Con motivo del Halloween que se celebra oficialmente el 31 de octubre, FENALCO realiza anualmente una encuesta virtual en las principales ciudades del país para auscultar acerca de las actividades y gastos que los colombianos realizan en esta fecha.
Presentamos un resumen de los resultados de la encuesta correspondiente a 2017. Incluimos un modulo exclusivo para Cartagena.
Para empezar, dando respuesta, -con algo que puede resultar bastante obvio-, a la pregunta del título, Personal Branding Plan es la traducción de Plan de Marca Personal. Ya te habrás dado cuenta que en el mundo del Marketing y de los negocios en general, es muy frecuente encontrar anglicismos dentro del jerga. Es posible que usando el término en inglés siempre parezcas más profesional, pero lo que es realmente interesante es que te familiarices con el término.
Una cosa debes tener en cuenta, no podemos hablar de Personal Branding Plan sin hablar de Plan de Marketing.
¿QUÉ ES UN PLAN DE MARKETING?
El Plan de Marketing es un documento escrito de gran valor para la empresa, en que se indica a las personas involucradas (miembros de la organización o vinculados a la misma), la situación, los objetivos a lograr, la forma de alcanzar esos objetivos (estrategias que se adoptarán) y los procedimientos para medir los resultados y controlar la ejecución, con el fin de alcanzar los objetivos (cuantitativos y cualitativos) establecidos.
En el caso de un Personal Branding Plan el objetivo no es otro que convertirte en una marca fuerte, potente… para ayudarte a alcanzar tus ambiciones personales.
Las etapas lógicas de uno y otro son prácticamente las mismas, salvo por un matiz, el Plan de marca personal tiene objetivos relacionados con tu “yo” y ayudarte en la “venta” de ese producto que constituyes.
Por ahora solo vamos a nombrar las diferentes etapas que constituye uno y otro:
ETAPAS DEL PLAN DE MARKETING
Análisis de la situación
Determinación de objetivos
Elaboración y elección de estrategias
Plan de acción: Marketing Mix (4 P’s)
Establecimiento de presupuesto
Métodos de control
ETAPAS DEL PERSONAL BRANDING PLAN
Análisis de la situación/ Autoanálisis: Para llevar acabo este autoanálisi es imprescindible empezar siempre analizando de dentro hacia afuera. En este punto puede resultar muy interesante recurrir a un análisis DAFO.
– ¿Quién soy yo? Conocer la propia marca: identificar los rasgos distintivos, atributos y competencias personales.
– ¿Cuál es mi ventaja competitiva?
– ¿Qué es lo que de verdad me importa en la vida? Visión y Misión
– ¿Cuáles son mis ambiciones personales? Constituyen nuestro objetivo, el ¿qué quiero conseguir?
Determinación de Objetivos: mesurables y realistas. Es preferible definir pequeños objetivos que nos lleven a lograr un objetivo mayor.
Elaboración de estrategias:
– ¿Que tácticas voy a utilizar para alcanzar mis objetivos?
– ¿Con qué herramientas cuento? off y online
Plan de acción:
– ¿Cómo voy a lograr mis objetivos?
– Target o Público objetivo.
– Posicionamiento.
Establecimiento de presupuesto
Revisión y control de las acciones: medición de resultados y establecimiento de medidas correctoras si es preciso.
Una vez conoces las etapas que conlleva un Personal Branding Plan, va siendo hora de ponerse manos a la obra. Quizá pienses que para gestionar de forma correcta tu marca y lograr tus objetivos todo esto esté de más, pero realmente es importante contar con esta planificación, de forma que puedas acudir a ella en cualquier momento y que te sirva como guía para llevar a cabo tu trabajo de manera correcta y enfocada siempre a satisfacer tus ambiciones personales. Piensa que ahora mismo tu eres tu propia empresa intentado venderte como producto y esta es solo la herramienta base para lograr tus objetivos.
En los próximos días intentaré guiarte paso a paso por cada una de las etapas para que puedas ir dando respuesta y rellenando tu plan, así que vete pensando en cómo llevar a cabo esa primera fase de autoanálisis… aunque te enseñaré algunos trucos que te serán de gran utilidad.
Infografía: Plan de trabajo para tu marca personal (Personal Branding)
¿Que es la marca personal? (en inglés Personal Branding) es un concepto de desarrollo personal que consiste en considerarse a uno mismo como una marca, que al igual que las marcas comerciales, debe ser elaborada, transmitida y protegida, con ánimo de diferenciarse y conseguir mayor éxito en las relaciones sociales y profesionales. (Fuente: Wikipedia)
Si tienes intención de crear tu marca personal o aún no has definido como transmitirla, esta infografía puede ayudarte a aclarar tus ideas.
Levi Strauss es posiblemente la marca tradicional de jeans más conocida.
No en vano, ha estado en las tiendas por más de 150 años.
En su momento de gloria llegó a ser más grande que Nike. Pero con la aparición de nuevas modas y competidores, el tradicional vaquero tuvo que luchar para no pasar a la historia.
En 1997 llegó a registrar ventas anuales de US$7.100 millones; en 2000 cayeron a US$4.000 millones.
Tenían que reaccionar rápido. Nuevas modas y una dura competencia por parte de empresas como Walmart y Gap le pusieron el camino cuesta arriba. La compañía tuvo buscar con urgencia la manera de repuntar.
En 2011 el timón de la firma quedó manos de Chip Bergh. Venía con una experiencia de 28 años en P&G, donde había trabajado en los últimos años en productos como el desodorante Old Spice.
"Era una oportunidad para marcar la diferencia y dejar un legado", le dijo Bergh a BBC.
¿Cómo se levanta un gigante que va cayendo?
"Había que bajar los costos y reducir el marketing para ahorrar dinero", comentó Bergh.
El entonces nuevo director ejecutivo le envió seis preguntas a los 60 directores más importantes de la compañía sobre las fortalezas y debilidades del negocio y los empezó a entrevistar.
"Cuando iba como en la entrevista número 15, estaba bastante claro lo que se tenía que hacer".
"No había estrategia, no había una directriz en la organización... la gente estaba frustrada", comentó.
Bergh decidió invertir en las instalaciones de la empresa, amplió el rango de productos (especialmente la ropa de mujer) y abrió nuevos mercado como Rusia, China e India.
Por otro lado, el comercio electrónico de la compañía, que antes estaba en un lugar secundario, fue modernizado y expandido.
Despedir a los máximos ejecutivos
En paralelo, cambió a los máximos ejecutivos. En sus primeros 18 meses reemplazó a 9 de los 11 miembros del equipo que tomaba las decisiones estratégicas. De los actuales 150 jefes de alto rango, dos tercios llevan apenas dos o tres años en la compañía.
"No solo había que cambiar el negocio; había que cambiar la cultura. Y la mejor manera de cambiar al cultura es cambiar a los líderes".
Bergh reconoce que el cambio fue dramático; a veces traumático. "Siempre hay que hacer lo más duro que está bien, en vez de lo más fácil que está mal".
Aparentemente esa habilidad para tomar decisiones rápidas la aprendió los dos años que estuvo en el Ejército tras la secundaria.
"Tienes que aprender a ganarte el respeto, construir confianza, estar dispuesto a tomar decisiones, entrenar a la gente. Todas esas habilidades son transferibles al mundo corporativo".
A Bergh le gusta compartir parte de la historia de su vida. Cuenta que proviene de una familia disfuncional de los suburbios de Nueva York. Su padre -un vendedor de publicidad que trabajaba 14 horas al día- era alcohólico.
En su casa había habitualmente peleas y gritos. Eso, quizás, influyó en que hoy es un hombre que no grita, no bebe y no le afectan mucho las situaciones difíciles, según dice.
Y al mismo tiempo, esa calma va acompañada de una mano dura que aparentemente no tiembla a la hora de hacer cambios radicales.
"Reinventarse una y otra vez"
La estrategia de Bergh pareciera estar dando buenos resultados.
Se espera que 2017 sea el quinto año consecutivo de aumento en las ganancias.
El analista Marshal Cohen, de la empresa de investigación de mercado NPD, dice que una vez más Levi Strauss ha logrado reinventarse para una nueva generación.
Bergh dijo que el trabajo aún no ha terminado.
"Hemos hecho buenos avances. ha sido duro y ha tomado más tiempo del que esperaba".
"No estoy satisfecho con el lugar donde estamos. Todavía tenemos mucho más trabajo que hacer", dijo.
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lunes, octubre 16, 2017
Jun Imai es la cabeza de la unidad que crea 150 modelos nuevos al año. Asegura que su trabajo no diferencia entre niños y niñas, sino que está enfocado en la niñez como un todo y en los coleccionistas.
Jun Imai es gerente de diseño de Hot Wheels, quizá la marca de autos de juguete y coleccionables a escala más reconocida en el mundo, próxima a cumplir 50 años. Desde México, en el marco del Décimo Aniversario del Salón Hot Wheels, le contó a El Espectador detalles del proceso creativo de la unidad de Mattel, que asegura vender 16,5 carritos por segundo a nivel global.
¿Cómo es el proceso creativo de un diseño de Hot Wheels? ¿De dónde salen las ideas?
Cada auto empieza como un boceto, y cada uno tiene su historia. Desde ahí, pasa por un torbellino de etapas de diseño, modelaje 3D, prototipos y desarrollo, hasta que el carro está en las manos de los niños o los fanáticos alrededor del mundo. Cada año diseñamos y creamos 150 nuevos carros y 1.200 decos únicos (decoración de los autos a escala). Encuentro la inspiración en todas partes, pero especialmente a través del juego y la experimentación. No tenemos límites en cuanto a diseño, así que podemos explorar hasta donde llegue la imaginación.
¿Cuánto tiempo puede pasar entre tener el primer borrador y el producto final?
El ciclo completo de diseño, desarrollo y manufactura toma entre nueve y 11 meses.
¿Qué diferencia hay entre diseñar un modelo original de Hot Wheels y uno basado en otro ya existente? ¿Y cuál es más divertido?
Hay muchas similitudes, ya que ambos requieren una cantidad significativa de trabajo creativo y ajustes finos de diseño. Para los originales, tenemos libertad sin límites para crear y hacer que nos plazca el corazón, mientras que los modelos con licencia requieren de una exactitud y detalle increíbles, de manera que los fanáticos y los licenciantes lo aprecien. Ambos son divertidos a su manera, los disfruto por igual.
¿Siempre le ha gustado el mundo automovilístico? ¿Cree que un diseñador de Hot Wheels debe ser un amante de ese mundo?
Siempre he tenido un amor por los carros, desde que era un niño. He sido diseñador, constructor y conductor de carros gran parte de mi vida. No es coincidencia que la mayoría de los diseñadores de nuestro equipo comparta pasiones similares. Es una afinidad que tenemos naturalmente.
¿Ve su trabajo como el trabajo soñado para diseñadores o amantes de carros?
De hecho, sí. Venimos a trabajar todos los días, a diseñar y a jugar con carros de todas las escalas.
¿El proceso creativo es diferente cuando diseñan para adultos y niños o para niñas o mujeres?
Tenemos una línea premium que les apunta a los coleccionistas adultos y que está más enfocada en vehículos con licencia. Estos carros tienen chasis metálicos, rines y llantas en dos piezas precisas y otros detalles como luces, placas y otra serie de ornamentos. En cuanto a diseñar para niños o niñas, simplemente diseñamos para la niñez, para todas las edades. Jugar y coleccionar es universal y nuestro perfil es tan vasto y variado que tenemos algo para cada quien.
¿Qué papel cumple para usted un juguete como estos? ¿Entretener, estimular la imaginación, ser coleccionable?
Todos. Son combustible para la imaginación de un niño y para llevarlos a mundos por explorar. Para los coleccionistas, nuestros carros se vuelven tesoros, apreciados en sus comunidades. Y como beneficio adicional, estos carros ayudan a generar camaradería a través del juego. Es una gran forma de juntar a la gente.
¿Qué papel cree que tienen juguetes como Hot Wheels en una era en la que todo gira hacia lo digital, como los videojuegos?
Un carro de Hot Wheels es siempre el primer encuentro de un niño con el mundo de los carros. La sensación de lo tangible es lo que hace a un pequeño enamorarse de los autos.
¿Es diferente crear según la región del planeta? ¿Ve que determinados modelos son más exitosos en una región que en otra?
Somos una marca global y nuestra selección de vehículos es representativa de las tendencias y las culturas alrededor del mundo. Lo que es popular en una región podrá no serlo tanto en otra, pero tenemos colecciones que atraen en cualquier parte. El equipo de diseño le mide el pulso a lo que está de moda en las calles, y eso es importante en el proceso de selección.
¿Cuál es su creación favorita?
Es una pregunta difícil, porque he diseñado cientos de Hot Wheels. Pero si tengo que escoger uno es el Datsun 510 Wagon, una réplica de un auto de uno de mis proyectos personales de la vida real. Me alegra que los coleccionistas y los amantes de los carros se han vuelto fans de este modelo también.
Jun Imai creció en Texas y es el gerente de diseño de Hot Wheels. / Cortesía
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lunes, octubre 16, 2017
A partir del contacto con la diversidad de emprendedores nacionales e internacionales que participan en la Startup Competition y se reúnen en cada edición de South Summit, la cita más importante del ecosistema emprendedor del Sur de Europa, los expertos de Spain Startup-South Summit han elaborado un decálogo para guiar la construcción y difusión de la marca personal de los emprendedores y su influencia en el éxito de su startup.
1. Descubrir los propios valores: "¿Quién eres? ¿Qué ofreces? ¿Qué aportación realizas al mercado? ¿Qué te hace diferente? Estas son las primeras cuestiones que debe plantearse un emprendedor para construir su propia marca personal y así definir los valores que lo hacen relevante y diferente del resto. Es importante hacer una lista con los puntos fuertes y débiles: atributos que el propio emprendedor ha de identificar como suyos, sin caer en el error de proyectar en sí mismo valores ideales con los que realmente no se identifica", explican.
"¿Cuáles son los atributos personales más demandados? Creatividad, carisma, eficacia, especialización, adaptabilidad, ética, polivalencia o rapidez. ¿Todos valen para crear la marca personal? Depende de la situación, la tipología del proyecto y, por supuesto, las propias capacidades personales", continúan.
2. Búsqueda de contactos: "De nada sirve ser muy relevante profesionalmente si nadie te conoce. El networking es, por lo tanto, un factor clave para generar visibilidad y desarrollar la marca personal. ¿Cómo generar estos vínculos relacionales? Es fundamental retomar contactos anteriores, organizar eventos propios y asistir a ferias, congresos o seminarios del sector, donde ‘dejarse ver’ y al mismo tiempo conocer a los profesionales más relevantes de ese ámbito. Ser prescriptor de otros que forman parte de tu red de contactos, realizando algunos favores o apoyando a alguien de manera altruista, siempre puede ser una ventaja para fortalecer y crear nuevos vínculos", argumentan.
3. La actitud: "La perseverancia es una cualidad fundamental de cualquier emprendedor para sacar adelante su proyecto. En este caso, juega un papel fundamental la gestión del fracaso y qué consideración tiene en la sociedad. Muchos emprendedores han fracasado antes de triunfar, como Juan Urdiales, cofundador y CEO de Jobandtalent, quien tras fundar su primera empresa junto con dos compañeros de facultad, decidió salirse del proyecto. Tiempo después co-fundó la plataforma de búsqueda de empleo, que ya ha obtenido importantes rondas de financiación por inversores internacionales", añaden.
4. Experto en una determinada materia: "Como emprendedor en un ámbito profesional concreto hay que compartir los conocimientos sobre el sector para posicionarse como un experto y fortalecer su reputación y prestigio profesional. Ofrecer contenido e información de calidad será fundamental para lograr ser un experto. Una forma de demostrar ser un auténtico gurú consiste, en muchas ocasiones, en saber dominar un lenguaje apto para todos los potenciales receptores, ser claro, conciso y concreto, no abusar de tecnicismos y utilizar un vocabulario siempre positivo", siguen.
"Para llegar hasta ahí, siempre suele haber un largo camino. Allan Grant, speaker del próximo South Summit, lleva siendo un apasionado del desarrollo de software desde que diseñó con siete años su primer juego. Entre los 13 y 18, dedicó 10.000 horas a codificar juegos online con miles de jugadores. Ya en la universidad, fundó una empresa de desarrollo web y no paró hasta convertirla en una compañía rentable con más de 50 empleados. Ahora Allan está volcado en Hired, un mercado en Internet en el que las empresas más importantes pueden competir por hacerse con el mejor talento técnico (ingenieros de software, diseñadores, científicos de datos y gestores de productos)", comentan.
5. Mezcla de canales: "¿Dónde ofrecer este contenido? ¿Cómo crear valor? Para que un emprendedor forje su marca personal hay que ser activo en cualquier canal. Por tanto, la mezcla de offline y online es la sinergia perfecta", anotan.
"Internet es una herramienta accesible, útil y que no exige muchos recursos a nivel económico. Pero sí esfuerzo, constancia y una importante dedicación. Además, no todo vale; hay que adaptar cada mensaje. Cada espacio tiene sus propias características: vocabulario, tono o público objetivo. Y prestar especial cuidado al contenido que colgamos online; cualquier mensaje o comentario inapropiado se paga caro en el mundo digital. Otro de los errores de muchos emprendedores es considerar Internet como un mero escaparate y olvidar la interacción con el resto de usuarios. La Red es sinónimo de conversación y a golpe de clic podemos acceder a consumidores, inversores, posibles socios estratégicos u otros emprendedores", indican.
"El canal offline es también una de las mejores formas de construir la imagen personal. El emprendedor no puedo olvidar ‘salir a la calle’ y establecer relaciones cara a cara o participar en los medios de comunicación como un experto en su sector", concluyen.
6. Dejar huella: "Que el fundador de una empresa sea reconocido y tenga un fuerte impacto en la sociedad, hasta llegar a convertirse incluso en un icono, siempre es una importante ventaja. ¿Qué requisitos son necesarios para lograr dejar esa huella? Por un lado, ser fiel a los propios valores y, al mismo tiempo, tener claros la misión, visión y objetivos a perseguir. En definitiva, mantener un rumbo firme y defender lo que se cree. Este doble perfil es lo que permitió, en gran parte, el éxito de Steve Jobs", comentan.
7. Coherencia, autenticidad, naturalidad y transparencia: "Son principios básicos para la creación de una marca personal sólida y sincera. Para contar con una buena reputación es imprescindible saber transmitir credibilidad, coherencia, seguridad y construir un discurso transparente, que genere confianza. La naturalidad y adaptación del mensaje a nuestras formas y maneras son también premisas fundamentales", dicen.
8. Construcción del storytelling personal: "¿Qué historia hay detrás de un emprendedor? ¿Cuál es su trayectoria profesional? ¿Cómo darla a conocer? ¿Cómo crear un discurso verosímil y que capte la atención? El personal branding no es improvisación, es estrategia, por lo que es aconsejable el asesoramiento profesional para descubrir la historia, desarrollarla y comunicarla. “Se trata de construir una historia auténtica, con valor, diferente y que genere interés”, asegura Álex Barrera experto de Press 42 en storytelling y. Por lo tanto, el storytelling personal es una obligación para los emprendedores si quieren despertar la atención, seguridad y notoriedad de su proyecto, sobre todo en las fases iniciales", plantean.
9. Tiempo y recursos: "El personal branding se crea y moldea poco a poco y ha de ser afrontado como una inversión a largo plazo y que requiere paciencia. Para evitar malgastar tiempo y dinero, hay que conocerse bien a sí mismo, no vender ‘humo’ y saber identificar qué tiene realmente cabida en la creación del storytelling personal. La medición del impacto generado permitirá ver cómo evoluciona la marca personal, la aceptación que tiene y plantear posibles mejoras", ponen sobre la mesa.
10. La marca personal sobrevive a la profesional: "Que una startup deje de existir significa el fin de una marca profesional, pero la personal sobrevive, porque va unida al emprendedor más que al proyecto. Invertir en personal branding es hacerlo también en visibilidad para futuros proyectos", concluyen.
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lunes, octubre 16, 2017
Minions.- Servidor Entregado; Adulador; Funcionario Subordinado. Es la persona que vive para servir a su amo o maestro. Forman parte de los personajes principales en la película Mi Villano Favorito. Esa es la definición aburrida sobre ¿qué significa minions?, ahora vamos con la DIVERTIDA.
Minion: Creación amarilla con ojos, boca, brazos y piernas vestidos con overall, goggles, guantes y zapatos. Esas son sus características que los hacen únicos y divertidos
HISTORIA de cómo se crearon los minions
En las primeras dos películas nos dejan en claro que los minions son una creación del Dr. Nefario que en su búsqueda por hacer al trabajador perfecto mezcló ADN mutante, ácidos grasos y dos tazas y media de plátanos triturados. Así nacen los minions los cuales forman el no muy brillante equipo de Gru. Son trabajadores natos y entregados a su líder y a sus locas hazañas, los minions siempre están dispuestos a prestarse a nuevos experimentos.
En la película de Minions nos dan un giro a la historia con el origen de los minions colocándoles en el planeta tierra desde el origen de los tiempos dejando de lado la cadena de ADN mutante, siendo que en las primeras dos entregas se habló de este origen. Lo que queda intacto es el propósito de los minions que siempre ha sido servir al villano mas malo (de ahí el nombre de la primer cinta “mi villano favorito”). En esta tercer película que es mas bien una precuela podremos observar como Kevin, Stuart y Bob se embarcan en la búsqueda de un nuevo villano para que sea su amo.
IDIOMA de los minions
El lenguaje que hablan los minions es conocido como “MINION GIBBERISH”, la segunda palabra significa “escritura o discurso inentendible o sin sentido”, por lo que se bautizó a su idioma de esa manera. Aunque lo “inentendible” de sus palabras es cuestionable, puesto que las palabras del lenguaje que usan los minions en realidad son una mezcla de palabras en idioma indio, francés, español e italiano y la mayoría hacen referencia a platillos de comida. Por ejemplo, “poulet tikka masala” es “pollo indio” en francés. Y no olvidemos el “Ten para tú” o el “Pepete” haciendo referencia a un JUGUETE en español.
Insignias de los minions
Tanto los minions amarillos como los minions morados tienen un overol y en cada overol está marcada una insignia con una letra. Para el caso de los amarillos llevan una insignia con una letra G, esta es debido a que su creador es GRÚ, mientras para los minions morados portan el overol con la insignia M ya que su creador es el MACHO.
NOMBRES de los minions ¿Quién es quién?
Vamos a identificar a los principales minions que tienen alguna relevancia en todas las películas. Hay diferentes tipos de minions como los amarillos y los morados, también cada uno tiene su papel específico en las películas y personalidades diferentes que los hace únicos.
Dave
También conocido como “Bazooka Dave” ya que es el pequeño minion que dispara un lanzacohetes mientras están todos los minions reunidos para escuchar el nuevo plan de Gru en la primer película. Dave es uno de los minions mas inteligentes aparte de ser divertido y carismático. Aunque el minion Dave es el experto en armas y todo lo que tenga que dispararse también lo podemos observar como buen jugador de videojuegos e inclusive como chef sabe preparar pastelillos.
Stuart
El minion más sincero e inocente, este pequeño minion es el que en la primer película es “tronado”por otro minion (Jerry) como si fuera una barita de luz, esto para que los ilumine en su escape de la casa de Vector. En la segunda parte Stuart hace muy buena mancuerna con Dave. El Minion Stuart tiene un solo ojo pero eso no le impide ser genial en todas las películas ya que aunque es tranquilo la mayor parte del tiempo también podemos ver sus facetas de rebeldía desobedeciendo órdenes y haciendo lo que le da la gana. Una de las características que mas identifican al minion Stuart es que es una amante de las guitarras que él les dice Ukulele (una guitarrita pequeña de Hawai). En la tercer película de los minions podemos ver a Stuart rompiendo una guitarra tras emocionarse y hacer un solo musical como si fuera todo un rockstar.
Jerry
Este minion es conocido por siempre quedarse encargado de las pequeñas hijas de Gru. Osea Jerry es el minion niñera. De este minión en particular no podemos hablar mucho pues no participa más en las cintas salvo en otra ocasión que está jugando con las hijas de Gru con el papel de baño lanzándolo por la casa pero luego Gru lo regaña y ahí se acaba su papel. De hecho en la primer película es acusado por Edith de haber sido él quien estaba jugando con el papel sanitario en la sala.
Jorge
Es el minion pequeño y gordito con expresión desinteresada. Lo ubicarán más como el minion de pelos parados que estaba sacando fotocopias de su trasero en Mi Villano Favorito la primer parte.
Tim
Este es probablemente el único minion con una personalidad y un temperamento enfadoso. Tim es el más alto de todos los minions con una estatura de 1.20m que es incluso mas alto que Agnes. El minion Tim es parte del trío que tiene como misión ir al supermercado a comprar un juguete para Agnes, lo recordarás porque es el minion de bigote y sombrero.
Mark
Este minion es prácticamente el gemelo de Dave, ya que lucen muy similares. Aparece en la primer película disfrazado de mujer para ir al supermercado en busca de un unicornio para Agnes junto con Tim y Phil. Seguro lo recuerdan cómo canta “Copacabana” en pleno supermercado.
Phil
Este sin duda es el más famoso de los minions, Phil es un pequeño minion de un solo ojo y te acordarás de él porque fue el encargado de disfrazarse como bebé para conseguir el “pepete” para Agnes el cual después de no haber encontrado un unicornio de regalo le llevó un juguete de unicornio hecho a mano con varios accesorios como dos ojos, un cono, una escobetilla para baño y le dibujó la trompa al caballo. El minion Phil se ganó a todos los fanáticos con este gesto de amor y amistad.
Kevin
Aquí tenemos otro minion de un solo ojo. Kevin es el minion que tomó una relevancia extraña porque en la primer película su apariencia era muy similar a la de Stuart, pero para la segunda parte fue modificado y ahora tiene 2 ojos y se parece más a Tim. En la primer película lo identificas porque es el minion que quería usar el rayo encogedor en jerry justo cuando Gru estaba hablando por video llamada. En la segunda película es casi tan alto como tim y ahora tiene ¡dos ojos! y en la tercer película kevin es el lider de los 3 minions que están en la búsqueda de un nuevo amo. Como te darás cuenta si cambió mucho en 3 películas. Así entonces recordarán fácil por ser el minion al que encogen con el rayo reductor en la primer película, mientras que en la segunda sale con ropa de golfista. Dato curioso: Kevin es el minion que posee el record mundial Guiness por ser el minion más pequeño del mundo.
Bob
Aquí tenemos otro gemelo perdido, el minion Bob es de forma muy parecido a Phil pero con el cabello erizado, en la película lo ubicarán como el minion que queda flotando a la deriva en el espacio exterior gracias a un suero anti gravitacional que le da el Dr. Nefario.
Jon
Jon es otro minion cíclope, su papel estelar es en los créditos de la primer película, aparece su silueta hacienda figuras con sus manos, entre ellas Gru, a quien imita diciendo ¡A trabajar!
Carl
Este minion hace el papel de bombero en la segunda parte cuando hay fuego en la oficina de gru, entonces entran 3 minions y el último es Carl que llega con torretas de camión de bomberos y un alto parlante por el cual imita a una sirena diciendo ¡BIDO BIDO BIDO! , luego Gru se enoja porque destruyeron su oficina y le quita el altavoz.
¿Cómo se llama el perro de los minions?
kyle el perro de los minions
Si, ese perro negroraro que vemos en la película es la mascota de la familia Gru el cual termina siendo la mascota de Agnes. El perro de los minions se llama Kyle.
Originalmente Kyle era el perro guardían de la casa de Gru y mascota de los minions pero con la llegada de Agnes y su gran carisma logró cambiar la personalidad de Kyle y dejó de ser ese perro loco y agresivo para convertirse en una no muy bonita pero si amistosa mascota. De hecho en la primer película de los minions podemos observar que cuando llegan las tres niñas a vivir a la casa de Gru el perro Kyle las ataca pero con el paso del tiempo las tres se ganan su amistad y Agnes es la encargada de vover amistoso ese dientudo animalito peludo.
Las niñas de mi villano favorito
Margo, Edith y Agnes son las niñas protagonistas de mi villano favorito, estas tres chicas huérfanas llegan para quedarse a la vida de Gru desde la primer película y poco a poco convierten a Gru en un padre ejemplar.
Las niñas de mi villano favorito
Margo es la hija mayor de Gru, es la mas entrada en la adolescencia y su actitud lo refleja a cada instante, sin embargo sabe comportarse como hermana mayor y apoya a las chicas en todo momento.
Edith es el sandwich y como tal siempre anda haciendo de las suyas por su propia cuenta, es una digna hija de Gru y la mas posible sucesora en el trabajo familiar de los super villanos. La actitud de Edith es extrovertida como la del tío Dru, tiende a ser destructiva y poco femenina con mucho sentido del humor.
Agnes es la hija mas pequeña de Gru y por lo mismo la mas inocente y carismática de todas las películas. La actitud de Agnes es ser tierna y siempre intentar ayudar a los demás sin importar su corta edad. A Agnes le gustan las cosas esponjosas por eso siempre trae a la mascota Kyle o a su unicornio de peluche, que por cierto como cualquier niña pequeña es fanática de los unicornios y los dulces.
¿Quién es Dru?
Dru aparece por primera vez en la película Mi villano favorito 3, este personaje resulta ser el hermano gemelo perdido de Gru (el papá de las niñas), pero a diferencia de Gru, Dru resulta ser todo lo contrario, comenzando porque tiene mucho pelo, de hecho tiene una hermosa cabellera rubia y es un millonario extrovertido de actitud encantadora capaz de caerle bien a quien sea y realizar lo que se proponga.
Quien es Dru y Gru
¿Quién es Lucy Wilde?
Lucy Wilde es una super agente secreta de la liga antivillanos y aparece por primera vez cuando le encargan reclutar a Gru para darle caza al super villano “EL MACHO”, con el tiempo tras convivir con Gru y conocer a las niñas Margo, Edith y Agnes, les toma mucho cariño y termina enamorándose de Gru para después casarse y comenzar a convertirse en la madre perfecta para las niñas. Y Así juntos crean al equipo GRUCY, ya saben, una mezcla entre Gru y Lucy.
Quien es lucy mi villano favorito
¿Quién es balthazar bratt?
Balthaar Bratt es el antagonista de Mi villano favorito 3, creció huerfano y fue un niño prodigio que desde pequeño demostró ser un genio criminal. Tiene un estilo muy retro ya que de pequeño fue protagonista de un programa de televisión en los años 80 donde interpretaba a un villano que quería conquistar el mundo. Un día le cancelaron el programa pues ya había crecido y como estaba tan obsesionado con su papel lo pasó al mundo real convirtiéndose en un villano real y a su ves en la peor pesadilla de Gru.
Balthazar Bratt personaje
Curiosidades de los minions
Para la voz de los minions se hicieron diversos casting en distintos lugares, pero los directores Pierre Coffin y Chris Renaud no encontraban un tono de voz preciso que combinara con la personalidad de estos personajes, por lo que ellos mismos se grabaron para crear una “voz guía”, la cual se quedó al ver el resultado adaptado al dialogo.
¿Cuánto mide un minion?
No hay información precisa sobre la estatura promedio de un minion, pero sabemos que los minions nacen y crecen ya que hay minions bebés que eventualmente crecerán hasta ser tan grandes como el minion Tim. Entonces para saber cuánto mide un minion vamos a tomar en cuenta la edad de Agnes (5 años) la edad de Margo (10 años) y también de Edith (7 años). Los tres minions principales son Stuart, Kevin y BOBK, estos tres minions tienen los mismos tamaños que Margo, Edith y Agnes. Así que el tamaño promedio para saber cuanto mide un minion serían los tamaños de las tres niñas, siendo 137Cm para Kevin, 120cm para Stuart y por último BOB mide 105cm.
¿cuánto mide un minion?
En la película Minions dejando de lado a lo que sabíamos en Mi villano favorito 1 y 2nos explican que los minions están en el planeta tierra desde mucho antes que los humanos llegaran a él y el propósito de estos siempre ha sido servir al villano mas temible que exista en el momento, en ese año en que transcurre la película el villano favorito es Scarlet Overkill. Al final esto es solo una forma de abordar la historia ya que si somos realistas entonces los de universal pictures nos dicen que Kevin, Bob y Stuart tienen una edad de millones de años :-) jajaja pero bueno esto es el cine y en las películas se puede hacer lo que sea.
Otro dato curioso es que según la nueva película de los minions los lentes existen desde antes de los dinosaurios :-P
Kevin
Jon
Carl
