuerzas%20de%20Michael%20E%20Porter%20123.pdf?attredirects=0&d=1" target="_blank">Haz Clic Aquí.</a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- Ejemplo aplicación Fuerzas de Porter. <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio3/Muestra%20Fuerzas%20de%20Porter.docx?attredirects=0&d=1" target="_blank">Haz Clic Aquí.</a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- Clasificación CIIU Versión 4.0. <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio3/11510_ciiudane4.pdf?attredirects=0&d=1" target="_blank">Haz Clic Aquí.</a></span></div>
<span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- </span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; text-align: justify;">Clasificación CIIU - Archivo Cámara de Comercio Medellín. <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio3/Estructura-detallada-CIIU-4.xls?attredirects=0&d=1" target="_blank">Haz Clic Aquí.</a></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br />
</span></span> <span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">¿Qué es la matriz FODA? <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio/MATRIZDOFA.doc?attredirects=0&d=1">Haz clíc aquí.</a></span></span></div>
<div style="text-align: start;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse;"><br />
</span></span><span style="background-color: white; color: #222222;">Construcción de las matrices DOFA, MEFE y MEFI. <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio/CONSTRUCCI%C3%93N%20MATR%C3%8DZ%20DOFA.pdf?attredirects=0&d=1" target="_blank">Haz Clíc aquí.</a> Aporte del Instructor Eucaris Londoño.</span></span></div>
<div style="text-align: start;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse;"><br />
</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse;">¿Qué es la Matriz del Grupo Consultor de Boston - BCG ? <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio/LAMATRIZDELBOSTONCONSULTINGGROUP.doc?attredirects=0&d=1">Haz Clíc aquí.</a></span></span></span></div>
<div style="text-align: start;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse;"><br />
</span><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse;">Matriz MI - ME. <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio/Matrices.pdf?attredirects=0&d=1">Haz Clíc aquí.</a></span></span></div>
<div style="text-align: start;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br />
</span></div>
<div style="text-align: start;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse;">Quiere conocer las matrices DOFA de cientos de organizaciones</span><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse;">. Comparase con los líderes del mercado, </span><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse;">revise sus estrategias y la manera en que puede competir contra </span><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse;">ellas. </span><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse;">Aquí está el link. </span><a href="http://www.wikiswot.com/" style="color: #0000cc;" target="_blank">http://www.wikiswot.com/</a></span></div>
<div style="text-align: start;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br />
</span> <br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpmySG4PV3p4p9kjNyHzl8CQVepflFogFT2zCt8-6WuZ0ecS6stzkga5Z8A3XEwLo1kpFg2iJkwsPQzw78EU0W2HfnuP2OpsWmCJrKWFWTLtu5Z3FMXJMsebPE6kXV1xkigm6nc79JNJIv/s1600/Emprendimiento+2.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpmySG4PV3p4p9kjNyHzl8CQVepflFogFT2zCt8-6WuZ0ecS6stzkga5Z8A3XEwLo1kpFg2iJkwsPQzw78EU0W2HfnuP2OpsWmCJrKWFWTLtu5Z3FMXJMsebPE6kXV1xkigm6nc79JNJIv/s1600/Emprendimiento+2.gif" width="516" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<h2 class="gmail-font-weight-semibold gmail-text-5 gmail-line-height-3" style="box-sizing: border-box; color: #323640; font-family: "Work Sans", sans-serif; font-size: 1.5rem; letter-spacing: -0.5px; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.4rem;">
Gobierno expide nueva clasificación de empresas a partir de sus ingresos</h2>
<h2 class="font-weight-semibold text-5 line-height-3" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #323640; font-size: 1.5rem !important; letter-spacing: -0.5px; line-height: 1.4 !important; margin: 0px 0px 0.4rem; text-align: left;">
<div style="font-family: "Work Sans", sans-serif;">
</div>
<div style="font-family: "Work Sans", sans-serif;">
<span style="color: black;"><a href="http://www.mincit.gov.co/prensa/noticias/industria/gobierno-expide-nueva-clasificacion-de-empresas-a">http://www.mincit.gov.co/prensa/noticias/industria/gobierno-expide-nueva-clasificacion-de-empresas-a</a> </span></div>
<div>
<ul style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; padding-left: 20px;">
<li style="box-sizing: border-box; line-height: 24px;"><span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La normatividad fija rangos en tres macrosectores (manufactura, servicio y comercio) para clasificar a las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas.</span></li>
<li style="box-sizing: border-box; line-height: 24px;"><span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La nueva clasificación permitirá al Gobierno Nacional fortalecer el alcance de los diferentes instrumentos de política pública, especialmente los enfocados en el segmento mipyme.</span></li>
<li style="box-sizing: border-box; line-height: 24px;"><span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El <a href="http://www.mincit.gov.co/normatividad/decretos/2019/decreto-957-por-el-cual-se-adiciona-el-capitulo-13" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; outline: none; text-decoration-line: none; transition: color 300ms ease 0s;">Decreto 957 de 2019</a> entrará en vigencia en el mes de diciembre de 2019.</span></li>
</ul>
</div>
<div>
<div style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em;">
<span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; line-height: 1;"><span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Así funcionará la nueva clasificación</span></span></div>
<div style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Con el Decreto, que adopta la variable de ingresos por actividades ordinarias anuales, se fijaron rangos en tres macrosectores de la economía: manufactura, servicios y comercio. Los nuevos umbrales fijados por el Decreto en cada uno de los macrosectores son los siguientes:</span></div>
<table align="center" border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="border-collapse: collapse; box-sizing: border-box; font-size: 14px;"><tbody style="box-sizing: border-box;">
<tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em; text-align: center;">
<span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; line-height: 1;"><span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Tamaño</span></span></div>
</td><td style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em; text-align: center;">
<span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; line-height: 1;"><span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Manufactura</span></span></div>
</td><td style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em; text-align: center;">
<span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; line-height: 1;"><span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Servicios</span></span></div>
</td><td style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em; text-align: center;">
<span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; line-height: 1;"><span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Comercio</span></span></div>
</td></tr>
<tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Micro</span></div>
</td><td style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">hasta 811</span></div>
</td><td style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">hasta 1.131</span></div>
</td><td style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">hasta 1.535</span></div>
</td></tr>
<tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Pequeña</span></div>
</td><td style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">desde 811 hasta 7.027</span></div>
</td><td style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">desde 1.131 hasta 4.523</span></div>
</td><td style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">desde 1.535 hasta 14.781</span></div>
</td></tr>
<tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Mediana</span></div>
</td><td style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">desde 7.027 hasta 59.527</span></div>
</td><td style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">desde 4.523 hasta 16.558</span></div>
</td><td style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">desde 14.781 hasta 74.066</span></div>
</td></tr>
</tbody></table>
<div style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em; text-align: center;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">*Cifras de Ingresos por Actividades Ordinarias Anuales en millones de pesos colombianos de 2019</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiG_vjlGqHH16yPlMr3lBsbBy_lUXH9EqNH1QCVS8q4E9D1Om_i-VX1uhEwgpGZvOsXyeD323YCDMF6uVcF6qdduhsjfP2ZaK8XAhkO-Lm-QOAe1VJpBrgoGkMQG1X_apM9UuIMXQxT0cJx/s1600/Clasif+Empresas+2020.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><img border="0" data-original-height="1468" data-original-width="1600" height="586" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiG_vjlGqHH16yPlMr3lBsbBy_lUXH9EqNH1QCVS8q4E9D1Om_i-VX1uhEwgpGZvOsXyeD323YCDMF6uVcF6qdduhsjfP2ZaK8XAhkO-Lm-QOAe1VJpBrgoGkMQG1X_apM9UuIMXQxT0cJx/s640/Clasif+Empresas+2020.jpg" width="640" /></span></a></div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Según lo establecido por la normatividad, aquellas firmas que no clasifiquen en alguno de los tres sectores contemplados deberán usar los umbrales determinados para el macrosector de manufactura. </span></div>
<div style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Por otra parte, en el caso de las empresas que tengan más de una actividad económica, el tamaño será definido por aquella que reporte el mayor volumen de ingresos.</span></div>
<div style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El <a href="http://www.mincit.gov.co/normatividad/decretos/2019/decreto-957-por-el-cual-se-adiciona-el-capitulo-13" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; outline: none; text-decoration-line: none; transition: color 300ms ease 0s;">Decreto 957 de 2019</a> entrará en vigencia en el mes de diciembre de 2019 con el fin de que los micro, pequeños, medianos y grandes empresarios conozcan la clasificación y se adapten a ella.</span></div>
<div style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em;">
<span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; line-height: 1;"><span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">¿Cómo debe acreditarse el tamaño de la empresa?</span></span></div>
<div style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; line-height: 1.9; margin-bottom: 1.2em;">
<span style="color: black; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El nuevo Decreto definió que las personas jurídicas deberán acreditar el tamaño de la empresa por medio de una certificación de su representante legal, o del contador o revisor fiscal, si están obligadas a tenerlo. Entretanto, en el caso de las personas naturales, mediante certificación expedida por esta. Este documento deberá registrar el valor de los ingresos por actividades ordinarias al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior o por aquellos ingresos obtenidos durante el tiempo de su operación.</span></div>
</div>
</h2>
<h2 style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 1.625rem; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 22px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Manufactura</span></span></span></h2>
<h2 class="font-weight-semibold text-5 line-height-3" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #323640; font-size: 1.5rem !important; letter-spacing: -0.5px; line-height: 1.4 !important; margin: 0px 0px 0.4rem; text-align: left;">
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Microempresa:</span> Aquella cuyos ingresos sean inferiores o iguales a $807’504.010</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Pequeña Empresa:</span> Aquella cuyos ingresos sean superiores a $807’504.010 y menores o iguales a $7.025’178.650.</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Mediana Empresa: </span>Aquella cuyos ingresos sean superiores a $7.025’178.650 e inferiores o iguales a 59.512’082.550.</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Grande Empresa: </span>Aquella cuyos ingresos sean superiores al valor expresado anteriormente.</span></div>
</h2>
<h2 style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 1.625rem; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 22px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Servicios</span></span></span></h2>
<h2 class="font-weight-semibold text-5 line-height-3" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #323640; font-size: 1.5rem !important; letter-spacing: -0.5px; line-height: 1.4 !important; margin: 0px 0px 0.4rem; text-align: left;">
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Microempresa: </span>Aquella cuyos ingresos sean inferiores o iguales a $1.130’498.760</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Pequeña Empresa: </span>Aquella cuyos ingresos sean superiores a $1.130’498.760 e inferiores o iguales a $4.521’960.770.</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Mediana Empresa:</span> Aquella cuyos ingresos sean superiores a $1.130’498.760 e inferiores o iguales a $16.553’575.180.</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Grande Empresa: </span>Aquella cuyos ingresos sean superiores al valor expresado anteriormente.</span></div>
</h2>
<h2 style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 1.625rem; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 22px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Comercio</span></span></h2>
<h2 class="font-weight-semibold text-5 line-height-3" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #323640; font-size: 1.5rem !important; letter-spacing: -0.5px; line-height: 1.4 !important; margin: 0px 0px 0.4rem; text-align: left;">
<div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Microempresa:</span> Aquella cuyos ingresos sean inferiores o iguales a $1.534’233.630</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Pequeña Empresa: </span>Aquella cuyos ingresos sean superiores a $1.534’233.630 e inferiores o iguales a $14.796’723.630.</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Mediana Empresa:</span> Aquella cuyos ingresos sean superiores a $14.796’723.630 e inferiores o iguales a $74.046’914.840.</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Grande Empresa: </span>Aquella cuyos ingresos sean superiores al valor expresado anteriormente.</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: black; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://www.mincit.gov.co/prensa/noticias/industria/gobierno-expide-nueva-clasificacion-de-empresas-a" style="font-size: 1.5rem;">http://www.mincit.gov.co/prensa/noticias/industria/gobierno-expide-nueva-clasificacion-de-empresas-a</a><span style="color: #323640; font-size: 1.5rem;"> </span></span></div>
</div>
</h2>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br /></div>
<div style="text-align: start;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Ir a <span style="color: purple; font-size: large;"><b>Contextualización del Proyecto Formativo</b></span>. <a href="http://bpocentrodecomercio.blogspot.com/2014/02/contextualizacion-del-proyecto-formativo.html" target="_blank">Haz Clíc Aquí.</a></span></div>
<div style="text-align: start;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br />
</span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br />
</span> <span style="color: blue; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>VÍDEOS DE APOYO:</b></span><br />
<span style="color: blue; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b><br />
</b></span> <span style="background-color: white; color: blue; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; white-space: nowrap;">- Como hacer un análisis FODA para su empresa. </span><br />
<span style="background-color: white; color: blue; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; white-space: nowrap;"><br />
</span> <br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/cCUWrNbBEOc" style="background-color: transparent;" width="560"></iframe></div>
<br />
<br />
<div>
<span style="color: blue; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span class="watch-title yt-uix-expander-head" dir="ltr" style="-webkit-user-select: auto; border: 0px; cursor: auto; margin: 0px; padding: 0px;" title="Como hacer un analisis FODA para su empresa"><span style="font-size: small;">- </span></span><span style="letter-spacing: -0.03em; white-space: nowrap;">Cómo hacer una Misión.</span></b></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: #222222; letter-spacing: -0.03em; white-space: nowrap;"> </span></span><br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/d-IqjXIgyJg" style="letter-spacing: -0.03em;" width="560"></iframe></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: #222222; letter-spacing: -0.03em; white-space: nowrap;"> </span></span></div>
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span class="watch-title yt-uix-expander-head" dir="ltr" style="-webkit-user-select: auto; border: 0px; cursor: auto; margin: 0px; padding: 0px;" title="Como hacer un analisis FODA para su empresa"><span style="font-size: small;"><br />
</span></span></span> <span style="color: blue; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span class="watch-title yt-uix-expander-head" dir="ltr" style="-webkit-user-select: auto; border: 0px; cursor: auto; margin: 0px; padding: 0px;" title="Como hacer un analisis FODA para su empresa"><span style="font-size: small;">- </span></span><span style="letter-spacing: -0.43199998140335083px; white-space: nowrap;">Cómo hacer una Visión. </span></b></span><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/Lk6OfqndH1k" width="560"></iframe><br /></div>
<br /></div>
<span style="color: blue; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>- <span style="letter-spacing: -0.03em; white-space: nowrap;">Cómo determino los Valores Empresariales para mi negocio. </span></b></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: #222222; letter-spacing: -0.03em; white-space: nowrap;"><br />
</span></span></div>
</div>
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/h5qoUg2jACw" width="560"></iframe><br />
<br />
<span style="background-color: white; font-family: "roboto" , "arial" , sans-serif; font-size: 20px;"><span style="color: blue;"><b>Modelo Canvas | Cómo aplicar el modelo Canvas en el lienzo | Ejemplo práctico</b></span></span></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/i1Le5GYkBT8" width="560"></iframe></div>
Germán Daríohttp://www.blogger.com/profile/06830995438488842156noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-64587001792440799122019-06-08T04:58:00.002-05:002019-06-08T04:58:46.402-05:00Metodología de Investigación de Mercados<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQreHzK9nMspKsJXNeHYcdQi2N894Q0ENSIN0Q2Cku9sxCtQb2qbFl4eBGIofOaFNwDj6n7-NnIlLv29eep4C4Qkf6Emm1fX3pxbJZ_3m5IXb2GU27I7KCBZMhYt0jK371iZ0W7giDs7o/s1600/investigacion-de-mercados-1024x508.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="508" data-original-width="1024" height="315" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQreHzK9nMspKsJXNeHYcdQi2N894Q0ENSIN0Q2Cku9sxCtQb2qbFl4eBGIofOaFNwDj6n7-NnIlLv29eep4C4Qkf6Emm1fX3pxbJZ_3m5IXb2GU27I7KCBZMhYt0jK371iZ0W7giDs7o/s640/investigacion-de-mercados-1024x508.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<h2 style="background-color: white; font-family: "Century Gothic", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 18px; font-weight: normal; line-height: 1.4em; margin: 0px; padding: 0px;">
<a href="http://www.estudiomercado.cl/2009/10/19/metodologia-de-investigacion-de-mercados/" rel="bookmark" style="color: #c80011;" title="Permanent Link: Metodología de Investigación de Mercados">Metodología de Investigación de Mercados</a></h2>
<div class="post-content" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12.16px;">
<div style="line-height: 21.888px;">
<strong>Evaluaciones confiables para la toma de decisiones y dirección estratégica para ayudarle a mantenerse adelante de su competencia.</strong></div>
<div style="line-height: 21.888px;">
La <strong>metodología de investigación de mercados</strong> presenta 4 etapas, a saber:</div>
<ul style="line-height: 21.888px; margin: 0px; padding: 0px 1em;">
<li style="background: url("images/bullet.gif") left 3px no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 20px;"><em><strong>Definición del problema</strong>: Implica la determinación de los objetivos del análisis.</em></li>
<li style="background: url("images/bullet.gif") left 3px no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 20px;"><em><strong>Diseño de la investigación:</strong> Admite la siguiente clasificación:<br />a- Determinación de las metas definitivas de la investigación<br />b- Determinación de la información que se busca<br />c- Determinación de las fuentes de absorción de dicha información<br />d- Integración y coordinación del plan de absorción (entrevistas, grupos y encuesta)<br />e- Determinación del programa operativo (en qué lugar, fecha, supervisor)</em></li>
<li style="background: url("images/bullet.gif") left 3px no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 20px;"><em><strong>Recopilación o absorción de la información:</strong> a través de <strong>encuestas, entrevistas en profundidad, grupos focales</strong> compuestos por consumidores de distintas edades, sexo, localización geográfica, etc. Lo importante es que la investigación tenga validez estadística: debe poder permitir llegar a <strong>conclusiones cuantitativas</strong>.</em></li>
<li style="background: url("images/bullet.gif") left 3px no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 20px;"><em><strong>Procesamiento, análisis e interpretación:</strong> Se divide en:<br />a- Categorización: es la agrupación de la información en clases.<br />b- Compaginación: proceso de control de la información recopilada.<br />c- Codificación: proceso de asignación de cada respuesta a cada categoría<br />d- Tabulación: el recuento de respuestas en cada categoría.</em></li>
<li style="background: url("images/bullet.gif") left 3px no-repeat; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 20px;"><em><br /></em></li>
</ul>
</div>
<a href="http://www.estudiomercado.cl/2009/10/19/metodologia-de-investigacion-de-mercados/">http://www.estudiomercado.cl/2009/10/19/metodologia-de-investigacion-de-mercados/</a><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMvCvXhNo3H_rD6bnsxl6j76nvdklNLuyhtsUD0R7enNSnsWvYfu9-efTsBF9iowyGzs_4Eu34Er84b-8j_kON6LC-PjQ28AgbK2bhiCO2ljPZLNIERi2fGNmJBGk6t-pBWl2AA1neIsU/s1600/AnalisisDeDatos.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="303" data-original-width="749" height="258" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMvCvXhNo3H_rD6bnsxl6j76nvdklNLuyhtsUD0R7enNSnsWvYfu9-efTsBF9iowyGzs_4Eu34Er84b-8j_kON6LC-PjQ28AgbK2bhiCO2ljPZLNIERi2fGNmJBGk6t-pBWl2AA1neIsU/s640/AnalisisDeDatos.png" width="640" /></a></div>
<br />
<br />Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/06869564871464622193noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-71998013389348635412018-08-20T17:21:00.003-05:002018-08-20T17:21:29.297-05:00FISH!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmdT567j6Ff2nlrpcLzOdAMvXEX7SO4BbRCNYASTxM8ZpLmUlUm5QX3XtnqVoUGuyvFAA9jsA4zC0bvGBrDwOHoxsMXeWUbYWaZfBBEuJzxRd3KWN6h5KOp-tV45dKzkXxT38ZhhqrsTc/s1600/fish.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="960" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmdT567j6Ff2nlrpcLzOdAMvXEX7SO4BbRCNYASTxM8ZpLmUlUm5QX3XtnqVoUGuyvFAA9jsA4zC0bvGBrDwOHoxsMXeWUbYWaZfBBEuJzxRd3KWN6h5KOp-tV45dKzkXxT38ZhhqrsTc/s400/fish.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mary Jane Ramirez ha sido nombrada gerente del “basurero
de energía tóxica”, departamento en crisis temido y odiado
por todos. Allí todo se atasca o retrasa, los empleados
siempre están desanimados y poco interesados. Ramirez debe
encontrar nuevas soluciones o fracasar como lo han hecho sus
predecesores.
Durante sus almuerzos, Mary Jane descubre una pequeña
pescadería, donde el ambiente de trabajo es completamente
distinto. Los empleados se divierten, los clientes están
encantados y en consecuencia, venden más pescados que
nadie.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los pescaderos-consultores le ayudan a Mary Jane a
descubrir los cuatro secretos para crear ambientes positivos y
productivos: </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">1.- Siempre se puede escoger cómo hacer el trabajo </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">2.- A jugar: se puede divertir mientras se trabaja </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">3.- Alégrele el día a los clientes: comprométalos </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">4.- Esté siempre presente: empleados comprometidos</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esta poderosa fábula comenzó como una película orientada a
la capacitación de gerentes; posteriormente vino el seminario
del mismo tema. Pero más que un libro, vídeo o seminario, es
una filosofía de vida: se puede ser exitoso y serio sin dejar de
ser divertido y disfrutar lo que se hace. </span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esta filosofía tiene
cabida a nivel personal, familiar, escolar y laboral.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<a href="http://www.elmayorportaldegerencia.com/Libros/Motivacion/[PD]%20Libros%20-%20Fish.pdf"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">http://www.elmayorportaldegerencia.com/Libros/Motivacion/[PD]%20Libros%20-%20Fish.pdf</span></a><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para descargar el libro: <a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio9/FISH%21%2C%20de%20Stephen%20C.%20Lundin%20%2861%20paginas%29.pdf?attredirects=0&d=1" target="_blank">Haz Clic Aquí</a></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para ver el audio libro: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=4FUMZGLqWso" target="_blank">Haz Clic Aquí</a></span><br />
<br />Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/06869564871464622193noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-45612761714749806512018-08-20T16:44:00.003-05:002018-08-20T16:44:58.847-05:00USO DEL UNIFORME - CENTRO DE COMERCIO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4mzHBzqsAjb0oyWSz6jsYr-lLRK4HPsjxrNh7YaRoAla0CiX3pKznc6aKZPfLIf5ALShtdfhrus_yKIdd2uFFqgdrqNyfCNJUR35JHxFypuTEjOG4i35n5WuR_h9KTZN0ZeeIbp9sV3w/s1600/SuperAprendiz_Uniforme.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="613" data-original-width="680" height="576" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4mzHBzqsAjb0oyWSz6jsYr-lLRK4HPsjxrNh7YaRoAla0CiX3pKznc6aKZPfLIf5ALShtdfhrus_yKIdd2uFFqgdrqNyfCNJUR35JHxFypuTEjOG4i35n5WuR_h9KTZN0ZeeIbp9sV3w/s640/SuperAprendiz_Uniforme.png" width="640" /></a></div>
<br />Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/06869564871464622193noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-28976427670771893532018-07-24T22:33:00.001-05:002018-07-24T22:33:19.914-05:00CHILENOS FABRICAN BOLSAS PLÁSTICAS SOLUBLES EN AGUA QUE NO CONTAMINAN<a href="https://www.elespectador.com/noticias/medio-ambiente/chilenos-fabrican-bolsas-plasticas-solubles-en-agua-que-no-contaminan-articulo-802163"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;">https://www.elespectador.com/noticias/medio-ambiente/chilenos-fabrican-bolsas-plasticas-solubles-en-agua-que-no-contaminan-articulo-802163</span></a><br />
<br />
<div class="group-node-info field-group-div node-info" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-size: 0.875rem; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 1.25rem; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="node-term field field--name-field-section field--type-taxonomy-term-reference field--label-hidden" itemprop="articleSection" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: inline-block; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: middle;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Medio Ambiente </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit;">24 Jul 2018 - 8:05 PM </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 0.875rem;">AFP</span></b></div>
</div>
<div class="node-teaser field field--name-field-teaser field--type-text-long field--label-hidden" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #1d1d1d; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 1.875rem; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Con un ligero cambio en la fórmula del plástico, que permite sustituir el petróleo por la caliza, un grupo de emprendedores chilenos ha logrado fabricar bolsas plásticas y de tela reutilizables solubles en agua y que no contaminan.</span></div>
</div>
<div class="node-image field field--name-field-main-picture field--type-image field--label-hidden" itemprop="image" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 10px 0px 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="ds-1col file file-image file-image-jpeg view-mode-article clearfix" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 20px; overflow: hidden; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<img alt="" height="657" src="https://www.elespectador.com/sites/default/files/plastico_3.jpg" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: block; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; height: auto; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 650px;" width="986" /><br />
<div class="group-caption field-group-div caption" style="background: rgb(29, 29, 29); border: 0px; box-sizing: border-box; color: white; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 1.3rem; margin: 0px; padding: 10px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span class="description" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Los ingenieros Roberto Astete (izquierda), y Christian Olivares, durante la rueda de prensa en la que demostraron las propiedades de sus bolsas plásticas solubles en agua y que no contaminan. </span><span class="author" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">AFP</span></span></div>
</div>
</div>
<div class="node-body content_nota field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Roberto Astete y Cristian Olivares, los dos artífices de las bolsas plásticas y de tela reutilizables solubles en agua, empezaron con experimentos para fabricar detergente biodegradable, pero al final hallaron la fórmula química a base de PVA (alcohol de polivinilo, soluble en el agua) y que reemplaza a los derivados del petróleo, los causantes de la indestructibilidad de los plásticos que se han integrado en la cadena alimenticia de los animales que pueblan los océanos y deterioran el medio ambiente. <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">(Imagen: Los dos ingenieros presentando las bolsas plásticas en rueda de prensa. Créditos: AFP).</em></span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<img alt="" data-picture-align="left" data-picture-mapping="main" src="https://www.elespectador.com/sites/default/files/000_17w654.jpg?timestamp=1532480271" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: block; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; height: auto; line-height: inherit; margin: 10px auto; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 650px;" width="500" /></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">"Nuestro producto deriva de una caliza que no daña el medio ambiente", aseguró Astete, director general de la empresa SoluBag, que espera comercializar sus productos a partir de octubre en Chile, uno de los primeros países de América Latina en prohibir el uso de las bolsas plásticas convencionales por los comercios.</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">"Esto es como hacer pan", agrega. "Para hacer pan se necesita harina y otros componentes. Nuestra harina es el alcohol de polivinilo y otros componentes, aprobados por la FDA (la agencia estadounidense para la regulación de alimentos, medicamentos, cosméticos, aparatos médicos, productos biológicos y derivados sanguíneos), que nos ha permitido una materia prima para hacer distintos productos". </span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Ante la prensa, los dos muestran la solubilidad inmediata de sus bolsas plásticas en agua fría o de las bolsas de tela reutilizables en agua caliente. "Lo que queda en el agua es carbono", asegura Astete, lo que las pruebas médicas realizadas han demostrado que "no tiene ningún efecto en el cuerpo humano". </span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Y para demostrar que el agua turbia que queda es "inocua" y sigue siendo potable, se bebe unos cuantos vasos de agua. <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">(Imagen: Los ingenieros chilenos demostrando que el nuevo material se disuelve en agua).</em></span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<img alt="" data-picture-align="left" data-picture-mapping="main" src="https://www.elespectador.com/sites/default/files/plastico_3_0.jpg?timestamp=1532480527" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: block; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; height: auto; line-height: inherit; margin: 10px auto; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 650px;" width="500" /></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- Reciclar en una olla -</span></span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">"La gran diferencia entre el plástico tradicional y el nuestro es que aquel va a estar entre 150 y hasta 500 años en el medio ambiente y el nuestro solo demora cinco minutos. Uno decide cuándo lo destruye", sostiene Astete, antes de agregar que "hoy día la máquina recicladora puede ser la olla de tu casa o la lavadora".</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La fórmula hallada permite "hacer cualquier material plástico" por lo que ya están trabajando en la fabricación de materiales como cubiertos, platos o envases de plástico.</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Las telas solubles en la misma agua caliente que sirve para preparar, por ejemplo, un té o un café, sirven para fabricar bolsas de compra reutilizables o productos hospitalarios como los protectores de las camillas, las batas y los gorros del personal médico y de los pacientes que suelen tener un único uso, dice por su parte Olivares.</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Y cuando llueve, ¿cómo llega la compra a casa? Los fabricantes pueden programar la temperatura a la que tanto las bolsas plásticas como las de basura se disuelven al contacto con el agua. <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">(Imagen: El ingeniero Roberto Astete tomó el agua en que se disolvió la bolsa para demostrar la seguridad del producto). </em></span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<img alt="" data-picture-align="left" data-picture-mapping="main" src="https://www.elespectador.com/sites/default/files/plastico_2.jpg?timestamp=1532480412" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: block; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; height: auto; line-height: inherit; margin: 10px auto; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 650px;" width="500" /></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Otra ventaja de sus bolsas es que son antiasfixia, una causa importante de mortalidad infantil, ya que se disuelve al contacto con la lengua o con las lágrimas.</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Con la fabricación masiva, que puede hacerse en las mismas empresas de donde salen los plásticos de ahora -basta con modificar la fórmula-, el precio de sus productos puede ser similar al de los actuales, aseguran.</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En un mundo en el que en 2014 se fabricaron 311 millones de toneladas de plástico y para el 2050 si no se cambia el rumbo se fabricarán 1.124 millones de toneladas, Astete y Olivares esperan dar al cliente el "empoderamiento de ayudar a descontaminar el medio ambiente" porque "la gran ventaja es que el usuario decide cuándo destruirla", asegura.</span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La iniciativa ha ganado el premio SingularityU Chile Summit 2018 como emprendimiento catalizador de cambio, lo que les ha valido una pasantía para los inventores en Sillicon Valley a partir de septiembre. <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">(Imagen: Así luce el material básico desarrollado por los chilenos). </em></span></div>
<div style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 30px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<img alt="" data-picture-align="left" data-picture-mapping="main" src="https://www.elespectador.com/sites/default/files/plastico_1_0.jpg?timestamp=1532480450" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: block; font: inherit; height: auto; margin: 10px auto; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 650px;" width="500" /></div>
</div>
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<br />Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/06869564871464622193noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-39187166499967507032018-07-22T22:04:00.000-05:002018-07-22T22:04:33.521-05:00CONOCIENDO LOS APRENDICES DE LA TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE MERCADOS<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiC5po-RgBLh4_aPktxo4me1BP_5viUSY6I56S2mFEKPrK5ixbtUtXWQtsrl-AmbLKIozpVVPT5YeExldCiTsvUm_XSmwiKo-fOFmjdyZ0BSwvp0GioMkfe48b-4gOwoE31I7klMKFJFpg/s1600/1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiC5po-RgBLh4_aPktxo4me1BP_5viUSY6I56S2mFEKPrK5ixbtUtXWQtsrl-AmbLKIozpVVPT5YeExldCiTsvUm_XSmwiKo-fOFmjdyZ0BSwvp0GioMkfe48b-4gOwoE31I7klMKFJFpg/s640/1.png" width="640" /></a></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6T_ZCAtIrR6S46how2J61BjyjZl7QcpCxWUlHs6ym2C6NWK1B5LX0v-P53YC-NplCz5kaRFAY3FFbfMsOI1piOJ83J1o4xNrT49KGmJP9lY6JPOOKbC23sgfO0yEj0o2dvezCsfJ31mE/s1600/2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6T_ZCAtIrR6S46how2J61BjyjZl7QcpCxWUlHs6ym2C6NWK1B5LX0v-P53YC-NplCz5kaRFAY3FFbfMsOI1piOJ83J1o4xNrT49KGmJP9lY6JPOOKbC23sgfO0yEj0o2dvezCsfJ31mE/s640/2.png" width="640" /></a><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcGYD6Q5SEi44M-W1BdNznzhc-N9o9VdiYJQq1wLudkdM1zhi6cQNC7RNsGx-D2IVHX1H3OQ7Ljbx5gJPvFwxcNA1yq3TAuAlKWbR1gjU2dzp7wzmqF3btEtWaSlqqA2-xB9GZFrFJPX4/s1600/3.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcGYD6Q5SEi44M-W1BdNznzhc-N9o9VdiYJQq1wLudkdM1zhi6cQNC7RNsGx-D2IVHX1H3OQ7Ljbx5gJPvFwxcNA1yq3TAuAlKWbR1gjU2dzp7wzmqF3btEtWaSlqqA2-xB9GZFrFJPX4/s640/3.png" width="640" /></a><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6iEx-U6Xl3WTmvaaCxqH5LG8eJpLHkKmxC6N9NQht2HfHT-byIqyw5noVz9I0SA8OCRYNRJhKdq2x0tNM9zAxB_aOG2ObU0H8DtImc6WkhzzvuAWq09dk9GeHKN7gbNe0Vl2PRQgjUVQ/s1600/4.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6iEx-U6Xl3WTmvaaCxqH5LG8eJpLHkKmxC6N9NQht2HfHT-byIqyw5noVz9I0SA8OCRYNRJhKdq2x0tNM9zAxB_aOG2ObU0H8DtImc6WkhzzvuAWq09dk9GeHKN7gbNe0Vl2PRQgjUVQ/s640/4.png" width="640" /></a><br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitzkFB5w4awcIGdTvQ8lmUR1ICbeP3ri_j96ITlRYMA3I3wATV_X-knJ8dlLJ1GMUjmRqhWjNj5m3iUT0IixMqx_UqqQfeTL2ggvlRCTqmud7J39Rm-v6xJtU1W5IfumpOi3u9nn2kwl4/s1600/5.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitzkFB5w4awcIGdTvQ8lmUR1ICbeP3ri_j96ITlRYMA3I3wATV_X-knJ8dlLJ1GMUjmRqhWjNj5m3iUT0IixMqx_UqqQfeTL2ggvlRCTqmud7J39Rm-v6xJtU1W5IfumpOi3u9nn2kwl4/s640/5.png" width="640" /></a></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOSZJrAErkd_Twl0C31X21e8e0kUpyJi8pntX2iS8Z-iJ5xHdj-HXtaLFm9qIfFl_UdoKQKco_PKLI1gDwDhFqoKJJo0bUCWGQO0O74lo6JfuX_iLeIFz9TDUuDSAlAw5C6iOhav3r8LQ/s1600/6.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOSZJrAErkd_Twl0C31X21e8e0kUpyJi8pntX2iS8Z-iJ5xHdj-HXtaLFm9qIfFl_UdoKQKco_PKLI1gDwDhFqoKJJo0bUCWGQO0O74lo6JfuX_iLeIFz9TDUuDSAlAw5C6iOhav3r8LQ/s640/6.png" width="640" /></a><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVzBNKUJIPyhwUqt2RbgcTjh6QSRtJtFrbEjlGZvUvH2VDntJZi4fF1j57yb7_uRTmx-Tg_yj8sjeSsBcM3Ds0_1CTo4SAB5ITx_z16GieUjtkTbYd819s6JGg_xU29zC5o2CCPNh47H4/s1600/7.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVzBNKUJIPyhwUqt2RbgcTjh6QSRtJtFrbEjlGZvUvH2VDntJZi4fF1j57yb7_uRTmx-Tg_yj8sjeSsBcM3Ds0_1CTo4SAB5ITx_z16GieUjtkTbYd819s6JGg_xU29zC5o2CCPNh47H4/s640/7.png" width="640" /></a><br />
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<br />Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/06869564871464622193noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-23018935375624927462018-07-15T16:04:00.001-05:002018-07-15T16:05:41.849-05:00CÓMO NOMBRAR NÚMEROS MUY GRANDES<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3CbzfDazoYdaHfKrruIKvSallwtaeMXlyvYV9-SbudfNjtzgJ479Jvkt2oSJQlI0Ek40Ex2sOp0kMGb_SDN_TUtQ035fcOyAdLxdQnRd4Lz_BopQ5V0vTbHoQULYTMwho-Lz22tmJA-g/s1600/Num+gr.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="297" data-original-width="432" height="440" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3CbzfDazoYdaHfKrruIKvSallwtaeMXlyvYV9-SbudfNjtzgJ479Jvkt2oSJQlI0Ek40Ex2sOp0kMGb_SDN_TUtQ035fcOyAdLxdQnRd4Lz_BopQ5V0vTbHoQULYTMwho-Lz22tmJA-g/s640/Num+gr.gif" width="640" /></a></div>
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Regla General: p</span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ara leer o escribir numerales con varios dígitos en el sistema decimal de numeración se deben hacer agrupamientos de tres cifras, de derecha a izquierda, a las que llamamos clase. Estas clases indican una posición horizontal como se puede observar en la siguiente tabla: </span></div>
<div>
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<div class="separator" style="clear: both;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfZF_NoQVUivPAFrBd2kSy_QZCMG9J6h-7KIDBVtF5d39Bv7Acg2PAGYZvmMyaoVYI-rX6W5rQ1_HPpcHFieUbR_rCYI3LFoEld1-YP4875rrDlpjftL1TCDS4tl5M6HSVX4aJ8rtK23o/s1600/Num.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="281" data-original-width="522" height="344" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfZF_NoQVUivPAFrBd2kSy_QZCMG9J6h-7KIDBVtF5d39Bv7Acg2PAGYZvmMyaoVYI-rX6W5rQ1_HPpcHFieUbR_rCYI3LFoEld1-YP4875rrDlpjftL1TCDS4tl5M6HSVX4aJ8rtK23o/s640/Num.png" width="640" /></a></div>
<div dir="ltr" style="background-color: white;">
<div style="color: #222222;">
<span style="font-family: "helvetica"; font-size: 13.3333px; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" />Para los Numerales cardinales su escritura responde a ciertas reglas: Del 1 al 30 se escribe en una sola palabra: 7 Siete, 14 Catorce, 21 Veintiuno, 29 Veintinueve. Del 30 al 100 se escribe en dos palabras. Salvo las decenas que sí se escriben en una sola palabra 44 Cuarenta y cuatro 50 Cincuenta 68 Sesenta y ocho, 90 Noventa.</span></div>
<div>
<div style="text-align: start;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b style="color: #222222; line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;">Una Cifra</b><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">5: Cinco Unidades y se lee </span><span style="border: 0px; color: green; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;">"Cinco"</span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><b style="color: #222222; line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;">Dos Cifras</b><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">64: 4 unidades y 6 decenas y se lee</span><span style="border: 0px; color: green; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;"> "Seseta y Cuatro"</span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><b style="color: #222222; line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;">Tres Cifras</b><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">526: Seis Unidades, Dos Decenas y 5 Centenas y se lee </span><span style="border: 0px; color: green; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;">"Quinientos Veinte seís"</span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><b style="color: #222222; line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;">Cuatro Cifras</b><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">7.892 Se lee </span><span style="border: 0px; color: green; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;">" Siete Mil Ochocientos Noventa y Dos"</span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><b style="color: #222222; line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;">Cinco Cifras</b><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">52.365 Se lee </span><span style="border: 0px; color: green; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;">"Cincuenta y Dos Mil trecientos Sesenta y Cinco"</span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><b style="color: #222222; line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;">Seís Cifras</b><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">452.635 Se lee </span><span style="border: 0px; color: green; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;">"Cuatrocientos Cincuenta y Dos Mil Seicientos Treinta y Cinco"</span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="border: 0px; color: blue; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;">Entramos a los Millones</span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><b style="color: #222222; line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;">Siete Cifras</b><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">2'525.634 Se lee </span><span style="border: 0px; color: green; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;">Dos Millones Quinientos Veinte cinco Mil seiscientos Treinta y cuatro </span><span style="color: #222222;"><span style="line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"></span></span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><b style="color: #222222; line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;">Ocho Cifras</b><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">25'236.635 Se lee </span><span style="border: 0px; color: green; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;">Veinte cinco Millones Docientos treinta y seis mil Seiscientos Treinta y Cinco</span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><b style="color: #222222; line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;">Nueve Cifras</b><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">263'263.878 Se lee </span><span style="border: 0px; color: green; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;">" Docientos Sesenta y tres millones Docientos Sesenta y tres mil Ochocientos Setenta y Ocho"</span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><b style="color: #222222; line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;">10 Cifras</b><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">2'103.634.625 Se lee "</span><span style="border: 0px; color: green; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;">Dos mil Ciento Tres Millones Seiscientos Treinta y cuatro Mil Quinientos Veinte Cinco</span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">" </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><b style="color: #222222; line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;">11 Cifras</b><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">45`800.644.000 Se lee </span><span style="border: 0px; color: green; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;">"Cuarenta y cinco mil ochocientos millones seiscientos cuarenta y cuatro mil"</span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="border: 0px; color: blue; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;">Entramos a los Billones</span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><b style="color: #222222; line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;">12 Cifras</b><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">987 532'100.876: Se lee</span><span style="border: 0px; color: green; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;"> Un billón novecientos ochenta y siete mil quinientos treinta y dos millones cien mil ochocientos setenta y seis.</span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><b style="color: #222222; line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;">Trece Cifras</b><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">4 987 532'100.876 se lee</span><span style="border: 0px; color: green; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;"> " Cuatro Mil Novecientos Ochenta y siete Billones Quinientos treinta y dos millones cien mil Ochocientos Setenta y Seís"</span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><b style="color: #222222; line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;">Catorce Cifras</b><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">25 000 263'000.200 se lee </span><span style="border: 0px; color: red; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;">" Veinte Cinco Mil Billones Docientos Sesenta y tres millones Docientos"</span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><b style="color: #222222; line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;">Quince Cifras</b><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">425 010 263'040.200 Se lee </span><span style="border: 0px; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;"><span style="color: green;">"Cuatrocientos Veinte cinco mil Diez Billones Seiscientos Sesenta y tres Millones Cuarenta Mil Docientos"</span></span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><b style="color: #222222; line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;">Dieciséis Cifras</b><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">4 300 000 785 000 540: Se lee</span><span style="border: 0px; color: green; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;"> Cuatro mil trescientos billones setecientos ochenta y cinco millones quinientos cuarenta.</span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><b style="color: #222222; line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;">Dieciocho Cifras</b><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">553 221 000 000 220 999 Se lee </span><span style="border: 0px; color: green; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;">"Quinientos cincuenta y tres mil doscientos veintiún billones doscientos veinte mil novecientos noventa y nueve"</span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="border: 0px; color: #222222; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;">Luego si encuentras un número más <span class="il">grande</span> <wbr></wbr>básicamente se sigue el mismo procedimiento, después de billones siguen trillones, luego cuatrillones, quintillones, etc.</span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">Por ejemplo </span><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><br style="line-height: 13px; outline: none 0px; text-align: -webkit-center;" /><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;">2 553 221 200 000 220 999 Se lee </span><span style="border: 0px; line-height: 13px; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-align: -webkit-center; vertical-align: baseline;"><span style="color: green;">" Dos Trillones Quinientos Cincuenta tres mil docientos veintiún Billones Docientos Mil Millones Docientos Veinte Mil Novecientos Noventa y nueve"</span></span><span style="color: #222222; line-height: 13px; text-align: -webkit-center;"> </span></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.8px;">Fuente: </span><a data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?hl=es&q=http://www.taringa.net/posts/info/9181898/Como-Nombrar-Numeros-Muy-Grandes.html&source=gmail&ust=1531769560186000&usg=AFQjCNEjS4IpL8227AgujoFm5rqCS-yDGg" href="http://www.taringa.net/posts/info/9181898/Como-Nombrar-Numeros-Muy-Grandes.html" style="color: #1155cc; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8px;" target="_blank">http://www.taringa.<wbr></wbr>net/posts/info/9181898/Como-<wbr></wbr>Nombrar-<span class="il">Numeros</span>-Muy-<span class="il">Grandes</span>.<wbr></wbr>html</a></div>
<div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8px;">
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Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/06869564871464622193noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-4310939874938054502018-07-15T14:22:00.000-05:002018-07-15T11:38:00.623-05:00Necesidades y expectativas en el área de Talento Humano de las empresas en el área metropolitana de Medellín 2018<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxXQU_kQ61S29u8fDP4AHxduHIPtesOgxzwzT3ctoH-VZNbyTMbtHxG7MhujLMw3Nq2WadKCirh49MA8pwZ0HeOmNpRw3rj3COfIZ_QiC4LVUYqCDNRwaQg-U_I-SX8CWjQxna-wJ2DGQ/s1600/TH.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxXQU_kQ61S29u8fDP4AHxduHIPtesOgxzwzT3ctoH-VZNbyTMbtHxG7MhujLMw3Nq2WadKCirh49MA8pwZ0HeOmNpRw3rj3COfIZ_QiC4LVUYqCDNRwaQg-U_I-SX8CWjQxna-wJ2DGQ/s640/TH.jpg" width="640" /></span></a></div>
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<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
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<a href="https://goo.gl/forms/szLtScomiIlNwVZn2"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">https://goo.gl/forms/szLtScomiIlNwVZn2</span></a></div>
<br />Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/06869564871464622193noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-12451187091364636702018-07-15T11:22:00.001-05:002018-07-15T11:22:46.073-05:00EL LENGUAJE DE LOS EMOJIS - EL 17 DE JULIO SE CELEBRA EL DÍA MUNDIAL DEL EMOJI<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPQi4zXPKhtseMexWc_xfknIj8zJyZEL-F9oYCGnqPL65i3a1cvN_fkixgVH_WtlR6DkgvHFOu9Lsf-FaZvv9Th0n359yfQLTGTrM10Y7bKlxBEbMVwMTctx05fCMpBTUaDRISMXNMp4s/s1600/EMOJI-1-670x410.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="410" data-original-width="670" height="243" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPQi4zXPKhtseMexWc_xfknIj8zJyZEL-F9oYCGnqPL65i3a1cvN_fkixgVH_WtlR6DkgvHFOu9Lsf-FaZvv9Th0n359yfQLTGTrM10Y7bKlxBEbMVwMTctx05fCMpBTUaDRISMXNMp4s/s400/EMOJI-1-670x410.jpeg" width="400" /></a></div>
<a href="https://www.larepublica.co/internet-economy/el-lenguaje-de-los-emojis-en-el-mundo-inicio-con-un-corazon-y-se-recuerda-en-su-dia-mundial-2749538"><span style="font-size: x-small;">https://www.larepublica.co/internet-economy/el-lenguaje-de-los-emojis-en-el-mundo-inicio-con-un-corazon-y-se-recuerda-en-su-dia-mundial-2749538</span></a><br /><span style="background-color: #fefefe; color: #6e6e6e; font-family: "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span><div>
<span style="background-color: #fefefe; color: #6e6e6e; font-family: "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;">Laura Fernanda Bolaños R. - lbolaños@larepublica.com.co </span><span style="background-color: #fefefe; color: #6e6e6e; font-family: "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px;">Sábado, 14 de julio de 2018</span><br /></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b>El lenguaje de los emojis en el mundo inició con un corazón y se recuerda en su día mundial</b></span><br /><br /><span style="background-color: #fefefe; color: #3f3f3f; font-family: "Playfair Display", Georgia, Times, "Times New Roman", serif; font-size: 24px;">El 17 de julio se celebra el día mundial del emoji, fecha en la que Shigetaka Kurita diseñó el primer lote de pictogramas</span><br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />Un corazón y una cara sonriendo fueron los símbolos que iniciaron la lista de más de 1.013 emoticones que se han reportado según Unicode, el estándar de codificación de caracteres para el uso de estos símbolos.<br /><br />El 17 de julio se celebra el día mundial del emoji, fecha en la que Shigetaka Kurita entre 1998 y 1999 diseñó el primer lote de pictogramas que incluyeron 176 imágenes de 12 por 12 pixeles en blanco y negro. Sin embargo, estas ideas no fueron concebidas inicialmente con el fin que hoy se conocen, sino buscaban dar previsiones del tiempo en una plataforma móvil.<br /><br />Los emojis que hoy usan más de 90% de las personas en el mundo, ya se convirtieron en un lenguaje digital que cambia su preferencia dependiendo la cultura y el país en el que se utilicen. Según un estudio de la Universidad de Michigan, con cifras a 2017 y en unión con la Universidad de Beijing, el uso de emojis es más popular en Francia ya que 19,8% de los mensajes que enviaron incluyeron este símbolo.<br /><br />En el listado de popularidad le siguió la ‘cara con lágrimas de risa’ que fue la preferida por Rusia al incluirse en 10,9% de los mensajes que enviaron los anfitriones de este año del Mundial de Fútbol.<br /><br />Los colombianos por su parte también tienen como preferencia el emoji de ‘cara con lágrimas de alegría’, ya que los textos contienen 3,7% de estos símbolos digitales, es decir que uno de cada 30 mensajes contiene este tipo de signo.<br /><br />Agnese Sampietro, doctora en lingüística de la Universidad de Valencia, España, ha estudiado estos símbolos por años y afirmó que “hay gente que cree que los emojis pueden constituir un retroceso, pero al contrario, los emojis sirven para ensalzar, complementar, especificar mensajes de carácter verbal. La comunicación verbal, con letras, no está en peligro por los estos caracteres”.</span><br /><br /><div class="separator" style="clear: both;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXHInqNCd1xo67dHv9xk2MneYjY_RSqHekwKBYt_U2RhZueX1RYs35Ccpv4uXECacg6roS_DDQy2gJgn5TpAiSZpwOqeLPOHEmAzybTFZJ8bGxvA-J9gRtHNwQcCZbLeeiR_DnjpZCy3A/s1600/INTERECO_EMOJIS_PG.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="693" data-original-width="1200" height="368" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXHInqNCd1xo67dHv9xk2MneYjY_RSqHekwKBYt_U2RhZueX1RYs35Ccpv4uXECacg6roS_DDQy2gJgn5TpAiSZpwOqeLPOHEmAzybTFZJ8bGxvA-J9gRtHNwQcCZbLeeiR_DnjpZCy3A/s640/INTERECO_EMOJIS_PG.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A pesar de que estos emojis se asocien inicialmente a plataformas de mensajería como el desaparecido Messenger, o actuales medios de comunicación como WhatsApp y chats de Apple y Android; estos emojis también pasaron a tener amplía popularidad en la red social Facebook en donde se tradujeron en ‘emojis reactions’.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />Esta popularidad fue demostrada en el más reciente estudio realizado por Quintly, que analizó durante enero y abril de este año, los comportamientos en más de cuatro millones de post de marcas en el mundo.<br /><br />Según el documento, el emoji riéndose, que se traduce en ‘haha’, es el preferido en el mundo al representar 35,9% del total de las reacciones que se usan en la red social del ícono azul, seguido por el símbolo de corazón, cara de sorpresa, cara de tristeza y finalmente el emoji de enojo.</span><br />
<a href="https://www.larepublica.co/internet-economy/el-lenguaje-de-los-emojis-en-el-mundo-inicio-con-un-corazon-y-se-recuerda-en-su-dia-mundial-2749538"><span style="font-size: x-small;">https://www.larepublica.co/internet-economy/el-lenguaje-de-los-emojis-en-el-mundo-inicio-con-un-corazon-y-se-recuerda-en-su-dia-mundial-2749538</span></a></div>
Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/06869564871464622193noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-64282526082807752562018-07-15T10:24:00.003-05:002018-07-15T10:34:26.300-05:00ACERCA DEL CORREO INSTITUCIONAL MISENA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.misena.edu.co/" target="_blank"><img border="0" data-original-height="568" data-original-width="766" height="473" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDVWI-dAmcxZpSUFVIyMdcV-DP5cpBBYSIqiWwBm-v8OG92EC-3ZAKTCHT5E8pt-QOXOyvlvUSVCT0zwyNZdvGH2DOP-fNXUsotopoeldgIbBQch03YLMwudcHEVVS2aOV_sH_AeIGkCo/s640/Misena.png" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD" style="color: #444444; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Estimado Aprendiz,<br />
</span><span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Cordial
saludo,</span><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">Por unificación del
equipo de instructores del programa en Gestión de Mercados, a partir de la
fecha solo se utilizarán correos de Gmail o de Misena.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">El plazo para actualizar en
Sofía Plus la cuenta de correo electrónico, igual que la dirección de
residencia y un número telefónico de contacto, es hasta el miércoles 18 de
julio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">Con el apoyo de la
instructora Naida Sabas, teniendo estos datos registrados, se procederá a
actualizar el Portafolio del Aprendiz.</span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Si es un correo de Gmail, debe ser personal,
por ejemplo, no como este: Supermercados.caracas@gmail.com<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Es importante mantener actualizado su correo
electrónico en el sistema y revisarlo con frecuencia para mantener un contacto
permanente y más efectivo frente a los procesos de formación del SENA. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><b>Si no conoce su cuenta de correo, que le fue asignada
al momento de la matricularse al Sena:</b><o:p></o:p></span></div>
<h1 style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 16.0pt; font-weight: normal;">Consultar datos de usuario | Correo misena.edu.co<o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=5iGMjBfIY_U">https://www.youtube.com/watch?v=5iGMjBfIY_U</a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><b>Si va a cambiar de cuenta de correo electrónico:</b><o:p></o:p></span></div>
<h1 style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 16.0pt; font-weight: normal;">Cambio de Correo en senasofiaplus.edu.co<o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Z8kUVh6bJRE">https://www.youtube.com/watch?v=Z8kUVh6bJRE</a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">Acerca del correo electrónico Misena</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">Un convenio del Sena y Google permite que todos los
aprendices de la entidad tengan correo electrónico. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">El correo de Misena, es la comunidad educativa más
grande del mundo, pues están todos los aprendices presenciales y virtuales, además
de los instructores del Sena.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">Beneficios y ventajas del correo Misena<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">La funcionalidad de este sistema permite
incrementar la productividad y eficiencia, agilizando las actividades y
mejorando todos los tipos de procesos didácticos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">El correo Misena se ha convertido en una
herramienta indispensable de comunicación, de tal forma que por medio de este
proceso se puede tener una constante interacción entre el instructor-aprendiz y
los mismos aprendices. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">Algunos de los beneficios de tener la cuenta de correo
electrónico en Misena: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">1. Un montón de espacio: Actualmente cuenta con 15
GB en capacidad de almacenamiento.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">2. Búsqueda avanzada: puede conseguir entre sus
correos la información que necesite con solo ingresar una palabra.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">3. Filtros de Spam y Publicidad: el sistema
organiza automáticamente su correo en tres categorías: Principal, Social y
Promociones, para que identifique con facilidad lo que desea revisar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">4. Conexión permanente: con Google Hangouts podrá
chatear, hacer llamadas o video llamadas de excelente calidad desde cualquier
dispositivo. Excelente para reuniones a distancia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">5. Orden y control: mantenga sus correos
etiquetados por categorías, según su relevancia o por remitentes. Puede
personalizar las etiquetas según sus necesidades.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">6. Aplicaciones realmente útiles: con Google
Calendar podrá sincronizar tareas y eventos con tus contactos, ya nadie podrá
decir que no sabía cuándo o en dónde era la reunión. Google Drive le permitirá
editar documentos en línea, compartirlos y guardarlos para acceder a ellos
desde donde sea que esté; almacenar fotos y compartir archivos pesados con tus
contactos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif;"><a href="http://virtual.iesa.edu.ve/servicios/index.php?option=com_content&view=article&id=357:6-beneficios-de-gmail"><span style="font-size: x-small;">http://virtual.iesa.edu.ve/servicios/index.php?option=com_content&view=article&id=357:6-beneficios-de-gmail</span></a><span style="font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: -webkit-center;">
<a href="http://www.misena.edu.co/principal/guia_uso" target="_blank"><span style="font-family: "verdana" , "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><b>GUÍA</b></span><b style="background-color: #f1f1f1; font-family: Verdana, Helvetica, Arial, sans-serif; text-align: -webkit-center;"> DE USO PARA CUENTAS DE CORREO MISENA</b></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Condiciones para asegurar el uso adecuado de las cuentas de correo MISENA:</span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.misena.edu.co/principal/guia_uso" target="_blank"><img border="0" data-original-height="337" data-original-width="660" height="203" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGD34tr2MS2MQNC_hUXmw7subGERTUGo5Swm05R-ML9MZFyKv4pGX_j9n2OH390e6Tm0Cn9Jh80mkIb0covYhVNa-YbrF8bXucRLGcgxCiX6WjEn4tWlk48qOkQX6sO_azUH593NI2GfM/s400/Guia+Misena.png" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<br />Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/06869564871464622193noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-20789757778275447882018-07-10T11:23:00.000-05:002018-07-15T11:29:03.936-05:00DIEZ GESTOS CORPORALES QUE ES RECOMENDABLE EVITAR DURANTE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhd1fFadkD7QnQtB8edYROrlLc7JPYPslKg3ghnHBo28TWHbwc9Q8wd9ooJJPXCn0jo8r4oswZFLUGWidh6x9oNfaxUenMCQKIs8Vq5l9AHuxCyXCqKFCIK2dq9gEa98fZgEA6i4nICvUI/s1600/entrevistas-de-trabajo.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="350" data-original-width="712" height="314" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhd1fFadkD7QnQtB8edYROrlLc7JPYPslKg3ghnHBo28TWHbwc9Q8wd9ooJJPXCn0jo8r4oswZFLUGWidh6x9oNfaxUenMCQKIs8Vq5l9AHuxCyXCqKFCIK2dq9gEa98fZgEA6i4nICvUI/s640/entrevistas-de-trabajo.png" width="640" /></a></div>
<a href="https://www.larepublica.co/finanzas-personales/diez-gestos-corporales-que-es-recomendable-evitar-durante-una-entrevista-de-trabajo-2747389"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">https://www.larepublica.co/finanzas-personales/diez-gestos-corporales-que-es-recomendable-evitar-durante-una-entrevista-de-trabajo-2747389</span></a><br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Economista Lunes, 9 de julio de 2018</span><br /><span style="background-color: #fefefe; color: #3f3f3f; font-family: "Playfair Display", Georgia, Times, "Times New Roman", serif; font-size: 24px;">Ir a una entrevista de trabajo no es algo que uno puede tomarse a la ligera. Muchas personas pelean por la vacante disponible.</span><div>
<span style="color: #3f3f3f; font-family: Playfair Display, Georgia, Times, Times New Roman, serif;"><span style="font-size: 24px;"><br /></span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Si quiere ese trabajo, busque la forma correcta para comunicar con su cuerpo qué es realmente lo que está buscando. Aquí diez gestos corporales que debe evitar en una entrevista de trabajo.<br /><br /><b>Cruzar los brazos: </b>según los expertos, cruzar los brazos es dar entender que queremos protegernos y que algo nos causa temor. Es una barrera defensiva que delata que se siente incómodo.<br /><br /><b>Evitar el contacto visual: </b>esto refleja que teme que alguien descubra algo de usted, como si estuviera escondiendo algo. Mantener contacto visual mientras le habla otra persona transmite confianza, seguridad y buena educación.<br /><br /><b>Recargar la cabeza sobre la mano: </b>este gesto demuestra que está fastidiado o incómodo durante la entrevista de trabajo. Es como si quisiera que ya se acabara. Según los expertos, adoptar esta postura transmite cansancio y desinterés y esto es exactamente lo contrario de lo que quiere transmitir.<br /><br /><b>Acercarse mucho a la otra persona: </b> cuando se acerca demasiado a una persona que no conoces, termina por incomodarla. Mejor cree un buen ambiente para que su reclutador vea en usted alguien que pueda aportar mucho a la organización.<br /><br /><b>Encorvarse:</b> además de ser mala para tu salud, esta postura da una mala imagen y sugiere cansancio. Es una de las cosas que no buscan para un trabajo.<br /><br /><b>Estar muy tieso:</b> recuerde que usted no es un robot y si se queda congelado sin ningún movimiento puede lucir antinatural, crear desconfianza y poca empatía. Lo ideal es que esté relajado y mantenga gestos suaves y armoniosos para lucir lo más confiable y natural posible.<br /><br /><b>Tocarse la cabeza: </b>solemos hacer este gesto sin pensarlo. Tocarse la cabeza, la nariz, la boca o el pelo demuestra que se siente inseguro, ansioso y que le cuesta trabajo controlar sus emociones. Tiene que tener un mejor control de estos movimientos involuntarios.<br /><br /><b>Jugar con el cabello:</b> esto demuestra que no es capaz de controlar la ansiedad y, peor aún, que es inmaduro y algunas veces, poco profesional.<br /><br /><b>Esconder las manos:</b> las manos deben permanecer siempre a la vista. En caso contrario, dará a entender que es una persona poco honesta y que está tratando de ocultar algo. Lo mejor es que use sus manos. Tampoco exagere los movimientos, pero expresese y fluya junto con su cuerpo cuando hable.<br /><br /><b>Dar un apretón de manos flojo: </b> si tiene que dar la mano, lo mejor es que lo haga con firmeza y seguridad para poder demostrar entusiasmo, energía e interés.</span><br /></div>
<div>
<a href="https://www.larepublica.co/finanzas-personales/diez-gestos-corporales-que-es-recomendable-evitar-durante-una-entrevista-de-trabajo-2747389"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">https://www.larepublica.co/finanzas-personales/diez-gestos-corporales-que-es-recomendable-evitar-durante-una-entrevista-de-trabajo-2747389</span></a></div>
Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/06869564871464622193noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-81862605483119339872018-07-04T11:47:00.000-05:002018-07-15T11:47:51.731-05:00¿ENTONCES SÍ TENEMOS EL SEGUNDO MEJOR HIMNO DEL MUNDO?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIvoL9AdEBrxDZh8FjlgfGZGemkDY1emfjvbaxkv2lcUd7EJ6XF-lBvi8hVpCbGwVg4RGeP8aB530_IhkS46PGzhpahNdtkQ66bHblyBmjjhbEXEgDgDhj7FilQaNKsWIlv8d8BXVcqQM/s1600/colombia_soccer-1170x585.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="585" data-original-width="1170" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIvoL9AdEBrxDZh8FjlgfGZGemkDY1emfjvbaxkv2lcUd7EJ6XF-lBvi8hVpCbGwVg4RGeP8aB530_IhkS46PGzhpahNdtkQ66bHblyBmjjhbEXEgDgDhj7FilQaNKsWIlv8d8BXVcqQM/s640/colombia_soccer-1170x585.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<span style="box-sizing: border-box; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 1.125rem;"></span><br />
<h3 class="meta" style="background-color: white; box-sizing: border-box; clear: none; color: #999999; font-family: "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 0.6875rem; line-height: 1; margin: 0px 0px 0.375rem; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility; text-transform: uppercase;">
<br /></h3>
<h3 class="meta" style="background-color: white; box-sizing: border-box; clear: none; color: #999999; font-family: "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 0.6875rem; line-height: 1; margin: 0px 0px 0.375rem; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility; text-transform: uppercase;">
CONFIDENCIALES SEMANA.COM<span class="date" style="box-sizing: border-box; font-weight: 400; line-height: 2.5;"> | 2018/06/30</span></h3>
<span style="box-sizing: border-box; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 1.125rem;">Uno de los mitos que se han repetido en Colombia desde hace muchos años, es que el país tiene el segundo himno más lindo del mundo después de La Marsellesa. Sin embargo, con el tiempo esa idea fue perdiendo credibilidad y se empezó a pensar que era algo que los colombianos creíamos para darnos ánimos pero que no tenía ningún sustento en la realidad. Ahora, un artículo del diario The Telegraph parece darle la razón a los admiradores de nuestro himno. La publicación hizo el ranking de los mejores himnos de las selecciones que están en el mundial y, el de Colombia quedó segundo, después de La Marsellesa, y por encima de los himnos de México, Brasil y Marruecos. </span><span style="box-sizing: border-box; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 1.125rem;">Del himno de Colombia dice The Telegraph: “</span><span style="box-sizing: border-box; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 1.125rem;">Empieza con una fanfarria de trompeta que suena como si fuera a comenzar la música de Rocky. Lo siguiente es aún más conmovedor: cargas de vientos, puntuadas por un redoblante. Luego, se hace más lenta, permitiendo que la música reúna energía y altitud antes de un final espectacular. Los fanáticos quedan en éxtasis y el equipo parece listo para correr a través de paredes de ladrillo. Algo impresionante, si puedes escucharlo por encima del bullicio de los fanáticos”. </span><span style="box-sizing: border-box; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 1.125rem;">Quienes creen que tenemos el segundo mejor himno del mundo, ahora tienen más argumentos para seguirlo pensando.</span><br />
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 1.125rem; line-height: 1.6; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
<a href="https://www.semana.com/confidenciales-semanacom/articulo/entonces-si-tenemos-el-segundo-mejor-himno-del-mundo/573659" style="background-color: transparent; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">https://www.semana.com/confidenciales-semanacom/articulo/entonces-si-tenemos-el-segundo-mejor-himno-del-mundo/573659</a></div>
<h2 class="excerpt" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #414343; font-style: italic; font-weight: 300; line-height: 1.3em; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
<span style="font-family: "PT Serif", "Fira Sans", sans-serif; font-size: 20px;">El diario inglés 'The Telegraph' escogió al himno de Colombia como el mejor himno del Mundial, detrás de 'La Marsellesa' </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">Viernes 29 de junio de 2018</span></h2>
<div>
<span style="background-color: white; color: rgba(0, 0, 0, 0.84); font-family: "PT Serif", "Fira Sans", sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: -0.003em;">Muchas listas se han hecho alrededor de la participación de los 32 países clasificados al Mundial de Rusia. Desde las personas que han acompañado a sus equipos en los estadios rusos, hasta comparaciones de su situación política, económica y social. Pero una de estas fue con los himnos, y en ella el himno de Colombia logró una de las comparaciones más recordadas por muchos en el país.</span></div>
<div style="--baseline-multiplier: 0.17; background-color: white; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.84); font-family: "PT Serif", "Fira Sans", sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: -0.003em; line-height: 1.58; margin-bottom: 20px; padding: 0px;">
Un clásico del orgullo patrio es que el himno de Colombia compuesto por Oreste Sindici y Rafael Núñez es "el segundo más hermoso del mundo", habitualmente detrás de La Marsellesa, el himno francés. Pues bien, para el diario <em style="box-sizing: border-box;">The Telegraph</em>, estos dos son los mejores himnos de los 32 países que clasificaron al Mundial de Rusia.</div>
<div style="--baseline-multiplier: 0.17; background-color: white; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.84); font-family: "PT Serif", "Fira Sans", sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: -0.003em; line-height: 1.58; margin-bottom: 20px; padding: 0px;">
"Inicia con una fanfarria de trompeta que suena como si fuera a ser el tema musical de <em style="box-sizing: border-box;">Rocky</em>. Si algo, este es aún más conmovedor", asegura <em style="box-sizing: border-box;">The Telegraph</em>, que luego sigue describiendo la tonada del himno nacional. Además, notifica la pasión con la que los hinchas y jugadores colombianos cantan esta tonada</div>
<div style="--baseline-multiplier: 0.17; background-color: white; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.84); font-family: "PT Serif", "Fira Sans", sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: -0.003em; line-height: 1.58; margin-bottom: 20px; padding: 0px;">
El orden de los mejores himnos del Mundial, para <em style="box-sizing: border-box;">The Telegraph</em>, es el siguiente:</div>
<div style="--baseline-multiplier: 0.17; background-color: white; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.84); font-family: "PT Serif", "Fira Sans", sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: -0.003em; line-height: 1.58; margin-bottom: 20px; padding: 0px;">
10. Islandia</div>
<div style="--baseline-multiplier: 0.17; background-color: white; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.84); font-family: "PT Serif", "Fira Sans", sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: -0.003em; line-height: 1.58; margin-bottom: 20px; padding: 0px;">
9. Alemania</div>
<div style="--baseline-multiplier: 0.17; background-color: white; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.84); font-family: "PT Serif", "Fira Sans", sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: -0.003em; line-height: 1.58; margin-bottom: 20px; padding: 0px;">
8. Polonia</div>
<div style="--baseline-multiplier: 0.17; background-color: white; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.84); font-family: "PT Serif", "Fira Sans", sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: -0.003em; line-height: 1.58; margin-bottom: 20px; padding: 0px;">
7. Panamá</div>
<div style="--baseline-multiplier: 0.17; background-color: white; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.84); font-family: "PT Serif", "Fira Sans", sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: -0.003em; line-height: 1.58; margin-bottom: 20px; padding: 0px;">
6. Portugal</div>
<div style="--baseline-multiplier: 0.17; background-color: white; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.84); font-family: "PT Serif", "Fira Sans", sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: -0.003em; line-height: 1.58; margin-bottom: 20px; padding: 0px;">
5. Marruecos</div>
<div style="--baseline-multiplier: 0.17; background-color: white; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.84); font-family: "PT Serif", "Fira Sans", sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: -0.003em; line-height: 1.58; margin-bottom: 20px; padding: 0px;">
4. Brasil</div>
<div style="--baseline-multiplier: 0.17; background-color: white; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.84); font-family: "PT Serif", "Fira Sans", sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: -0.003em; line-height: 1.58; margin-bottom: 20px; padding: 0px;">
3. México</div>
<div style="--baseline-multiplier: 0.17; background-color: white; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.84); font-family: "PT Serif", "Fira Sans", sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: -0.003em; line-height: 1.58; margin-bottom: 20px; padding: 0px;">
2. Colombia</div>
<div style="--baseline-multiplier: 0.17; background-color: white; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.84); font-family: "PT Serif", "Fira Sans", sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: -0.003em; line-height: 1.58; margin-bottom: 20px; padding: 0px;">
1. Francia</div>
<div style="--baseline-multiplier: 0.17; background-color: white; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.84); font-family: "PT Serif", "Fira Sans", sans-serif; font-size: 17px; letter-spacing: -0.003em; line-height: 1.58; margin-bottom: 20px; padding: 0px;">
Otros países como Argentina y Uruguay se encuentran en la mitad de la tabla. El 'peor' es el de Suiza, y el <em style="box-sizing: border-box;">God Save The Queen </em>de Gran Bretaña es el 28. Al menos, según <em style="box-sizing: border-box;">The Telegraph</em>, en eso ganamos por goleada…</div>
<div style="--baseline-multiplier: 0.17; background-color: white; box-sizing: border-box; line-height: 1.58; margin-bottom: 20px; padding: 0px;">
<span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.83921568627451); font-family: PT Serif, Fira Sans, sans-serif;"><span style="font-size: 17px; letter-spacing: -0.051px;"><a href="https://www.publimetro.co/co/entretenimiento/2018/06/29/ahora-cierto-eligen-al-himno-colombia-segundo-mejor-del-mundial.html">https://www.publimetro.co/co/entretenimiento/2018/06/29/ahora-cierto-eligen-al-himno-colombia-segundo-mejor-del-mundial.html</a></span></span></div>
<br />Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/06869564871464622193noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-41921468353719759672018-07-04T11:35:00.000-05:002018-07-15T11:37:38.831-05:00APRENDE A SER UN LÍDER (INFOGRAFÍA)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnAFTD8cHGhJ5yx-rjgj1MnvBFDBSV0Ogp4WftZ_3CBAgFne8Kv6rOS1miYctgyQuj5GCnUhY0VtVAVDQN6yVGGgf25KuVhlRxcge8jnUt9VzJpIVc5hTKLP6IHKLCjTAlCpGY5eoDRTw/s1600/liderazgo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="677" data-original-width="761" height="568" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnAFTD8cHGhJ5yx-rjgj1MnvBFDBSV0Ogp4WftZ_3CBAgFne8Kv6rOS1miYctgyQuj5GCnUhY0VtVAVDQN6yVGGgf25KuVhlRxcge8jnUt9VzJpIVc5hTKLP6IHKLCjTAlCpGY5eoDRTw/s640/liderazgo.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><a href="https://peru21.pe/vida/educacion-21-aprende-lider-infografia-411688">https://peru21.pe/vida/educacion-21-aprende-lider-infografia-411688</a></span></div>
<h2 class="news-summary " id="p411688-m120-2-121" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-size: 22px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1.3; margin: 0px 0px 20px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El liderazgo es una herramienta clave para el desarrollo personal y colectivo. Sepa más al respecto.</span></h2>
<div class="parrafo first-parrafo first-p" id="p411688-m62-61-63" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-size: 20px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 32px; margin-bottom: 25px; position: relative; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b style="box-sizing: border-box;">¿QUÉ ES SER LÍDER? </b><br style="box-sizing: border-box;" />El concepto de liderazgo, aplicado en entornos laborales y académicos, no consiste en dar órdenes y hacerlas cumplir, sino en ser influyente de manera positiva. El líder es clave para crear un clima óptimo de trabajo, resolver conflictos, conseguir objetivos, en fin.</span></div>
<div class="parrafo first-parrafo " id="p411688-m77-1-78" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-size: 20px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 32px; margin-bottom: 25px; position: relative; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b style="box-sizing: border-box;">CUALIDADES </b><br style="box-sizing: border-box;" />El líder es una persona que ha desarrollado determinadas habilidades blandas para aplicarlas en entornos sociales: Empatía, optimismo, confianza en sí mismo y en los demás, tolerancia a la frustración, responsabilidad, perseverancia, adaptación a los cambios, entre otras.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6TYvl1WUFYBZWGupulLv53S3nT8zKGtfNGfWuKKUucpPa_Tq_QYzxljp-Ae4dtxZddQtVlrH_LTTZolS2yLjYrmFdJG5Byr6qm4ymyReOz-jYdmMaMy_JbgsbMT-GfjptNwjMynkcWN8/s1600/LIDER.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><img border="0" data-original-height="766" data-original-width="1000" height="490" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6TYvl1WUFYBZWGupulLv53S3nT8zKGtfNGfWuKKUucpPa_Tq_QYzxljp-Ae4dtxZddQtVlrH_LTTZolS2yLjYrmFdJG5Byr6qm4ymyReOz-jYdmMaMy_JbgsbMT-GfjptNwjMynkcWN8/s640/LIDER.png" width="640" /></span></a></div>
<div class="parrafo first-parrafo " id="p411688-m125-3-126" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-size: 20px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 32px; margin-bottom: 25px; position: relative; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b style="box-sizing: border-box;">CONOCIMIENTOS </b><br style="box-sizing: border-box;" />Además de las competencias propias de su carrera profesional, el líder puede adquirir herramientas concretas como inteligencia emocional, coaching, comunicación asertiva, negociación efectiva, manejo de crisis, oratoria, entre otras.</span></div>
<div class="parrafo first-parrafo " id="p411688-m130-4-131" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-size: 20px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 32px; margin-bottom: 25px; position: relative; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b style="box-sizing: border-box;">IMPORTANCIA </b><br style="box-sizing: border-box;" />¿Por qué es importante un líder en estos tiempos? Porque todo grupo humano requiere tener una persona que oriente los esfuerzos individuales en función de objetivos colectivos. La falta de un buen líder es, muchas veces, la razón del fracaso de un equipo de trabajo.</span></div>
<div class="parrafo first-parrafo " id="p411688-m135-5-136" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-size: 20px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 32px; margin-bottom: 25px; position: relative; word-wrap: break-word;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b style="box-sizing: border-box;">FORMACIÓN </b><br style="box-sizing: border-box;" />Si bien hay personas que nacen con cualidades naturales para ser líderes, en la actualidad hay diversos programas académicos de liderazgo, desde talleres hasta posgrados. Evalúe cuál es el más conveniente según sus requerimientos y posibilidades.</span></div>
<a href="https://peru21.pe/vida/educacion-21-aprende-lider-infografia-411688" style="font-size: small; text-align: center;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">https://peru21.pe/vida/educacion-21-aprende-lider-infografia-411688</span></a>Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/06869564871464622193noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-9961281040261148122018-06-23T11:50:00.000-05:002018-06-23T11:50:12.386-05:00FELIZ DÍA DEL PADRE 2018<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEis20MAwpuLp46jFhRE9mVrnkTkiJmP9Rlnheb0MooqAcCYaaGpVINbMyuNnPe0SQ2wRFRj1WjHR353LVyoe2o-6OvIGq-1jf9B4OWjDPVnIbss52lnV9iPKQ-nA6WT2J-mSR49XM7qqp8/s1600/PaGM.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="695" data-original-width="1270" height="350" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEis20MAwpuLp46jFhRE9mVrnkTkiJmP9Rlnheb0MooqAcCYaaGpVINbMyuNnPe0SQ2wRFRj1WjHR353LVyoe2o-6OvIGq-1jf9B4OWjDPVnIbss52lnV9iPKQ-nA6WT2J-mSR49XM7qqp8/s640/PaGM.png" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIl0Lj6HjGuoD5MeTqpOfzR7IKQr47VAIYJPuGwVjV9y0aA0xEbAiD2Hhqy290WEOtRpDc7y6dq1YYHi1mHAXywlVJxGKLyIJvijUXhHC2gxIbEfNtbNGyV1I8U8zgY5yw5IkNsEqOz64/s1600/PGM2018.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="531" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIl0Lj6HjGuoD5MeTqpOfzR7IKQr47VAIYJPuGwVjV9y0aA0xEbAiD2Hhqy290WEOtRpDc7y6dq1YYHi1mHAXywlVJxGKLyIJvijUXhHC2gxIbEfNtbNGyV1I8U8zgY5yw5IkNsEqOz64/s1600/PGM2018.png" /></a></div>
<br />Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/06869564871464622193noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-89732794132860534502018-06-23T10:25:00.000-05:002018-06-23T11:57:11.453-05:00RESULTADOS ENCUESTA DÍA DEL PADRE 2018 - FENALCO<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.fenalco.com.co/content/resultados-encuesta-d%C3%ADa-del-padre-2018"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">http://www.fenalco.com.co/content/resultados-encuesta-d%C3%ADa-del-padre-2018</span></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWrHH7_vDX8_w3iB6rg1i4Qt4gHZxVJH4LYiPGrm_i-rUAUVGHug-uvuX7v_B8azaiSHmtZeuzCbvEeYWWLHaqYURd7MJDuaTPFG8E7zmw6N49XrinbgsEt2j4Tzj1gO8tXvq8_u5d2Lw/s1600/padre.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="413" data-original-width="413" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWrHH7_vDX8_w3iB6rg1i4Qt4gHZxVJH4LYiPGrm_i-rUAUVGHug-uvuX7v_B8azaiSHmtZeuzCbvEeYWWLHaqYURd7MJDuaTPFG8E7zmw6N49XrinbgsEt2j4Tzj1gO8tXvq8_u5d2Lw/s400/padre.png" width="400" /></a></div>
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><i style="background-color: #fafafa; color: #222222; text-align: justify;"><span style="color: #656565; line-height: 15px;"><em>-El Día del Padre y el Mundial de Fútbol son celebraciones que ayudarán a dinamizar el comercio en el cierre del primer semestre. A esto se suma la prima de junio.</em><br /><br /><em>- El 80% de los comerciantes en el Valle de Aburrá tienen mejores expectativas para el cierre de la temporada del Día del Padre.</em><br /><br /><em>- Los comerciantes del departamento esperan 40 mil millones de pesos en ventas por cada partido de la Selección en el Mundial de Fútbol Rusia 2018.</em></span></i><span style="background-color: #fafafa; color: #656565; line-height: 15px; text-align: justify;"><br /><br />El domingo 24 de junio será el Día del Padre, gracias a la gestión de Fenalco con el Gobierno Nacional, y el Comercio será uno de los grandes beneficiados que espera ventas del orden de $750 mil millones, lo que representa el 25% de aumento con respecto al año anterior. A esta gran dinámica se suma que ese mismo día juega la Selección Colombia uno de los compromisos del Mundial de Rusia 2018, en el que se espera revertir la pérdida del primer partido.<br /><br />Sergio Ignacio Soto Mejía, Director Ejecutivo de<strong> Fenalco Antioquia</strong>, explica que este año los padres están esperando muy buenos regalos por parte de las mujeres, que son más “detallistas” que los hombres. Los sectores que se ven beneficiados con esta celebración son: centros comerciales, vestuario, confección, cueros, calzado, artículos de belleza, tecnología, joyería, ferreterías, rancho, licores, bares y restaurantes, entre otros.<br /><br />Según la encuesta realizada por Fenalco a diferentes colombianos sobre esta celebración, el 54% festejarán en sus casas teniendo en cuenta que el partido será a la 1:00 p.m., lo que será clave para incentivar los domicilios. El 20% celebrará en casa de un familiar, un 12% en un Restaurante a mantel, un 11% en un Restaurante casual y un 3% en un Club, Hotel o Caja de Compensación Familiar.</span></span><br />
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-large;"><a href="https://sites.google.com/site/bpocentrodecomercio9/RESULTADOS%20ENCUESTA%20D%C3%8DA%20DEL%20PADRE%202018.pdf?attredirects=0&d=1" target="_blank">Haz Clic Aquí para ver el informe.</a></span></div>
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<a href="http://www.fenalco.com.co/content/resultados-encuesta-d%C3%ADa-del-padre-2018"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">http://www.fenalco.com.co/content/resultados-encuesta-d%C3%ADa-del-padre-2018</span></a></div>
<br />Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/06869564871464622193noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-41992286842724187292018-06-20T12:05:00.000-05:002018-07-15T12:05:44.931-05:00MCDONALD'S CAMBIARÁ PITILLOS DE PLÁSTICO POR PAPEL EN IRLANDA Y REINO UNIDO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimvY5QDGO7Taxd-LkDbAO0Y_KKU8J1GBvKdezDbH5WHsVhX3vYX-GlEAjk5Ued2p9KC1QSGimMYQRwEpGC9XSdRFpygb_NzK8dx6vBaP1Vi4Da1fSykQEG6yshuDyoMtcmORCdfhIi4YE/s1600/pitillos_mac.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" data-original-height="655" data-original-width="984" height="425" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimvY5QDGO7Taxd-LkDbAO0Y_KKU8J1GBvKdezDbH5WHsVhX3vYX-GlEAjk5Ued2p9KC1QSGimMYQRwEpGC9XSdRFpygb_NzK8dx6vBaP1Vi4Da1fSykQEG6yshuDyoMtcmORCdfhIi4YE/s640/pitillos_mac.jpg" width="640" /></span></a></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><a href="https://www.elespectador.com/noticias/medio-ambiente/mcdonalds-cambiara-pitillos-de-plastico-por-papel-en-irlanda-y-reino-unido-articulo-794555">https://www.elespectador.com/noticias/medio-ambiente/mcdonalds-cambiara-pitillos-de-plastico-por-papel-en-irlanda-y-reino-unido-articulo-794555</a></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><div class="node-term field field--name-field-section field--type-taxonomy-term-reference field--label-hidden" itemprop="articleSection" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; display: inline-block; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: middle;">
El Espectador Medio Ambiente</div>
<div class="node-post-date field field--name-post-date field--type-ds field--label-hidden" itemprop="datePublished" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; display: inline-block; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: middle;">
15 Jun 2018 </div>
</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />La compañía estadounidense se une así a más de 40 compañías que se han adscrito a un acuerdo con el Gobierno británico, que tiene como objetivo reducir en los próximos siete años la contaminación provocada por el consumo de plástico.<br /><br />McDonald's sustituirá sus pitillos de plástico por unos de papel en todos sus establecimientos del Reino Unido e Irlanda a partir de septiembre, informó hoy la cadena de comida rápida.<br /><br />La compañía estadounidense se une así a más de 40 compañías en el Reino Unido que se han adscrito a un acuerdo con el Gobierno británico, que tiene como objetivo reducir en los próximos siete años la contaminación provocada por el consumo de plástico.<br /><br />McDonald’s utiliza al día 1,8 millones de pitillos en el Reino Unido y, según precisó hoy en un comunicado, sus consumidores demandaron un cambio en su servicio que se adaptara a esta corriente de concienciación medioambiental.<br /><br />El ministro británico de Medioambiente, Alimentación y Asuntos Rurales, Michael Gove, celebró hoy el paso dado por la multinacional, que según opinó, supone una “contribución significativa” para el cuidado del medioambiente y, además, es un “excelente ejemplo” para otras empresas de esas dimensiones.<br /><br />Por el momento, la medida no se aplicará en el resto de países en los que la cadena tiene hamburgueserías -199, según datos de 2013-, pero se irán realizando pruebas en restaurantes de Estados Unidos, Francia y Noruega.<br /></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Pacto de Plásticos del Reino Unido</b><br /><br />La iniciativa del Ejecutivo británico y las compañías firmantes, a las que hoy se unió McDonald’s, recibe el nombre de Pacto de Plásticos del Reino Unido y sus impulsores son responsables del 80 % de los envases de este tipo vendidos en los supermercados del país.<br /><br />Una de las promesas que las compañías han firmado es el propósito de conseguir que, para 2025, el 100 % de los envases estén preparados para ser reciclados.<br /><br />Dentro del acuerdo destaca asimismo la propuesta de conseguir que el 30 % de todos los envases de plástico incluya material reciclado.<br /></span><a href="https://www.elespectador.com/noticias/medio-ambiente/mcdonalds-cambiara-pitillos-de-plastico-por-papel-en-irlanda-y-reino-unido-articulo-794555" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">https://www.elespectador.com/noticias/medio-ambiente/mcdonalds-cambiara-pitillos-de-plastico-por-papel-en-irlanda-y-reino-unido-articulo-794555</a>Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/06869564871464622193noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-31833813171448987172018-06-03T08:55:00.002-05:002018-06-03T08:55:15.203-05:00CALCULE CÓMO HACER SUS COMPRAS SEGÚN LAS FECHAS DE CORTE DE SU TARJETA DE CRÉDITO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_ppJ9ZrMQPW8FaY5_Lq2OGxa4vy-AjHGiwZvyGNUKW3RG2KRB36CNKq_qbioObFrp8BdAvq1PMS0RJjZtXAzyHhjvzPXNWVRl9NvONfRbF9eECVApU0zpBTNdswOmzoDpVWnWGUqKhdZ2/s1600/Portada-Tarjetas-Cre%25CC%2581ditos-708x350.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="351" data-original-width="708" height="315" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_ppJ9ZrMQPW8FaY5_Lq2OGxa4vy-AjHGiwZvyGNUKW3RG2KRB36CNKq_qbioObFrp8BdAvq1PMS0RJjZtXAzyHhjvzPXNWVRl9NvONfRbF9eECVApU0zpBTNdswOmzoDpVWnWGUqKhdZ2/s640/Portada-Tarjetas-Cre%25CC%2581ditos-708x350.jpg" width="640" /></a></div>
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<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><a href="https://www.larepublica.co/finanzas/calcule-como-hacer-sus-compras-segun-las-fechas-de-corte-de-su-tarjeta-de-credito-2729760">https://www.larepublica.co/finanzas/calcule-como-hacer-sus-compras-segun-las-fechas-de-corte-de-su-tarjeta-de-credito-2729760</a> La República </span><span style="background-color: #fefefe; color: #6e6e6e; font-family: "open sans" , "helvetica neue" , "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 12px;">Martes, 22 de mayo de 2018</span><br />
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<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Acordar la fecha de pago según el día en el que recibe sus ingresos es un paso para ayudar a su flujo de caja.<br /><br />Joaquín Mauricio López Bejarano - jlopez@larepublica.com.co<br /><br />Según el reporte más reciente de la Superintendencia Financiera, al cierre de febrero había 14,6 millones de tarjetas de crédito vigentes, las cuales suman una deuda de $28 billones. Todos estos plásticos tienen en común que cada banco le presenta a su cliente una fecha de corte que define el inicio y fin de facturación mensual.<br /><br />Para que tenga mejor control sobre sus facturas de tarjetas de crédito, debe tener en cuenta que hay plásticos que ofrecen libertad para definir la fecha de corte según las preferencias del cliente; es decir que se puede comunicarle al banco cuándo quiere que se empiecen a registrar los movimientos del mes.</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvFCJzVUsJFA69hm2StDiUH33AvpS4mVcihM2e_rzkTnblJfWJrlOwubGqDyenPYxlc6lxLMddBD0vnDlrG9NVXLCV6ph_sv31XZaBik-AalBChvZpieF3F5YkdD54sFt-XaqBNBzIcrCi/s1600/fina_tarjetas_p19.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="762" data-original-width="1200" height="404" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvFCJzVUsJFA69hm2StDiUH33AvpS4mVcihM2e_rzkTnblJfWJrlOwubGqDyenPYxlc6lxLMddBD0vnDlrG9NVXLCV6ph_sv31XZaBik-AalBChvZpieF3F5YkdD54sFt-XaqBNBzIcrCi/s640/fina_tarjetas_p19.jpg" width="640" /></a></div>
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<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Por ley, cada banco le debe ofrecer 15 días para pagar la factura después de la fecha de corte, es decir, si le llegó la cuenta del plástico el 1 de mayo tiene hasta el 15 como límite. Pero lo recomendable, según este ejemplo, “es que el cliente fije la fecha de corte una semana antes del día en el que recibe su salario, pues así sabe qué parte de los ingresos que están por llegar deben estar destinados a cumplir con la obligación”, señaló Juliana Salamanca, analista de la Universidad de los Andes.<br /><br />Por otro lado, hay personas que su salario lo reciben de manera quincenal, y en ese caso la fecha de corte debería ser fijada según otras responsabilidades. Es decir, “la persona podría destinar el dinero de final de mes para los pagos comunes como vivienda, servicios públicos, mercado, entre otros, y el de tarjeta de crédito con el ingreso de mitad de mes, así puede que la carga sea distribuida y evite caer en mora”, agregó Salamanca.<br /><br />Otra recomendación es que la tarjeta de crédito no debe ser usada para financiar a más de un mes servicios como la cuenta de un restaurante, una entrada a cine o compras de bajo monto, pues son facturas que no deberían arrojar intereses por pagarse a dos plazos o más.<br /><br />Sin embargo, hay momentos en los que llegan compras de alto o mediano monto como tecnología que se difieren a varios meses. En ese caso, se recomienda que esas transacciones las haga durante la primera semana después de la fecha de corte porque así va a tener más tiempo para reunir el dinero antes de que llegue la factura.<br /><br />Por ejemplo, teniendo en cuenta que la fecha de corte es el 1 de junio, los movimientos estarán hasta el 1 de julio. Si compra un televisor entre el 2 y 8 de junio va a tener por lo menos 35 días para pagar la cuota (sumando los 15 días después de la fecha de corte).<br /><br />Si en cambio adquiere el televisor la última semana de junio, tendrá menos de 17 días para reunir lo que debe pagar en la factura y a eso le debe sumar la carga de otras cuentas que tenga pendientes, factor por el que las personas impactan su flujo de caja.<br /><br />Esto muestra que las personas pueden ganar tiempo entre facturas, siempre y cuando, moderen el gasto por temporadas, ya que además puede que afecte los pagos y caiga en mora.</span><br />
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<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
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<a href="https://www.larepublica.co/finanzas/calcule-como-hacer-sus-compras-segun-las-fechas-de-corte-de-su-tarjeta-de-credito-2729760" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">https://www.larepublica.co/finanzas/calcule-como-hacer-sus-compras-segun-las-fechas-de-corte-de-su-tarjeta-de-credito-2729760</a></div>
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Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/06869564871464622193noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-10326686670927567992018-06-03T08:50:00.000-05:002018-06-03T08:50:13.856-05:00STARBUCKS CIERRA 8.000 LOCALES PARA FORMAR A SU PERSONAL CONTRA EL RACISMO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiK9TYlaZv8qwCJg03MZxApV-h9v3H-tmhWeeLGwQ6eRFcKd5S1LALj2CdENoni8ibi4YjXczlUkXJ7N6N8ZYG_6FmcQf8Q4viKeZ68cht4lWNvm2KC2n2gKkq_vabQt_V2FyNt5J1ABS4/s1600/May29.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="338" data-original-width="585" height="368" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiK9TYlaZv8qwCJg03MZxApV-h9v3H-tmhWeeLGwQ6eRFcKd5S1LALj2CdENoni8ibi4YjXczlUkXJ7N6N8ZYG_6FmcQf8Q4viKeZ68cht4lWNvm2KC2n2gKkq_vabQt_V2FyNt5J1ABS4/s640/May29.png" width="640" /></a></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><a href="https://www.criteriohidalgo.com/noticias/starbucks-cierra-8-mil-locales-para-formar-a-su-personal-contra-el-racismo">https://www.criteriohidalgo.com/noticias/starbucks-cierra-8-mil-locales-para-formar-a-su-personal-contra-el-racismo</a> </span><span style="background-color: white; color: #999999; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 0.6875rem; text-transform: uppercase;">5/29/2018 </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><a href="https://www.dinero.com/internacional/articulo/starbucks-cierra-8000-locales-para-formar-a-su-personal-contra-el-racismo/258904">https://www.dinero.com/internacional/articulo/starbucks-cierra-8000-locales-para-formar-a-su-personal-contra-el-racismo/258904</a> </span><span style="background-color: white; color: #999999; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 0.6875rem; text-transform: uppercase;">5/29/2018 </span><br />
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<span style="background-color: white; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 20px;">Esta iniciativa inédita involucrará a unos 175.000 empleados y durará cuatro horas.</span><br />
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<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
Un documental sobre la historia de los negros estadounidenses, un mensaje grabado por un rapero y el intercambio de experiencias sobre los prejuicios cotidianos: la cadena de cafés Starbucks cierra el martes por la tarde<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;"> unos 8.000 locales en Estados Unidos para educar a sus empleados contra el racismo, en un contexto de tensiones raciales exacerbadas.</strong></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
Todos los cafés administrados directamente por Starbucks dejarán de atender al público a las 14H00, informó la cadena que ha popularizado el café espresso en todo el país. Los más de 5.000 establecimientos gestionados como franquicias en hoteles, aeropuertos o comercios permanecerán abiertos.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
Esta iniciativa inédita, <strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">que involucrará a unos 175.000 empleados y durará cuatro horas,</strong> fue anunciada el 17 de abril por los ejecutivos de Starbucks después de la indignación general provocada por la detención de dos jóvenes negros en uno de sus cafés en Filadelfia.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
El arresto se produjo por el único motivo de que ambos hombres habían pedido usar el baño, mientras esperaban la llegada de un conocido para luego consumir en el local. </div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
El incidente fue registrado en video por otro cliente y ampliamente difundido en las redes sociales, lo que generó protestas con la amenaza de un boicot a la cadena, que dice atender a unos 100 millones de clientes por semana en todo el mundo.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
La cadena que cotiza en el Nasdaq de Wall Street <strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">se negó a permitir que los medios asistieran a la capacitación,</strong> pero sus ejecutivos explicaron las líneas generales.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
Además de una sesión de intercambio de experiencias, los empleados estarán en su mayoría frente a una pantalla: <strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">verán una película del director negro Stanley Nelson, sobre la historia de los negros y la discriminación en lugares públicos, un mensaje del rapero Common</strong> y mensajes de los altos ejecutivos de Starbucks, Kevin Johnson y Howard Schultz.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
<span style="box-sizing: border-box; color: green;"><strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">"Generar empatía" </strong></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
"Toda la administración de Starbucks asistió a la capacitación la semana pasada", dijo Schultz a la cadena CNN el martes. "La idea es ponerse en el lugar de la gente de color,<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;"> entender que existe un sesgo racial,</strong> existe un sesgo racial inconsciente, y ver qué se puede hacer como compañía para crear referencias para establecer empatía, compasión y un ambiente acogedor para todos", acotó.</div>
<center style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px;">
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<div class="in_text_articulo" id="In_Text" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin: 0px; padding: 0px;">
</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
El martes por la mañana, carteles pegados a la entrada de los locales Starbucks<strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">advertían a los clientes sobre el cierre,</strong> lo cual se supone permite a los empleados "reconectarse con nuestra misión y compartir sus ideas sobre cómo hacer que Starbucks sea aún más acogedor para todo el mundo".</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
El cierre de unos 8.000 establecimientos en la jornada podría resultar en un déficit estimado entre 8 y 12 millones de dólares para la compañía, según diversas estimaciones.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
Si bien otras compañías han tenido la iniciativa de desarrollar capacitaciones contra el racismo, por ejemplo la aerolínea American Airlines o la cadena de tiendas Target, esto nunca se había hecho tan públicamente y acompañado de tantas disculpas, reiteradas por Starbucks desde el incidente de abril.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
Toda esta publicidad ejerce una presión sobre Starbucks <strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">para alcanzar un resultado y servir de ejemplo a otras empresas,</strong> en un contexto de tensiones raciales exacerbadas desde la llegada al poder del republicano Donald Trump.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
Para preparar esta formación, la cadena solicitó la asesoría de líderes negros conocidos, como Sherrilyn Ifill, presidenta de la Legal Defense and Educational Fund, una rama de la poderosa organización de defensa de los derechos de los negros NAACP, o de Heather McGhee, presidenta de la asociación Demos, que lucha contra la discriminación.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
"Dejamos claro que no avalaríamos ciegamente su programa si no creyéramos que podía cumplir sus promesas", dijo Heather McGhee, y acotó que se publicará un informe en junio sobre las medidas de seguimiento de esta formación.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
Pero los expertos señalan que no importa cuán bueno sea el plan de Starbucks, pero los prejuicios racistas no desaparecerán en cuatro horas.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "PT Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25rem; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizeLegibility;">
Starbucks ha crecido fuertemente en los últimos años y <strong style="box-sizing: border-box; line-height: inherit;">ahora cuenta con unas 25.000 sucursales en 70 países.</strong></div>
<div style="background-color: #ffe9d6; border: none; box-sizing: border-box; clear: both; color: #414141; font-family: Georgia, serif; font-size: 18px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 28px; margin-bottom: 30px; margin-left: 58.3438px; padding: 0px;">
"Determinamos que un respaldo y capacitación insuficiente, una política de la empresa que definía a los clientes como aquellos que pagan (...) y un sesgo llevó a la decisión de llamar a la policía", comentó.</div>
<div style="background-color: #ffe9d6; border: none; box-sizing: border-box; clear: both; color: #414141; font-family: Georgia, serif; font-size: 18px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 28px; margin-bottom: 30px; margin-left: 58.3438px; padding: 0px;">
<strong style="box-sizing: border-box; color: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit;">Analistas afirman que Starbucks no puede costear la mala publicidad </strong>en momentos de creciente competencia en la industria del café, luego de que varios rivales ha sido comprados o se han fusionado.</div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><a href="https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Starbucks-cierra-8000-locales-para-capacitar-a-su-personal-contra-el-racismo-20180529-0059.html">https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Starbucks-cierra-8000-locales-para-capacitar-a-su-personal-contra-el-racismo-20180529-0059.html</a></span><br />
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><a href="https://www.criteriohidalgo.com/noticias/starbucks-cierra-8-mil-locales-para-formar-a-su-personal-contra-el-racismo">https://www.criteriohidalgo.com/noticias/starbucks-cierra-8-mil-locales-para-formar-a-su-personal-contra-el-racismo</a></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><a href="https://www.dinero.com/internacional/articulo/starbucks-cierra-8000-locales-para-formar-a-su-personal-contra-el-racismo/258904">https://www.dinero.com/internacional/articulo/starbucks-cierra-8000-locales-para-formar-a-su-personal-contra-el-racismo/258904</a></span>Bpo Centro de Comerciohttp://www.blogger.com/profile/06869564871464622193noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2621353413996102065.post-18744602637560638692018-05-22T17:10:00.001-05:002018-05-22T17:34:34.330-05:00EL MERCADÓLOGO Y SU PERFIL PROFESIONAL Y LABORAL EN COLOMBIA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKoJ3TFo2WjEx4k0KQuBDgk-EXUxEkVkbjkUXItIukcO8qRRdLJgxfPAQC0rr2gpduE-XFZUJ8KIEahrX8L85SsZEX3QE7b6glVxyfsMdgGQ5DLRuU4sSDGSpy5jS7BphUtawX-uoMwdA/s1600/Mercadologo-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="600" data-original-width="800" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKoJ3TFo2WjEx4k0KQuBDgk-EXUxEkVkbjkUXItIukcO8qRRdLJgxfPAQC0rr2gpduE-XFZUJ8KIEahrX8L85SsZEX3QE7b6glVxyfsMdgGQ5DLRuU4sSDGSpy5jS7BphUtawX-uoMwdA/s640/Mercadologo-1.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><a href="http://www.revistapym.com.co/mercadeo/mercadologo">http://www.revistapym.com.co/mercadeo/mercadologo</a></span></div>
<time class="time" content="2018-05-15T23:04:26+00:00" datetime="2018-05-15T23:04:26+00:00" itemprop="datePublished" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #767676; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; text-transform: uppercase;"><br /></time>
<time class="time" content="2018-05-15T23:04:26+00:00" datetime="2018-05-15T23:04:26+00:00" itemprop="datePublished" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #767676; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; text-transform: uppercase;">MAYO 15, 2018</time><span style="background-color: white; color: #767676; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 11px; text-transform: uppercase;"> </span><em style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #545353; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: inherit;">por</em><span style="background-color: white; color: #767676; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 11px; text-transform: uppercase;"> ANDREA RIOS</span><br />
<br />
<aside class="post-author" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #767676; font-size: 11px; margin: 10px 0px 35px; text-transform: uppercase;"><em style="box-sizing: border-box; color: #545353; font-size: 16px; line-height: inherit;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>De acuerdo con la Real Academia de la Lengua Española, el término adecuado para referirse al profesional de mercadeo es mercadólogo. Sin embargo, mercadólogo es una palabra que se usaba muy poco hasta años recientes. Por el contrario, en Colombia, al profesional de esta rama, solía llamársele “el de marketing” o “el de mercadeo”.</b></span></em></aside><br />
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #545353; font-size: 16px; line-height: 1.8; margin-bottom: 25px; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Que en los últimos años se haya establecido el término ‘mercadólogo’, como una palabra formal muestra la importancia que ha adquirido esta profesión. Con esto, se superan los coloquialismos que rayan con la subestimación y el oficio adquiere un carácter más científico, por así decirlo.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #545353; font-size: 16px; line-height: 1.8; margin-bottom: 25px; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Tal y como lo expresa Iván Sánchez, jefe de estrategia de Dentsu Aegis Network Colombia, “para definir el concepto de mercadólogo, es necesario definir la profesión. El mercadeo, grosso modo, es el intercambio de bienes y servicios entre empresas y consumidores”. Y, entonces, el mercadólogo, teniendo en cuenta los avances tecnológicos, es una figura que trabaja con ciencias humanas y sociales, pero también con ciencias de la tecnología y de información.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #545353; font-size: 16px; line-height: 1.8; margin-bottom: 25px; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Hoy más que nunca el mercadólogo es una persona curiosa en términos de conocimiento del consumidor, pero sobre todo con un interés y conocimientos sobre data y tecnología.</span></div>
<h2 style="background: white; line-height: 37.5pt; margin-bottom: 22.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<b><span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: large;">LA FORMACIÓN DEL MERCADÓLOGO</span></span></b><span style="color: #222222; font-size: 36.0pt;"><o:p></o:p></span></h2>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #545353; font-size: 16px; line-height: 1.8; margin-bottom: 25px; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Fabián Ruiz, profesor de posgrado en Gerencia de mercadeo de la Universidad de los Andes, considera que la definición del mercadólogo debe hacerse desde dos dimensiones: con base en el conocimiento propio del mercadeo y a partir de las denominadas habilidades blandas.</span></div>
<h2 style="background: white; line-height: 37.5pt; margin-bottom: 22.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<b><span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: large;">QUÉ SABE EL MERCADÓLOGO
COLOMBIANO</span></span></b><span style="color: #222222; font-size: 36.0pt;"><o:p></o:p></span></h2>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #545353; font-size: 16px; line-height: 1.8; margin-bottom: 25px; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En la primera dimensión, Ruiz define al mercadólogo colombiano como un profesional competente a la hora de aplicar la tecnología en estrategias de marketing digital y el neuromarketing. En contraposición, también cree que en temas como el B2B marketing, el mercadólogo colombiano sigue estando muy rezagado con respecto a sus pares de otros países.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #545353; font-size: 16px; line-height: 1.8; margin-bottom: 25px; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Adicionalmente, considera que, para que el mercadólogo sea más competitivo de cara a las exigencias del ecosistema laboral, hace falta una más rápida adopción y aplicación al mercadeo de la inteligencia artificial, el Social marketing, CRM y IoT (Internet de las cosas), entre otras, que contribuyen a la generación de valor en el mercado.</span></div>
<h2 style="background: white; line-height: 37.5pt; margin-bottom: 22.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<b><span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: large;">LAS HABILIDADES BLANDAS</span></span></b><span style="color: #222222; font-size: 36.0pt;"><o:p></o:p></span></h2>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #545353; font-size: 16px; line-height: 1.8; margin-bottom: 25px; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Con respecto a la segunda dimensión, el profesor Ruiz considera que el mercadólogo local es creativo e innovador y con amplio espíritu colaborativo: cada vez mejor comunicador, aunque le falta trabajar en temas como la marca personal, pensamiento estratégico, capacidad de adaptación y espíritu emprendedor; todas ellas competencias necesarias para reaccionar con propiedad y diferenciación a la velocidad vertiginosa de los mercados actuales.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #545353; font-size: 16px; line-height: 1.8; margin-bottom: 25px; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En conclusión, seguramente todas las disciplinas han sido obligadas a cambiar y a actualizarse en función de las exigencias y transformaciones de la tecnología, también denominada La Cuarta Revolución Industrial. Pero, el mercadólogo, profesional en mercadeo, CMO, o “marketero” es uno de los profesionales a quienes más debe importarle la tecnología, pues su función lo obliga a tener en cuenta las herramientas para plantear objetivos, estrategias y alcances. Lo mismo, para acercarse a sus consumidores, a quienes la tecnología también les cambió la vida.</span></div>
<h2 style="background: white; line-height: 37.5pt; margin-bottom: 22.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<b><span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: large;">¿QUÉ MERCADÓLOGOS BUSCAN LAS
EMPRESAS?</span></span></b><span style="color: #222222; font-size: 36.0pt;"><o:p></o:p></span></h2>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #545353; font-size: 16px; line-height: 1.8; margin-bottom: 25px; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">De acuerdo con la definición que hace Lina Echeverry, profesora adjunta de mercadeo de la Universidad del Rosario, en la actualidad, se exige que el profesional en mercadeo, antes que ser evaluado por sus habilidades profesionales, se evalúe según sus capacidades como ser humano. “Es decir, antes que nada, el mercadólogo es un ser humano que valora la colaboración, voluntad y sensibilidad social. Se anticipa a las tendencias pero también tiene capacidad de adaptación, evolución y revolución”, señala.</span></div>
<h6 style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #c00e21; font-size: 14px; line-height: 22px; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; text-rendering: auto;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Publicidad</span></h6>
<div id="div-gpt-ad-1516811887796-0" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #545353; font-size: 16px; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px;">
</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #545353; font-size: 16px; line-height: 1.8; margin-bottom: 25px; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Así mismo, considera que el mercadólogo colombiano no solo es capaz: también tiene actitud innovadora y creativa, y su labor lo debe convertir en un líder inspirador porque contribuye, de manera positiva, a la transformación de la vida de las personas por medio de grandes experiencias de marca.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #545353; font-size: 16px; line-height: 1.8; margin-bottom: 25px; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Adicionalmente, y como muchos perfiles de egresado de diferentes universidades en Colombia lo señalan, el mercadólogo actualmente está en un escenario en el que debe ocuparse de dar resultados y utilidades a su compañía o a la compañía para la cual trabaja, desarrollando estrategias que generen ventas.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #545353; font-size: 16px; line-height: 1.8; margin-bottom: 25px; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Así que, además de ser un profesional íntegro, debe ser un profesional integral, capaz de identificar oportunidades y amenazas, con entendimiento del contexto, necesidades digitales y de los canales en los que se encuentran las audiencias.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #545353; font-size: 16px; line-height: 1.8; margin-bottom: 25px; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Tiene capacidad analítica y comprensiva, es multidisciplinario, entiende su entorno social, político, económico y cultural; y tiene una visión local y global del mercadeo.</span></div>
<h2 style="background: white; line-height: 37.5pt; margin-bottom: 22.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<b><span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: large;">EN RESUMEN, CAPACIDADES DEL
MERCADÓLOGO</span></span></b><span style="color: #222222; font-size: 36.0pt;"><o:p></o:p></span></h2>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #545353; font-size: 16px; line-height: 1.8; margin-bottom: 25px; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">• Comerciales.<br style="box-sizing: border-box;" />• De negociación.<br style="box-sizing: border-box;" />• Líder orientador.<br style="box-sizing: border-box;" />• Creador de propuestas de valor orientadas a su consumidor.<br style="box-sizing: border-box;" />• Formula planes estratégicos de mercadeo que conducen al cumplimiento de objetivos de la compañía.</span></div>
<h2 style="background: white; line-height: 37.5pt; margin-bottom: 22.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<b><span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: large;">PERFIL ACTUAL</span></span></b><span style="color: #222222; font-size: 36.0pt;"><o:p></o:p></span></h2>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #545353; font-size: 16px; line-height: 1.8; margin-bottom: 25px; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El perfil profesional que requieren hoy las empresas de un mercadólogo en Colombia está relacionado con aquel ser humano que tenga interés y habilidades para entender modelos matemáticos y modelos de data. Es decir, hoy el mercadólogo no solo debe fortalecer sus habilidades blandas sino que sus conocimientos se acercan a los que tiene, por ejemplo, un profesional en finanzas e incluso un profesional en informática.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #545353; font-size: 16px; line-height: 1.8; margin-bottom: 25px; padding: 0px; text-rendering: optimizeLegibility;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Así mismo, el mercadólogo actual debe saber aceptar y adaptarse a las nuevas formas de hacer marketing y, paradójico o no, ser propositivo, y todas sus estrategias deben estar orientadas a su consumidor, estando este siempre en el centro.</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><a href="http://www.revistapym.com.co/mercadeo/mercadologo">http://www.revistapym.com.co/mercadeo/mercadologo</a></span></div>
<div>
<br /></div>
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