Bpo comercio

martes, 6 de marzo de 2012

ORÍGENES DE LOS NOMBRES DE ALGUNAS GRANDES MARCAS

Orígenes de los nombres de algunas grandes marcas.

Agosto de 2011

El nombre es uno de los rasgos que más peso tienen en la personalidad de una marca. En ocasiones, el “bautizo” de una compañía obedece a una calculada estrategia de marketing. En otras, la casualidad gana la partida a la estrategia. Estrategia, afinidades, amores, egos y gustos encierran los nombres de las grandes marcas.

7 Eleven
La compañía, que llamaba en un principio U-Tote’m, cambio su denominación en 1946, cuando entraron en vigor los nuevos horarios de apertura de sus establecimientos, de 7 de la mañana a 11 de la noche.

Adidas
Adidas toma prestado su nombre del diminutivo de su fundador, Adolf “Adi” Dassler. Se de la circunstancia de que su hermano, Rudolft “Rudi” Dassler, fundó después su propia zapatería y la llamó Ruda, nombre que después sustituyó por Puma.

Adobe
Adobe fue bautizada con este nombre en honor al riachuelo Adobe, que discurría en las inmediaciones de la casa del fundador de la compañía, John Warnock.

Amazon.com
El gigante del comercio electrónico fue bautizado con este nombre para subrayar el mayor potencial para las ventas de una librería online en comparación con el de una librería tradicional. /
El nombre de la compañía tenía que empezar por “A” ya que en esa época los buscadores recogían los resultados de las busquedas por orden alfabético. Y Amazon fue el que más les gustó porque se trata del río más ancho del mundo y además es diez veces más ancho que su inmediato competidor. También fue la primera marca que se registró con el “.com” incorporado.

Apple
Steve Jobs decidió vender los ordenadores con el nombre de esta fruta haciendo homenaje a la casa discográfica de Los Beatles que se llamaba igual. Además Macintosh es una variedad de manzana de California

Audi
Audi es la traducción al latín del vocablo alemán “Horch”, apellido del fundador de la compañía August Horuch, que en español significa “oye” o “escucha”.

Bluetooth
Esta tecnología de procedencia nórdica, toma su nombre del Rey Harald. Aunque este nombre fue traducido al inglés como Bluetooth (literalmente diente azul)

Bridgestone
El fabricante nipón de neumáticos recibió este nombre en honor al fundador de la compañía, Shojiro Ishibashi. Su apellido se traduce al inglés como “bridge of stone” (puente de piedra).

CanonLos fundadores de esta empresa eligieron el nombre de Kwanon , haciendo honor a la Diosa de la Misericordia

Coca-Cola
La famosa marca de refrescos fue bautizada con este nombre por las hojas de coca y semillas de cola que se utilizaron originalmente para dar sabor a la bebida.

Coronita
El Grupo Modelo de México, empresa fundada por emigrantes leoneses, eligió el nombre de Coronita en España, porque Corona ya estaba registrado

Google
Este buscador recibe el nombre con el que el matemático Eduard Kasner definió el número 10 elevado a 100. Un uno seguido de cien ceros.

IKEA
La compañía sueca debe su nombre a las iniciales de su fundador, Ingvar Kamprad, unidas a las iniciales de la granja (Emmtaryd) y la población (Agunnaryd) donde creció.

Intel
El nombre original iba a ser “Moore-Noyce” pero como en inglés suena muy parecido a “más ruido” (more noice) lo dejaron con la abreviatura de Integrated Electronics

KIA
Kia significa literalmente “el que surge desde Asia” en coreano.

Lego
El nombre de Lego deriva del danés “leg godt”, que significa “juega bien”.

LinuxSe llama así por su primer desarrollador, Linus Torvald y cambió la “x” por la “s” en honor a Unix, el sistema operativo del cual procede

Mattel
La popular marca de juguetes se llama así por los nombres de sus fundadores, Harold “Matt” Matson y Elliot Handler.

Nikon
Nikon es una abreviatura del nombre original “Nippon Kogaku”, que significa “Óptica Japonesa”.

Nintendo
Nintendo viene de la palabra japonesa “nintendou”. “Nin” puede traducirse como “confiado” y “tendou” como “cielo”.

Panda
El nombre de esta empresa procede de un grupo de amigos que la iniciaron. Una “panda” de amigos

Pepsi
Pepsi debe su nombre a la enzima digestiva “pepsina”.

Reebok
Reebok es una derivación de “rhebok”, que es un antílope africano.

Sharp
Sharp debe su nombre a uno de sus primeros inventos, el portaminas “Ever-Sharp Mechanical Pencil”.

Sony
Sony viene de la palabra “sonus”, sonido en español. La compañía nipona eligió este palabra por su facilidad de pronunciación en múltiples idiomas.

Starbucks
La popular cadena de cafeterías debe su nombre a un personajes de la novela Moby Dick de Herman Melville.

Sun
Tres ingenieros fundan esta empresa en 1982 cogiendo las siglas de Stanford University Network

Virgin Records
El nombre de “Virgin” fue sugerido al fundador de la compañía, Richard Branson, por amigo que aseguraba que eran “completamente vírgenes en el mundo de los negocios”.

Vodafone
Vodafone en un acrónimo formado por las palabras “voice” (voz), “data” (datos) y “telephone” (teléfono).

Volkswagen
Volkswagen significa en alemán “coche del pueblo”.

Vespa
En italiano esta palabra significa “avispa” y se denominó así porque suena la moto como este animal

Fuente - Autor: Buzz Feed / mercadeoypublicidad/ Publicado en mercadeoypublicidad.com


jueves, 1 de marzo de 2012

Visita a la empresa Parmalat del grupo de Gestión de Mercados 175124

El 29 de febrero de 2012, el grupo de aprendices de la tecnología en Gestión de Mercados 175124, acompañados de los instructores Leonardo Villada y Germán Darío Hurtado, realizaron una visita a la empresa Parmalat, con el objetivo de conocerla y aprender desde la realidad el enfoque de mercadeo, y quedaron las puertas abiertas para otras visitas programadas con anticipación.
Agradecemos la atención de MAGALLY DUQUE MERINO, encargada de las visitas Marketing Medellín. Parmalat Colombia Ltda.

viernes, 17 de febrero de 2012

MESA SECTORIAL MERCADEO

MESA SECTORIAL MERCADEO


Esta es la información que nos comparten de la Mesa Sectorial  de Mercadeo, con la cual seguiremos muy en contacto:

- PRESENTACION MESA SECTORIAL MERCADEO

- PRESENTACION CONSEJO GENERAL

Sandra Patricia Ospina Suárez
Metodóloga
Mesa Sectorial de Mercadeo
SENA - Centro de Gestión de Mercados

martes, 7 de febrero de 2012

Gráficos que resultan poco gráficos

https://cupuladeltrueno.wordpress.com/2012/01/16/graficos-que-resultan-poco-graficos/
Voy a comentar alguna cosa muy básica sobre ese eterno aliado de periodistas y maquetadores que son los gráficos de barras. Básicamente, en un gráfico de barras se representan visualmente datos numéricos para hacer más fácil su comparación. Hay muchas cosas que pueden representarse razonablemente bien en un gráfico de barras, resultar comprensibles y facilitar la comparación entre diferentes datos. Incluso alguien que no sabe ni lo que es un gráfico puede echar a un vistazo a uno de estos bien hecho y comprender lo que en él se representa.
Pero, cuidado, no todo puede representarse en uno de estos gráficos. Incluso con una misma información, pueden elaborarse gráficos tan dispares entre sí que no aporten información visual en absoluto o, peor aún, que lleven a conclusiones totalmente erróneas. Cuando se pretende presentar al gran público de forma visual ciertas informaciones, debe tenerse especial cuidado en no cometer ciertos errores.
He preparado un sencillo gráfico en el que comparo la altura de las cinco montañas más altas del planeta. Es un dato bien simple: la altura de la montaña medida desde su base hasta el pico más alto. Cuanto mayor sea la altura de la montaña, mayor debería ser también la altura de la barra que lo representa:
La altura del monte Everest destaca poderosamente sobre la siguiente, la del K2. Pero analicemos el gráfico. En la escala vertical, donde está representados los metros de altura, encontramos que comienza a contar en 8.400 metros. Llevado a la vida real, esto equivale a colocar juntas estas cinco montañas y comparar únicamente sus cumbres, mirando desde los 8.400 metros para arriba. El Everest supera la altura del K2 en poco más del 1% (concretamente un 1,027 %), y sin embargo en el gráfico tiene el doble de altura. ¿Significa eso, como a primera vista parece, que el Everest es el doble de alto que el K2? Desde luego que no. Este tipo de gráfico, con la escala truncada, no están necesariamente mal hechos; pero pueden confundir fácilmente a las personas no acostumbradas a tratar con gráficos y números o que, simplemente, no se fijen en la escala. Distorsionan la comparación entre los datos que presentamos, cuando el objetivo de todo gráfico es precisamente el opuesto, facilitar la comprensión y comparación de datos a primera vista.
En este otro gráfico, sin embargo, se ha corregido la escala. Vemos que el punto de partida es cero, equivalente en este caso al nivel del mar, la base de la montaña.
Se trata de los mismos datos, los mismos números, pero las barras son ahora mucho más uniformes. El Everest destaca aún con bastante claridad, pero los otros tres montes se distinguen poco entre sí. Este gráfico es equivalente a contemplar las cinco montañas juntas desde cierta distancia, apreciando la diferencia absoluta entre sus respectivas alturas. Es más realista, aunque sin duda es mucho más difícil apreciar las diferencias entre los distintos datos (porque en la vida real los datos no suelen ser tan espectacularmente cambiantes o diferentes como pueden hacernos creer las noticias). En este caso, los cinco datos que manejamos son bastante similares entre sí, por lo que el gráfico resulta uniforme. Pero si añadimos la altura de, digamos, el Monte Olimpo de Marte (un coloso volcánico de 27 kilómetros de altura), la cosa cambia:
Incluso con una escala que empieza en cero, el Olimpo domina completamente a todas las demás montañas, como ocurriría si lográsemos ponerlo junto a ellas. En este caso sería absurdo emplear una escala truncada como en el primer ejemplo, ya que los datos comparados son lo bastante diferentes como para quedar bien diferenciados a primera vista.
¿A qué viene hablar de montañas y gráficos? He escogido este ejemplo porque es muy claro y sencillo de entender. Pero imaginemos los gráficos que cada día nos ofrecen periódicos y televisiones sobre temas económicos o sociales: el aumento de la tasa de paro, la disminución de la capacidad adquisitiva, el número de extranjeros o de casos de violencia contra mujeres. Son, sin duda, datos mucho más difíciles de asimilar, de representar gráficamente. Si se usa el tipo de gráfico equivocado, o simplemente se ignoran cosas tan básicas como la que acabo de explicar, se dará una información completamente errada. Esto, que podría llegar a disculparse cuando ocurre por ignorancia o metedura de pata, es inexcusable cuando quien elabora el gráfico busca reforzar una idea o tendencia que no corresponde con la realidad. En internet hay docenas de ejemplos de estos errores. Malaprensa es una visita obligada para cualquiera interesado en estas cosas.
Pero analicemos más posibilidades de (mal) uso de los gráficos. Seguiré con los de barras. El ejemplo que sigue representa la altura de las montañas de forma horizontal:
¿Tiene sentido representar una magnitud vertical –la altura de un monte- de forma horizontal? Siempre se recomienda usar un tipo de gráfico que sea fácil de identificar con lo que se represente. Las montañas crecen hacia arriba, no a lo largo; por tanto, no conviene representarlas de este modo anti-intuitivo, que puede ser muy útil para representar, por ejemplo, medidas de longitud. El mismo gráfico, exacto, sería muy práctico para comparar las dimensiones de los cinco ríos más largos el mundo. Los ríos, que se extienden a lo largo, son mucho más fáciles de identificar con esas líneas azules (la elección del color fue aleatoria, pero aquí resulta muy apropiada):
He aquí una última comparación entre nuestras cinco montañas, un gráfico circular de porciones:
Esto es, sencillamente, un horror. Hay que huir de las representaciones que dependan de áreas, ya que resulta muy complicado compararlas mentalmente. ¿Qué vemos en ese último gráfico? Es un mero conjunto de triángulos de colores, donde resulta imposible diferenciar el área que ocupa cada montaña puesto que las cifras no se diferencian lo suficiente. Además, estamos representando una altura –algo que se percibe perfectamente en una barra vertical- utilizando para ello un área. En fin, algo descabellado. Es frecuente ver en los periódicos gráficos de este tipo (por ejemplo, con varias monedas de euro representando el PIB de países, mayor cuando más grande el PIB), que suelen estar cutremente equivocados y dar impresiones muy alejadas de la realidad. Pero de esos hablaré otro día.

IMAGEN DE BONUS
¿Qué es eso que sostiene la señora en febrero de 2009? Démosle al zoom…
Pero… ¿en qué número empieza esa escala?
Un millón setecientos mil. ¿Comprendéis ahora a qué venía lo de las alturas de las montañitas?

lunes, 30 de enero de 2012

CURSO - BIENVENIDA INSTRUCTORES 2012 CENTRO DE COMERCIO


Atento saludo:

Esta es la programación del segundo curso de Bienvenida a instructores, en la segunda tanda de contratados y personal de planta.




Guía de Inducción para instructores:Haz Clic Aquí.
POA 2012: Haz Clic Aquí.


Este enlace corresponde a un formulario para conocimientos previos de SOFIA. AQUI




Primera Ronda:


- BIENVENIDA AL CURSO DE INDUCCIÓN 2012 DE LOS INSTRUCTORES
- GUIA INDUCCIÓN- INSTRUCTORES 2012

DOCUMENTOS DE APOYO:
- POA 2012
- Innovaciones_sistema_aleman_educacion_formacion_profesional_utelaur
- Modernización de la Formación Profesional

MEMORIAS DE LAS PRESENTACIONES:
- Presentación Aseguramiento de la Calidad
- Plan Estratégico 2011-2014 Presentacion al CDN dic-2011
- Cualificación Proceso Ejecución_2012
- Presentación_SOFIA_PLUS
- Presentación_Oficina Virtual

- MATRIZ DE ANÁLISIS VARIABLES 2012

- Enlace al blog: APRENDIENDO CON SOFÍA PLUS

- Blogs de apoyo para los Instructores: gestordeproyectos
                                   senaintro  Clave y contraseña: aprendizindu

- Enlace al Video Institucional Final del Centro de Comercio: Ver Aquí

- Presentación de la Subdirectora Angela María Valderrama. Aquí

- Evaluación y Certificación de Competencias Laborales. Aquí
Blog Colombia Certifica para mayor información: - Aquí


- Presentación Bienestar 2012


FECHA: 22, 23 y 24 de febrero (Los instructores de planta  sólo asisten el día miercoles 22 de febrero)
HORA: 8.00a.m.  a 4.00p.m.
LUGAR: Auditorio Carlos Castro Saavedra
Programación: Haz Clic Aquí.

martes, 24 de enero de 2012

Nuevo Curso de Inducción para Aprendices

24 de enero 2012


- Cordial saludo,


Les envío las  directrices sobre la nueva inducción de aprendices que se adelantará a partir de la fecha.

- Nuevo Curso de Inducción para Aprendices

Oswaldo Monroy  Urrego
Coordinador Académico– Área Ventas, Comercialización y Logística
Centro de Comercio 

viernes, 9 de diciembre de 2011

ACTAS



EQUIPO DE DESARROLLO CURRICULAR GESTIÓN DE MERCADOS:


CTA
DSF




BIENESTAR AL APRENDIZ:


Acta 323 del 9 de diciembre de 2011, del comité ordinario de evaluación y seguimiento con los grupos de la especialidad de Gestión de Mercados, para actualizar los aprendices asistentes.




GRUPO DE GESTORES CENTRO DE COMERCIO:


Acta del 28 Octubre 2011 en Tutucán

OBJETIVO GENERAL: Unificar criterios técnicos, pedagógicos y metodológicos, desde la aplicación de BPO (Business Process Outsourcing) para los proyectos formativos del Centro de Comercio.




Acta de la reunión realizada con los Gestores el pasado jueves 22 de marzo, y además les recordamos nuestra próxima reunión acordada para el martes 27 de marzo de 2 a 4 pm.
Lugar: 5 piso sala de Instructores. (Ver acta)

Agradeceremos su atención y participación.

Cordialmente,

Luz Estella Chica Arango
Líder del Equipo Técnico pedagógico
Centro de Comercio






jueves, 10 de noviembre de 2011

REGLAMENTACIÓN PERMISOS AMBIENTALES. DECRETO 2820 DEL 5 DE AGOSTO DE 2010

REGLAMENTACIÓN PERMISOS AMBIENTALES. DECRETO 2820 DEL 5 DE AGOSTO DE 2010

El Ministerio del Medio AMbiente, vivienda y Desarrollo Territorial, expidió el Decreto 2820 del 05 de agosto de 2010, mediante el cual se establece la competencia y el procedimiento para la expedición de la autorización y permisos para proyectos, obras o actividades que puedan producir deterioro a los recursos naturales o al medio ambiente o en su defecto, generar modificaciones considerables al medio ambiente.

Haz Click Aquí.

miércoles, 2 de noviembre de 2011

ENCUENTRO 4 DE NOVIEMBRE- Personal Centro de Comercio

ENCUENTRO MENSUAL

EL CENTRO DE COMERCIO QUE QUEREMOS… CUENTA CONTIGO



DIRIGIDO A: TODO EL PERSONAL DEL CENTRO DE COMERCIO
FECHA:  VIERNES 04 DE  NOVIEMBRE DE 2011
LUGAR:   AUDITORIO CARLOS CASTRO SAAVEDRA
HORA:     08:00 AM A 12:00 M

 ORDÉN DEL DÍA

08:00 a.m. a 09:00 a.m.:  Intervención del Equipo Técnico Pedagógico
09:00 a.m. a 10:00 a.m.:  Proceso hurto de equipos
10:00 a.m. a 10:15 a.m.:  Receso
10:15 a.m. a 11:00 a.m.:  Actividad Lúdica
11:00 a.m. a  12:00 m.:    Divulgación resultados de encuestas del proceso de formación

Favor hacer extensiva a todo el personal. Haz click aquí.
  Cordialmente,
 Ioanna María López Botero
Supervisora de Contratos Centro de Comercio

martes, 1 de noviembre de 2011

MATRICES

¿Qué es la matriz FODA? Haz click aquí.

Construcción de las matrices dofa, mefe y mefi.  haz Clic Aquí. Aporte del Instructor Eucaris.


¿Qué es la Matriz del Grupo Consultor de Boston - BCG ? Haz click aquí.


Matriz MI - ME. Haz click aquí.


Quieres conocer las matrices DOFA de cientos de organizaciones, un
aporte enviado por un amigo). Comparaté con los líderes del mercado,
revisa sus estrategias y la manera en que puedes competir contra
ellas.

Aquí les dejo el link. esta muy interesante.

http://www.wikiswot.com/

lunes, 31 de octubre de 2011

Aprendices de Clase Mundial

Cordial saludo,
Les comparto esta presentación de la Dirección General para que vamos leyendo hacia donde apunta el padre Camilo con la formación de nuestros aprendices y, de ese modo, ajustar nuestros proyectos de formación porque, según la lectura que yo hago, nuestro enfoque hacia la tercerización de servicios (BPO) es muy pertinente para formar aprendices de clase mundial. Haz click aquí.
Muchas gracias,
Oswaldo Monroy  Urrego
Coordinador Académico– Área Ventas, Comercialización y Logística
Centro de Comercio

lunes, 3 de octubre de 2011

Código Industrial Internacional Uniforme - CIIU y Clasificación Nacional de Ocupaciones - CNO

El CODIGO INDUSTRIAL INTERNACIONAL UNIFORME - CIIU es una clasificación uniforme de las actividades económicas por procesos productivos. Su objetivo principal es proporcionar un conjunto de categorías de actividades que se pueda utilizar al elaborar estadísticas sobre ellas. Tiene por objeto satisfacer las necesidades de los que buscan datos clasificados referentes a categorías comparables internacionalmente de tipos específicos de actividades económicas.
- Lista de Códigos CIIU de Actividad en word


Y la Clasificación Nacional de Ocupaciones - CNO

viernes, 30 de septiembre de 2011

INVENTARIO DE GRUPOS DE LA TECNOLOGIA EN GESTIÓN DE MERCADOS 2011-2

Este es el inventario de los grupos de la Tecnología en Gestión de Mercados para el cuarto trimestre, levantado con el apoyo del Monitor Andres Mauricio Morales.

viernes, 9 de septiembre de 2011

EL PAPEL DEL SENA EN EL FOMENTO DE LA INNOVACIÓN

Septiembre 8 de 2011
Memorias de la conferencia del Director del SENA Padre Camilo Bernal:

EL PAPEL DEL SENA EN EL FOMENTO DE LA INNOVACIÓN. Haz Clik Aquí.

miércoles, 7 de septiembre de 2011

BPO - Business Process Outsourcing

Business Process Outsourcing
De acuerdo a Wikipedia:
“Business Process Outsourcing (BPO) es la subcontratación de funciones de procesos de negocios en proveedores de servicios, ya sea internos o externos a la compañía, usualmente en lugares de menores costos. BPO en español se traduce como "Externalización de Procesos de Negocios".
La tecnología de la información y las comunicaciones han permitido que parte del trabajo de las empresas se pueda realizar en diferentes lugares, y más aún, que sea hecho por otras empresas especializadas a un coste menor.
Hoy muchas de las funciones comunes de las empresas se externalizan, de modo que esta se pueda concentrar en su negocio y la estrategia. Es común que la atención al cliente sea contratando a una empresa especializada en recibir y realizar llamadas telefónicas (centro de contacto o de llamado). Otra área que comúnmente se delega en un tercero es la administración de recursos humanos (pago de sueldos, contratación y selección, entre otras actividades). Otras áreas de la empresa que son susceptibles de sacar son la contabilidad y finanzas, y la administración de la tecnología.
Principales áreas objeto de BPO
Algunas grandes consultoras ofrecen diversos servicios de BPO a grandes empresas. Las áreas del BPO que tradicionalmente han obtenido una mayor demanda y desarrollo son:
  • BPO de Administración y Finanzas: Incluye el análisis financiero, reporte y planeamiento financiero, contabilidad gerencial, gestión de tesorería y caja, pago y recibo de cuentas, administración de riesgo e impuestos.
  • BPO de Recursos Humanos”

Existen innumerables definiciones de esta herramienta de gestión empresarial. Una de las más claras, simples y concretas, es la que plantea el experto peruano Ben Schneider en su libro Outsourcing como “la delegación total o parcial de un proceso interno a un especialista contratado”.
Existen otras definiciones relacionadas e igualmente válidas:
  • Subcontratación, outsourcing, también llamado tercerización o externalización, es el proceso económico en el cual una empresa determinada mueve o destina los recursos orientados a cumplir ciertas tareas, a una empresa externa, por medio de un contrato. Esto se da especialmente en el caso de la subcontratación de empresas especializadas. Para ello, pueden contratar solo al personal, en cuyo caso los recursos los aportará el cliente (instalaciones, hardware y software), o contratar tanto el personal como los recursos.
Por ejemplo, una compañía dedicada a las demoliciones puede subcontratar a una empresa dedicada a la evacuación de residuos para la tarea de deshacerse de los escombros de las unidades demolidas, o una empresa de transporte de bienes puede subcontratar a una empresa especializada en la identificación o empaquetación.
Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Outsourcing
  • La externalización es uno de los mecanismos que utilizan las empresas para obtener entre otros beneficios la flexibilidad en el trabajo que necesitan, para ajustarse a la incertidumbre del entorno y mejorar sus resultados. La externalización puede utilizarse de forma complementaria o sustitutiva con otras dimensiones para mejorar los resultados de la empresa.
Fuente: A. MARTÍNEZ SÁNCHEZ , M.J. VELA JIMÉNEZ.  Externalización, flexibilidad del trabajo y resultados empresariales. Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa. No. 33.  Diciembre 2007, pág. 129.
  • Definimos el outsourcing o externalización como la cesión a un tercero ajeno a la organización del cliente del desempeño de una o varias funciones, ya sean éstas el desarrollo e implantación de aplicaciones o el mantenimiento, funcionamiento y gestión de las mismas…
Fuente: E. ÁLVAREZ SUESCÚN. Decisiones de «hacer o comprar» en el ámbito de los sistemas de información: una aproximación desde la teoría de recursos y capacidades. Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa. Núm. 31, 2007. Pág. 224

En el caso del Centro de Comercio, está realizando la prueba piloto con los servicios tecnológicos que ofrece la Tecnología en Gestión de Mercados, de manera que las empresas se benefician al igual que los aprendices, siempre apoyados y orientados por instructores muy bien preparados.

Luego se espera realizar con todos los otros programas, logrando un mayor impacto en la sociedad.

lunes, 5 de septiembre de 2011

Presentaciones de alto impacto

Estas son algunas sugerencias para mejorar las presentaciones y tengan un alto impacto:

-   Presentaciones efectivas
-   Presentaciones exitosas

    DESTACAMOS:

    Rendición de Cuentas 2023 - 2024 Centro de Comercio SENA Regional Antioquia - Empresarias Invitadas Programa Mercadeo

    Para ver el informe de Rendición de Cuentas del Centro de Comercio SENA Regional Antioquia 2023 - 2024, Haz Clic Aquí Para ver el vídeo de l...

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