domingo, 3 de junio de 2018

CALCULE CÓMO HACER SUS COMPRAS SEGÚN LAS FECHAS DE CORTE DE SU TARJETA DE CRÉDITO


https://www.larepublica.co/finanzas/calcule-como-hacer-sus-compras-segun-las-fechas-de-corte-de-su-tarjeta-de-credito-2729760    La República Martes, 22 de mayo de 2018

Acordar la fecha de pago según el día en el que recibe sus ingresos es un paso para ayudar a su flujo de caja.

Joaquín Mauricio López Bejarano - jlopez@larepublica.com.co

Según el reporte más reciente de la Superintendencia Financiera, al cierre de febrero había 14,6 millones de tarjetas de crédito vigentes, las cuales suman una deuda de $28 billones. Todos estos plásticos tienen en común que cada banco le presenta a su cliente una fecha de corte que define el inicio y fin de facturación mensual.

Para que tenga mejor control sobre sus facturas de tarjetas de crédito, debe tener en cuenta que hay plásticos que ofrecen libertad para definir la fecha de corte según las preferencias del cliente; es decir que se puede comunicarle al banco cuándo quiere que se empiecen a registrar los movimientos del mes.


Por ley, cada banco le debe ofrecer 15 días para pagar la factura después de la fecha de corte, es decir, si le llegó la cuenta del plástico el 1 de mayo tiene hasta el 15 como límite. Pero lo recomendable, según este ejemplo, “es que el cliente fije la fecha de corte una semana antes del día en el que recibe su salario, pues así sabe qué parte de los ingresos que están por llegar deben estar destinados a cumplir con la obligación”, señaló Juliana Salamanca, analista de la Universidad de los Andes.

Por otro lado, hay personas que su salario lo reciben de manera quincenal, y en ese caso la fecha de corte debería ser fijada según otras responsabilidades. Es decir, “la persona podría destinar el dinero de final de mes para los pagos comunes como vivienda, servicios públicos, mercado, entre otros, y el de tarjeta de crédito con el ingreso de mitad de mes, así puede que la carga sea distribuida y evite caer en mora”, agregó Salamanca.

Otra recomendación es que la tarjeta de crédito no debe ser usada para financiar a más de un mes servicios como la cuenta de un restaurante, una entrada a cine o compras de bajo monto, pues son facturas que no deberían arrojar intereses por pagarse a dos plazos o más.

Sin embargo, hay momentos en los que llegan compras de alto o mediano monto como tecnología que se difieren a varios meses. En ese caso, se recomienda que esas transacciones las haga durante la primera semana después de la fecha de corte porque así va a tener más tiempo para reunir el dinero antes de que llegue la factura.

Por ejemplo, teniendo en cuenta que la fecha de corte es el 1 de junio, los movimientos estarán hasta el 1 de julio. Si compra un televisor entre el 2 y 8 de junio va a tener por lo menos 35 días para pagar la cuota (sumando los 15 días después de la fecha de corte).

Si en cambio adquiere el televisor la última semana de junio, tendrá menos de 17 días para reunir lo que debe pagar en la factura y a eso le debe sumar la carga de otras cuentas que tenga pendientes, factor por el que las personas impactan su flujo de caja.

Esto muestra que las personas pueden ganar tiempo entre facturas, siempre y cuando, moderen el gasto por temporadas, ya que además puede que afecte los pagos y caiga en mora.

STARBUCKS CIERRA 8.000 LOCALES PARA FORMAR A SU PERSONAL CONTRA EL RACISMO

https://www.criteriohidalgo.com/noticias/starbucks-cierra-8-mil-locales-para-formar-a-su-personal-contra-el-racismo           5/29/2018 
https://www.dinero.com/internacional/articulo/starbucks-cierra-8000-locales-para-formar-a-su-personal-contra-el-racismo/258904    5/29/2018 

Esta iniciativa inédita involucrará a unos 175.000 empleados y durará cuatro horas.

Un documental sobre la historia de los negros estadounidenses, un mensaje grabado por un rapero y el intercambio de experiencias sobre los prejuicios cotidianos: la cadena de cafés Starbucks cierra el martes por la tarde unos 8.000 locales en Estados Unidos para educar a sus empleados contra el racismo, en un contexto de tensiones raciales exacerbadas.
Todos los cafés administrados directamente por Starbucks dejarán de atender al público a las 14H00, informó la cadena que ha popularizado el café espresso en todo el país. Los más de 5.000 establecimientos gestionados como franquicias en hoteles, aeropuertos o comercios permanecerán abiertos.
Esta iniciativa inédita, que involucrará a unos 175.000 empleados y durará cuatro horas, fue anunciada el 17 de abril por los ejecutivos de Starbucks después de la indignación general provocada por la detención de dos jóvenes negros en uno de sus cafés en Filadelfia.
El arresto se produjo por el único motivo de que ambos hombres habían pedido usar el baño, mientras esperaban la llegada de un conocido para luego consumir en el local. 
El incidente fue registrado en video por otro cliente y ampliamente difundido en las redes sociales, lo que generó protestas con la amenaza de un boicot a la cadena, que dice atender a unos 100 millones de clientes por semana en todo el mundo.
La cadena que cotiza en el Nasdaq de Wall Street se negó a permitir que los medios asistieran a la capacitación, pero sus ejecutivos explicaron las líneas generales.
Además de una sesión de intercambio de experiencias, los empleados estarán en su mayoría frente a una pantalla: verán una película del director negro Stanley Nelson, sobre la historia de los negros y la discriminación en lugares públicos, un mensaje del rapero Common y mensajes de los altos ejecutivos de Starbucks, Kevin Johnson y Howard Schultz.
"Generar empatía" 
"Toda la administración de Starbucks asistió a la capacitación la semana pasada", dijo Schultz a la cadena CNN el martes. "La idea es ponerse en el lugar de la gente de color, entender que existe un sesgo racial, existe un sesgo racial inconsciente, y ver qué se puede hacer como compañía para crear referencias para establecer empatía, compasión y un ambiente acogedor para todos", acotó.
El martes por la mañana, carteles pegados a la entrada de los locales Starbucksadvertían a los clientes sobre el cierre, lo cual se supone permite a los empleados "reconectarse con nuestra misión y compartir sus ideas sobre cómo hacer que Starbucks sea aún más acogedor para todo el mundo".
El cierre de unos 8.000 establecimientos en la jornada podría resultar en un déficit estimado entre 8 y 12 millones de dólares para la compañía, según diversas estimaciones.
Si bien otras compañías han tenido la iniciativa de desarrollar capacitaciones contra el racismo, por ejemplo la aerolínea American Airlines o la cadena de tiendas Target, esto nunca se había hecho tan públicamente y acompañado de tantas disculpas, reiteradas por Starbucks desde el incidente de abril.
Toda esta publicidad ejerce una presión sobre Starbucks para alcanzar un resultado y servir de ejemplo a otras empresas, en un contexto de tensiones raciales exacerbadas desde la llegada al poder del republicano Donald Trump.
Para preparar esta formación, la cadena solicitó la asesoría de líderes negros conocidos, como Sherrilyn Ifill, presidenta de la Legal Defense and Educational Fund, una rama de la poderosa organización de defensa de los derechos de los negros NAACP, o de Heather McGhee, presidenta de la asociación Demos, que lucha contra la discriminación.
"Dejamos claro que no avalaríamos ciegamente su programa si no creyéramos que podía cumplir sus promesas", dijo Heather McGhee, y acotó que se publicará un informe en junio sobre las medidas de seguimiento de esta formación.
Pero los expertos señalan que no importa cuán bueno sea el plan de Starbucks, pero los prejuicios racistas no desaparecerán en cuatro horas.
Starbucks ha crecido fuertemente en los últimos años y ahora cuenta con unas 25.000 sucursales en 70 países.
"Determinamos que un respaldo y capacitación insuficiente, una política de la empresa que definía a los clientes como aquellos que pagan (...) y un sesgo llevó a la decisión de llamar a la policía", comentó.
Analistas afirman que Starbucks no puede costear la mala publicidad en momentos de creciente competencia en la industria del café, luego de que varios rivales ha sido comprados o se han fusionado.
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Starbucks-cierra-8000-locales-para-capacitar-a-su-personal-contra-el-racismo-20180529-0059.html

https://www.criteriohidalgo.com/noticias/starbucks-cierra-8-mil-locales-para-formar-a-su-personal-contra-el-racismo
https://www.dinero.com/internacional/articulo/starbucks-cierra-8000-locales-para-formar-a-su-personal-contra-el-racismo/258904

martes, 22 de mayo de 2018

EL MERCADÓLOGO Y SU PERFIL PROFESIONAL Y LABORAL EN COLOMBIA

 por ANDREA RIOS


Que en los últimos años se haya establecido el término ‘mercadólogo’, como una palabra formal muestra la importancia que ha adquirido esta profesión. Con esto, se superan los coloquialismos que rayan con la subestimación y el oficio adquiere un carácter más científico, por así decirlo.
Tal y como lo expresa Iván Sánchez, jefe de estrategia de Dentsu Aegis Network Colombia, “para definir el concepto de mercadólogo, es necesario definir la profesión. El mercadeo, grosso modo, es el intercambio de bienes y servicios entre empresas y consumidores”. Y, entonces, el mercadólogo, teniendo en cuenta los avances tecnológicos, es una figura que trabaja con ciencias humanas y sociales, pero también con ciencias de la tecnología y de información.
Hoy más que nunca el mercadólogo es una persona curiosa en términos de conocimiento del consumidor, pero sobre todo con un interés y conocimientos sobre data y tecnología.

LA FORMACIÓN DEL MERCADÓLOGO

Fabián Ruiz, profesor de posgrado en Gerencia de mercadeo de la Universidad de los Andes, considera que la definición del mercadólogo debe hacerse desde dos dimensiones: con base en el conocimiento propio del mercadeo y a partir de las denominadas habilidades blandas.

QUÉ SABE EL MERCADÓLOGO COLOMBIANO

En la primera dimensión, Ruiz define al mercadólogo colombiano como un profesional competente a la hora de aplicar la tecnología en estrategias de marketing digital y el neuromarketing. En contraposición, también cree que en temas como el B2B marketing, el mercadólogo colombiano sigue estando muy rezagado con respecto a sus pares de otros países.
Adicionalmente, considera que, para que el mercadólogo sea más competitivo de cara a las exigencias del ecosistema laboral, hace falta una más rápida adopción y aplicación al mercadeo de la inteligencia artificial, el Social marketing, CRM y IoT (Internet de las cosas), entre otras, que contribuyen a la generación de valor en el mercado.

LAS HABILIDADES BLANDAS

Con respecto a la segunda dimensión, el profesor Ruiz considera que el mercadólogo local es creativo e innovador y con amplio espíritu colaborativo: cada vez mejor comunicador, aunque le falta trabajar en temas como la marca personal, pensamiento estratégico, capacidad de adaptación y espíritu emprendedor; todas ellas competencias necesarias para reaccionar con propiedad y diferenciación a la velocidad vertiginosa de los mercados actuales.
En conclusión, seguramente todas las disciplinas han sido obligadas a cambiar y a actualizarse en función de las exigencias y transformaciones de la tecnología, también denominada La Cuarta Revolución Industrial. Pero, el mercadólogo, profesional en mercadeo, CMO, o “marketero” es uno de los profesionales a quienes más debe importarle la tecnología, pues su función lo obliga a tener en cuenta las herramientas para plantear objetivos, estrategias y alcances. Lo mismo, para acercarse a sus consumidores, a quienes la tecnología también les cambió la vida.

¿QUÉ MERCADÓLOGOS BUSCAN LAS EMPRESAS?

De acuerdo con la definición que hace Lina Echeverry, profesora adjunta de mercadeo de la Universidad del Rosario, en la actualidad, se exige que el profesional en mercadeo, antes que ser evaluado por sus habilidades profesionales, se evalúe según sus capacidades como ser humano. “Es decir, antes que nada, el mercadólogo es un ser humano que valora la colaboración, voluntad y sensibilidad social. Se anticipa a las tendencias pero también tiene capacidad de adaptación, evolución y revolución”, señala.
Publicidad
Así mismo, considera que el mercadólogo colombiano no solo es capaz: también tiene actitud innovadora y creativa, y su labor lo debe convertir en un líder inspirador porque contribuye, de manera positiva, a la transformación de la vida de las personas por medio de grandes experiencias de marca.
Adicionalmente, y como muchos perfiles de egresado de diferentes universidades en Colombia lo señalan, el mercadólogo actualmente está en un escenario en el que debe ocuparse de dar resultados y utilidades a su compañía o a la compañía para la cual trabaja, desarrollando estrategias que generen ventas.
Así que, además de ser un profesional íntegro, debe ser un profesional integral, capaz de identificar oportunidades y amenazas, con entendimiento del contexto, necesidades digitales y de los canales en los que se encuentran las audiencias.
Tiene capacidad analítica y comprensiva, es multidisciplinario, entiende su entorno social, político, económico y cultural; y tiene una visión local y global del mercadeo.

EN RESUMEN, CAPACIDADES DEL MERCADÓLOGO

• Comerciales.
• De negociación.
• Líder orientador.
• Creador de propuestas de valor orientadas a su consumidor.
• Formula planes estratégicos de mercadeo que conducen al cumplimiento de objetivos de la compañía.

PERFIL ACTUAL

El perfil profesional que requieren hoy las empresas de un mercadólogo en Colombia está relacionado con aquel ser humano que tenga interés y habilidades para entender modelos matemáticos y modelos de data. Es decir, hoy el mercadólogo no solo debe fortalecer sus habilidades blandas sino que sus conocimientos se acercan a los que tiene, por ejemplo, un profesional en finanzas e incluso un profesional en informática.
Así mismo, el mercadólogo actual debe saber aceptar y adaptarse a las nuevas formas de hacer marketing y, paradójico o no, ser propositivo, y todas sus estrategias deben estar orientadas a su consumidor, estando este siempre en el centro.

lunes, 14 de mayo de 2018

FELIZ DÍA DEL MAESTRO - PROFESOR 2018


CUÁNDO ES EL DÍA DEL MAESTRO EN COLOMBIA

De igual manera que en México se dedica el 15 de mayo y esta fecha es por una cuestión religiosa cuando el Papa Pío XII proclama en una ceremonia a San Juan Bautista de la Salle como el patrono de todos los educadores.
Por este motivo se fijo la misma fecha para que se celebre y rinda homenaje a todo individuo colombiano que ejerza la vocación de enseñar.





sábado, 12 de mayo de 2018

SELLO VERDE, UNA ETIQUETA QUE MARCA LA DIFERENCIA

http://www.elcolombiano.com/antioquia/sello-verde-una-etiqueta-que-marca-la-diferencia-AF8689736

EL COLOMBIANO - POR GUSTAVO OSPINA ZAPATA | PUBLICADO EL 12 DE MAYO DE 2018
En asuntos de mercado, una simple etiqueta puede marcar la diferencia, y más si se trata de sellos verdes, que se les otorgan a empresas que no solo trabajan con respeto por el medio ambiente sino que, además, sus procesos productivos también se desarrollan con responsabilidad social y económica.
Esta ha sido la tendencia de muchas empresas colombianas en los últimos años, que más allá de buscar beneficios económicos por el ejercicio responsable de su actividad, aportan a la sostenibilidad y la justicia social.
Alejandro Zapata Arango, director de Portafolio Verde, una firma consultora de Medellín asociada al programa La Andi del Futuro y que acompaña a muchas empresas en su ruta hacia el desarrollo sostenible, afirma que en el mundo hay más de 400 sellos verdes, todos enfocados en alguna temática relacionada con la sostenibilidad.
“Antes, cuando se hablaba de sellos verdes, se aludía al tema meramente ambiental, pero ahora se va más allá: se pueden reconocer con sellos verdes productos elaborados con procesos de baja emisión de carbono; o certificar las empresas en conjunto y no productos específicos”, señala Alejandro.
Entre los sellos más reconocidos y a los cuales han accedido muchas empresas colombianas están el Rainforest Alliance, el FSC, el Global Gap y el Fairtrade.
¿Acreditaciones para qué?
Según Arango, la sociedad cada vez ejerce más presión en el tema de la sostenibilidad. Esto lleva a que los consumidores prefieran adquirir productos que han sido elaborados respetando los bosques, la fauna y la diversidad.
“Significa que los sellos verdes son integrales, porque evalúan componentes más allá de lo ambiental, como el relacionamiento con los empleados y cómo se aporta al desarrollo económico”, añade.
Un producto que tenga sello verde eleva su categoría en el mercado, pero también le suma estatus a la compañía.
Al decir de Sergio Ignacio Soto, director ejecutivo de Fenalco Antioquia, obtener sellos verdes es una preocupación de la mayoría de empresas, porque cada vez los beneficios son más altos al comercializar los productos.
“Esto lo premian los consumidores, porque los sellos muestran que una empresa trabaja con responsabilidad social y empresarial y ejerce buenas prácticas ambientales”, resalta Soto.
Añade que el proceso llega hasta la comercialización. De poco sirve elaborar productos muy limpios si la cadena de distribución está plagada de prácticas contaminantes.
“Esto funciona como un clúster, se valora la producción, comercialización y el servicio y la tendencia mundial es valorar los procesos amigables con el planeta”, dice Soto.


Para ver otros ejemplos:
http://www.elcolombiano.com/antioquia/sello-verde-una-etiqueta-que-marca-la-diferencia-AF8689736

sábado, 5 de mayo de 2018

ASÍ ESTÁ COLOMBIA CONECTADA A INTERNET - MAYO 2018



Revista dinero - INFOGRAFÍA | 5/4/2018 12:01:00 AM

La conectividad es uno de los principales retos digitales de la región, vea cómo está nuestro país.

Mientras que el 44% de los latinoamericanos no tiene acceso a la red, en Colombia la penetración del internet llegó al 61,4% de la población. Vea en esta infografía cómo está el país en conectividad.


jueves, 3 de mayo de 2018

SENA OFRECE MÁS DE 1 MILLÓN DE CURSOS GRATIS PARA APRENDER INGLÉS

Mayo de 2018

http://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/ingles-gratis-como-estudiar-ingles-gratis-en-el-sena/76105?utm_source=semana.com&utm_medium=referral&utm_campaign=otras-publicaciones-footer

Los aprendices que terminen su formación académica podrán alcanzar el nivel B1 en el idioma. Le contamos qué tiene que hacer para que pueda aplicar a este programa.
Si su prioridad este año es empezar a estudiar un segundo idioma, hablar inglés puede ser una alternativa, ya que las empresas están considerando pagar más a quienes son bilingües. De acuerdo con un análisis de Michael Page, firma de contratación de perfiles profesionales de alto nivel, el inglés y portugués son los idiomas más demandados por el mercado laboral en Colombia.

Según Nicolás Jaramillo, Manager de Michael Page, “se estima que, hoy en día, más del 70% de las vacantes exigen un segundo idioma. Esta habilidad es requerida en cargos para recién egresados en un 50%, en mandos ejecutivos e intermedios un 65% y en nivel directivo más del 80%.”  
El experto también resalta que las posibilidades de quedar seleccionado en un proceso laboral por manejar el idioma inglés y el portugués como segunda y tercera lengua son muy altas, “yo diría que más del 80%, aunque esto varía según el origen de la empresa (nacional o multinacional), la industria y cargo”, mencionó.
El español es el idioma oficial de 22 países en el mundo y en 10 más se habla así no sea la lengua oficial, por lo que sigue siendo un idioma muy importante a nivel internacional. El inglés tiene un carácter universal, de hecho, un buen manejo de este idioma es más valioso incluso que un MBA o una especialización.  Por último, el portugués forma parte de la lista ya que las principales multinacionales tienen su casa matriz en Brasil.
Otros idiomas de gran interés en el mercado laboral son francés y mandarín, ya que hay gran presencia de organizaciones francesas en América Latina, particularmente Colombia, especialmente en sectores de cosmética, farmacéutica, alimentos y bebidas. Con respecto al mandarín, es uno de los idiomas que más auge ha tenido en los últimos 10 años debido a que la mayoría de los productos terminados y materias primas provienen de China, por lo cual es clave que las personas que manejan importaciones del gigante asiático manejen el idioma para un mayor entendimiento con el proveedor con el fin de generar relaciones de valor con ellos.
La propuesta del SENA
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) anunció que cuenta con un millón de cupos para estudiar inglés por internet, a través del programa virtual English Dot Works, al cual ya se encuentran vinculados 350.000 colombianos, en lo que va corrido de 2018.
Se trata de un programa en línea que está compuesto por 10 niveles, que inician en beginner (principiante) y terminan con el nivel 9, según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL). Al finalizar la formación, el aprendiz podrá alcanzar el nivel B1 (intermedio), de acuerdo con el Marco.
El programa, que es completamente gratuito y tiene una duración por nivel de 60 horas, es decir un mes y medio de formación aproximadamente, está dirigido a cualquier persona interesada en fortalecer las habilidades lingüísticas y comunicativas en inglés, que cuente con acceso a internet. Las inscripciones se pueden realizar a través de www.senavirtual.edu.co
Alternativas para aprendices
English Dot Works hace parte de las estrategias de bilingüismo que tiene el SENA en las 33 regionales del país donde, no solamente se brinda formación en inglés, sino también en francés, portugués y español como segunda lengua, según la pertinencia regional.
En alianza con Ibraco, por ejemplo, se ofrece formación en portugués a algunos aprendices de las Regionales Amazonas, Atlántico, Antioquia, Distrito Capital, Bolívar, Guainía, Quindío, Santander y Valle. Los aprendices beneficiarios pertenecen a programas de formación relacionados con comercio, servicios y turismo.
Además, se tiene un convenio con la Alianza Francesa para ofrecer cursos en francés, desde el nivel A1 hasta B2, para aprendices e instructores en Bogotá, Cali y Medellín, pertenecientes a programas de formación relacionados con gastronomía, electricidad, mantenimiento automotriz, industria gráfica, turismo y diseñopara la industria de la moda.
En formación titulada presencial, los aprendices tienen acceso a una formación de inglés de 180 horas para los programas técnicos y 360 horas para los tecnólogos, para lo cual se cuenta con 53 laboratorios de bilingüismo en diferentes Centros de Formación del país.
Este año se esperan conformar grupos de aprendices en 20 regionales para el intercambio virtual en inglés que se realiza en asocio con Muroran Institute of Technology y Nagasaki International University. Esta es una estrategia pedagógica implementada en el año 2015 y llevada a cabo con éxito en los 53 laboratorios de bilingüismo del país.
También se realizará la tercera versión de la semana de los idiomas SENA, del 23 al 31 de octubre del 2018, con la participación de los 117 centros de formación y una completa programación de actividades culturales en inglés, francés, portugués y español.
http://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/ingles-gratis-como-estudiar-ingles-gratis-en-el-sena/76105?utm_source=semana.com&utm_medium=referral&utm_campaign=otras-publicaciones-footer

miércoles, 2 de mayo de 2018

INFOGRAFÍA: 10 IDEAS EXITOSAS DE MERCADOTECNIA PARA PYMES


https://www.entrepreneur.com/article/313180      Miroslava Urtiz   Marketing Specialist

No es noticia que hoy en día las pequeñas y medianas empresas tienen grandes retos frente a ellas. Solo basta el ver la enorme competencia a la que se enfrentan, la cual no se constituye únicamente por los grandes corporativos y empresas multinacionales, sino que también por la creciente cantidad de Pymes que se generan constantemente.
Muchos de estos negocios no tienen idea de cómo comenzar a crear, y mucho menos aplicar una estrategia de mercadotecnia; es común pensar que la mercadotecnia es sólo para empresas grandes que cuentan con mucho presupuesto.
Sin embargo, se ha comprobado que esto es un mito y una idea errónea.
En realidad, las Pymes cuentan con varias ventajas y oportunidades a su favor, incluso son las que generan el mayor porcentaje de oportunidades de trabajo, la clave está en saber reconocer y sacar el mayor provecho a dichas ventajas. No obstante, para poder hacerlo es necesario contar con una estrategia de mercadotecnia adecuada a sus necesidades y características específicas. Es necesario realizar un previo y arduo análisis del entorno de la empresa, se debe tener amplio conocimiento de sus competidores, el bien o servicio que ofrecen y principalmente de sus clientes, ya que al saber reconocer y atender sus necesidades y deseos, se podrán generar lazos más estrechos y relaciones rentables y duraderas con los mismos con el fin de poder implementar un buen plan de mercadotecnia en un negocio mediano y pequeño.
Es necesario tener en claro que, para poder impulsar a una empresa, no hace falta contar con mucho presupuesto, sino que saber reconocer la manera más adecuada de invertirlo y optimizarlo, para generar los mejores resultados posibles con los recursos con los que cuenta.
La siguiente infografía proporciona algunos ejemplos de tipos de estrategias de mercadotecnia dirigidas especialmente hacia Pymes, y comprueba cómo los elementos más importantes para el éxito son la constancia, organización, análisis y medición de resultados.
¡Ahora es tiempo de ponerse en marcha y comenzar a aplicar las estrategias que sean más útiles!

viernes, 27 de abril de 2018

LA CREACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE NUEVAS EMPRESAS EN ANTIOQUIA AUMENTÓ 8,8% DURANTE 2017

https://www.larepublica.co/especiales/medellin-2030/la-creacion-y-constitucion-de-nuevas-empresas-en-antioquia-aumento-88-durante-2017-2712547          Jueves, 12 de abril de 2018

Se fundaron 40.778 compañías, según datos de la Cámara de Comercio de Medellín.
Andrés Octavio Cardona - acardona@larepublica.com.co
El posicionamiento de Antioquia y Medellín como uno de los principales centros de desarrollo económico y fomento empresarial se vio favorecido en 2017 por la constitución de 40.778 nuevas empresas, lo que representó un incremento de 8,8% frente a 2016. Esa variación en Colombia fue de 7,3 %, lo que refleja un rendimiento superior al promedio nacional, de acuerdo con datos de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia.

Por su parte, en la base empresarial de la jurisdicción de esta entidad en particular se registró un crecimiento de 5,5%.

De este modo, se totalizaron 128.714 compañías en la región mientras que, en 2016, esta cifra se ubicó en 121.983.

Por otro lado, la capital de Antioquia continúa también como un destino atractivo al que se trasladan empresas de otras regiones del país ya que, en el último año, llegaron 139 con activos consolidados por $457.000 millones.



Sobre estas dinámicas favorables, Jaime Echeverri, vicepresidente de Planeación y Desarrollo de la Cámara de Comercio de Medellín, explicó que “durante los últimos años ha tenido una reconversión importante de sus sectores productivos en pro de reconocer las áreas con mayor potencial y los espacios para desarrollar empresas nuevas”.

En este sentido, el auge de sectores ligados con áreas como las tecnologías de la información y comunicaciones, las industrias culturales y creativas, el turismo de negocios, servicios de salud y bienestar, así como la consolidación de sectores tradicionales para la ciudad como el textil, comercio y agricultura, convierten a Medellín en una urbe seductora y polifacética en campos de inversión.

“La tasa de creación de empresas y movilidad en nuevos sectores como el digital crece cuatro veces respecto a otros, algo que hay que resaltar en conjunto con la inversión privada y una eficiente administración pública”, añadió Echeverri.

María Fernanda Galeano, secretaria de Desarrollo Económico de Medellín, apuntó que “con la política municipal en este campo y actividades líderes para la transformación productiva, se busca avanzar hacia una economía del conocimiento para generar mayores y mejores empleos en la ciudad”.

Es así que destacan áreas especializadas como región inteligente con proyectos digitales; región emprendedora con fomento hacia nuevas iniciativas startups; medicina avanzada y bienestar con un alto componente de innovación; industria sostenible e inclusiva y el turismo de negocios que es una de las áreas con mayor potencial de atracción de negocios e inversión en la actualidad y a futuro.

Para ello, los empresarios cuentan con ventajas competitivas como infraestructura tecnológica, recurso humano calificado, centros de investigación e interconexión sectorial, entre otros beneficios.

https://www.larepublica.co/especiales/medellin-2030/la-creacion-y-constitucion-de-nuevas-empresas-en-antioquia-aumento-88-durante-2017-2712547

PRESENTACIONES EFECTIVAS


More presentations from dadier


Documentos de Apoyo:
Presentación_eficaz: Haz Clic Aquí
Guía_para_la_Preparación_de_Presentaciones_Orales: Haz Clic Aquí
50 Consejos para exposiciones orales: Haz Clic Aquí
Consejos_Desarrollo_presentaciones_efectivas: Haz Clic Aquí


Página recomendada:


jueves, 26 de abril de 2018

NORMAS APA - PRESENTACIÓN DE INFORMES Y TRABAJOS ESCRITOS

Para descargar el instructivo: Haz Clic Aquí
Asociación Americana de Psicología (American Psychological AssociationAPA)

¿Qué son las Normas APA?

Las normas de la American Psychological Association (APA) se encuentran entre los estándares académicos más importantes del conocimiento científico.  Las normas APA tienen su origen en el año 1929, cuando un grupo de psicólogos, antropólogos y administradores de negocios acordaron establecer un conjunto de estándares o reglas que ayudan a la hora de codificar varios componentes de la escritura científica con el fin de facilitar la comprensión de la lectura.

Las normas APA es un conjunto de estándares creados por la American Psychological Associationcon la finalidad de unificar la forma de presentación de trabajos escritos a nivel internacional, diseñadas especialmente para proyectos de grado o cualquier tipo de documentos de investigación. Estas normas se actualizan cada cierto tiempo, actualmente se encuentra en la sexta versión de su manual oficial que cuenta con más de 300 páginas. En Colombia por ejemplo, se hace uso de las normas Icontec para la creación de trabajos escritos, pero si su intención es hacer una publicación a nivel Internacional lo más conveniente es hacer uso de las normas APA.




Cuadro: Conjunto de nombres cifras u otros datos presentados gráficamente de forma que se advierta la relación existente entre ellos.
Tabla: Cuadro o catálogo de números de especie determinada, dispuestos en forma adecuada para facilitar los cálculos.

                                                 Fuente: http://zifra.blogalia.com/historias/44011

Tradicionalmente, y aún sigue siendo una costumbre mayoritaria, el nombre empleado en español para las partes de un libro o un texto que muestras datos de forma gráfica es cuadro. Como se puede ver de la definición, una tabla es un tipo de cuadro. En cierto modo se puede decir que cuadro es a tabla lo que en LaTeX table es a tabular, por lo que un libro puede contener un cuadro que sea, digamos, la tabla de multiplicar. O dicho en otras palabras: cuadro va a la función y tabla a una cierta disposición.


Al momento de insertar una tabla en el documento hay que tener en cuenta las características que deben tener los elementos de esta:
Numero de la tabla: Este es el primer elemento visible de la tabla, comienza en mayúscula y termina con el numero de la tabla. Ejemplo: “Tabla 1”.
Nombre de la tabla: Es el titulo de la tabla, debe ser corto, simple y descriptivo. Se escribe en cursiva.
Tabla y contenido: La tabla debe estar formada solamente por 3 lineas horizontales, la superior, la inferior y una que separa la cabecera del los datos. Cada columna debe tener en la cabecera un titulo que describa los datos.
Nota de la tabla: La nota va después de la linea inferior
                                                                    Fuente: http://normasapa.com/insercion-de-tablas-y-figuras/

Al momento de insertar una imagen en el documento hay que tener en cuenta las características que deben tener los elementos de esta:

Figura: Es lo primero que debe visualizarse. el tamaño no debe superar las margenes del documento.

Nota de la figura: Debe comenzar con el numero de la figura, ej: “Figura 1”, seguido de la descripción de la figura. Tipo de letra: Arial o Times New Roman, 10 puntos.

*(Para cualquier tipo de figura se debe numerar con el formato Figura X, mostrado anteriormente)

                                  Fuente: http://normasapa.com/insertar-imagenes-en-normas-apa/




BPO Marketing

Comentarios a: bpocentrodecomercio@gmail.com. Con la tecnología de Blogger.

Blog Centro de Comercio

Página Oficial del SENA

 

© 2011 - 2017 BPO Marketing . All rights resevered. Designed by Templateism